A General Dynamics Information Technology (GDIT) oferece serviços de consultoria, modernização digital e desenvolvimento de aplicações para organizações governamentais e de defesa. Seu trabalho abrange inteligência artificial, computação em nuvem, cibersegurança, computação de alto desempenho e tecnologias quânticas, além de programas essenciais à missão nas áreas de logística e gestão da cadeia de suprimentos, inteligência e segurança interna. A empresa também atua nos setores de consultoria, saúde e logística, com iniciativas de contratação que valorizam equipes diversificadas e o bem-estar dos funcionários. As funções na GDIT podem ser adequadas para profissionais interessados em aplicar tecnologias emergentes a desafios complexos do setor público e da segurança nacional.
Administrador sênior de subcontratos – Trabalho remoto nos Estados Unidos
Lidere a busca de subcontratados, a conformidade, a gestão de riscos e o suporte a propostas para as atividades de desenvolvimento de negócios federais da GDIT. Junte-se à General Dynamics Information Technology, uma fornecedora global de tecnologia governamental e serviços para missões.
Estados Unidos$ 81.349 – $ 89.999 / ano
RemotoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsAdministraçãoDescrição
- Reportar-se ao estrategista de crescimento como membro central da equipe
- Apoiar a implementação da estratégia de sourcing e as atividades de gestão de subcontratos
- Liderar o relacionamento com subcontratados e o sourcing durante as etapas de captura e desenvolvimento de propostas
- Preparar solicitações de propostas para fornecedores e avaliar suas capacidades
- Realizar análises competitivas
- Manter a conformidade com FAR, DFARS e as políticas da GDIT
- Coordenar os materiais de propostas de subcontratos, incluindo dados de custos e preços, documentos de parceria, acordos de confidencialidade, documentos de conformidade e contribuições técnicas
- Tratar de considerações relacionadas a pequenas empresas e aspectos socioeconômicos
- Analisar os requisitos de captura para identificar riscos, lacunas e oportunidades de subcontratação
- Propor ações de mitigação de riscos ao gerente de captura e ao gerente de propostas
- Escalar questões de risco relevantes para a liderança
- Aplicar inteligência artificial para identificar lacunas ou riscos entre os acordos com subcontratados e os requisitos dos clientes
- Entregar relatórios de status de subcontratados, avaliações de riscos e análises de preços à liderança e às partes interessadas de captura
- Identificar ineficiências de processos e recomendar melhorias em modelos, fluxos de trabalho e modelos de relacionamento com subcontratados
- Acompanhar as atividades dos subcontratados e a completude da documentação por meio de sistemas source-to-pay e de propostas
- Fornecer informações precisas para revisões das equipes de cores e briefings da liderança
Requisitos
- Bacharelado em administração, contratos, cadeia de suprimentos, aquisição governamental ou disciplina empresarial relacionada; quatro anos adicionais de experiência podem substituir o diploma
- Pelo menos cinco anos de experiência apoiando subcontratação federal, compras ou desenvolvimento de propostas
- Conhecimento prático de ambientes baseados em FAR
- Proficiência no pacote Microsoft Office
- Experiência na preparação de RFXs para fornecedores
- Experiência na avaliação de propostas de subcontratados
- Experiência na negociação de acordos ou termos contratuais
- Experiência no uso de sistemas source-to-pay ou de gestão de contratos
- Conhecimento sólido dos processos de subcontratação nas fases de captura e propostas
- Experiência com análise de preços, sourcing competitivo e requisitos de conformidade
- Capacidade de identificar riscos, resolver problemas e escalar proativamente desafios aos líderes de captura e compras
- Capacidade de se comunicar com clareza com equipes internas, parceiros externos e a liderança executiva
- É necessário ter status de pessoa dos Estados Unidos
- Disponibilidade e capacidade para viajar de 10% a 25%
Benefícios
- Várias opções abrangentes de planos médicos, incluindo planos com Conta de Poupança para Saúde
- Opções de planos odontológicos
- Opções de planos oftalmológicos
- Plano 401(k) com contribuição da empresa
- Semanas de trabalho totalmente flexíveis quando viável
- Licença remunerada que cobre férias, doença, assuntos pessoais, feriados, licença parental, serviço militar, luto e serviço de júri
- Normalmente, 15 dias de licença remunerada por ano-calendário
- Dez feriados remunerados adicionais por ano
- Até 160 horas de licença familiar remunerada durante um período móvel de 12 meses para funcionários elegíveis
- Cobertura por incapacidade de curto e longo prazo
- Seguro de vida
- Seguro contra morte acidental e desmembramento
- Seguro contra acidentes pessoais
- Seguro contra doenças graves
- Seguro de viagem a trabalho e acidentes
- Ferramenta de carreira baseada em inteligência artificial que identifica etapas profissionais e oportunidades de aprendizagem
- Equipe de mobilidade interna que apoia os objetivos de carreira dos funcionários
- Cultura premiada e voltada à inovação, com um ambiente de trabalho favorável a militares