General Dynamics Information Technology (GDIT) świadczy usługi doradcze, usługi modernizacji cyfrowej oraz tworzenia aplikacji dla organizacji rządowych i obronnych. Firma działa w obszarach sztucznej inteligencji, chmury obliczeniowej, cyberbezpieczeństwa, obliczeń wielkiej mocy i technologii kwantowych, a także realizuje programy o kluczowym znaczeniu w dziedzinie logistyki i zarządzania łańcuchem dostaw, wywiadu oraz bezpieczeństwa wewnętrznego. GDIT prowadzi również działalność w sektorze doradztwa, ochrony zdrowia i logistyki, kładąc nacisk na różnorodność zespołów oraz dobrostan pracowników. Oferty pracy firmy mogą zainteresować osoby, które chcą wykorzystywać nowoczesne technologie do rozwiązywania złożonych wyzwań sektora publicznego i bezpieczeństwa narodowego.
Starszy administrator podwykonawców — praca zdalna w Stanach Zjednoczonych
Kieruj pozyskiwaniem podwykonawców, zgodnością, zarządzaniem ryzykiem i wsparciem ofertowym dla federalnych działań rozwoju biznesu GDIT. Dołącz do General Dynamics Information Technology, globalnego dostawcy technologii rządowych i usług wspierających realizację misji.
Stany Zjednoczone81 349 $ – 89 999 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiAdministracjaOpis
- Podlegaj strategowi ds. rozwoju jako kluczowy członek zespołu
- Wspieraj wdrażanie strategii pozyskiwania dostawców i działania związane z zarządzaniem podwykonawstwem
- Kieruj zaangażowaniem podwykonawców i ich pozyskiwaniem na wszystkich etapach przygotowania przejęcia projektu i opracowywania oferty
- Przygotowuj zapytania ofertowe dla dostawców i oceniaj ich możliwości
- Przeprowadzaj analizy konkurencyjne
- Dbaj o zgodność z FAR, DFARS i zasadami GDIT
- Koordynuj materiały ofertowe podwykonawców, w tym dane dotyczące kosztów i cen, dokumenty dotyczące współpracy zespołowej, umowy o zachowaniu poufności, dokumentację zgodności i wkład techniczny
- Uwzględniaj kwestie dotyczące małych przedsiębiorstw i czynników społeczno-ekonomicznych
- Analizuj wymagania dotyczące przejęcia projektu, aby identyfikować ryzyka, luki i możliwości w zakresie podwykonawstwa
- Proponuj działania ograniczające ryzyko kierownikowi ds. przejęcia projektu i kierownikowi ds. ofert
- Eskaluj istotne kwestie związane z ryzykiem do kierownictwa
- Stosuj sztuczną inteligencję do identyfikowania luk lub ryzyk między umowami z podwykonawcami a wymaganiami klientów
- Przekazuj kierownictwu i interesariuszom odpowiedzialnym za przejęcie projektu raporty o statusie podwykonawców, oceny ryzyka i informacje dotyczące cen
- Identyfikuj nieefektywności procesów i rekomenduj usprawnienia szablonów, przepływów pracy oraz modeli współpracy z podwykonawcami
- Śledź działania podwykonawców i kompletność dokumentacji w systemach source-to-pay i systemach ofertowych
- Dostarczaj dokładne informacje na potrzeby przeglądów zespołów kolorystycznych i briefingów dla kierownictwa
Wymagania
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie biznesu, kontraktów, łańcucha dostaw, zamówień rządowych lub pokrewnej dyscypliny biznesowej; cztery dodatkowe lata doświadczenia mogą zastąpić dyplom
- Co najmniej pięć lat doświadczenia we wspieraniu federalnego podwykonawstwa, zakupów lub opracowywania ofert
- Praktyczna znajomość środowisk opartych na FAR
- Biegłość w obsłudze pakietu Microsoft Office
- Doświadczenie w przygotowywaniu zapytań RFX dla dostawców
- Doświadczenie w ocenie ofert podwykonawców
- Doświadczenie w negocjowaniu umów lub warunków kontraktowych
- Doświadczenie w korzystaniu z systemów source-to-pay lub zarządzania kontraktami
- Dobra znajomość procesów podwykonawstwa na etapach przejęcia projektu i przygotowywania ofert
- Doświadczenie w analizie cen, konkurencyjnym pozyskiwaniu dostawców i wymogach zgodności
- Umiejętność identyfikowania ryzyka, rozwiązywania problemów i proaktywnego eskalowania wyzwań do liderów ds. przejęcia projektu i zakupów
- Umiejętność jasnej komunikacji z zespołami wewnętrznymi, partnerami zewnętrznymi i kadrą kierowniczą
- Wymagany status osoby ze Stanów Zjednoczonych
- Gotowość i możliwość podróżowania przez 10–25% czasu pracy
Benefity
- Kilka kompleksowych wariantów ubezpieczenia medycznego, w tym plany z kontem oszczędnościowym na cele zdrowotne
- Warianty ubezpieczenia stomatologicznego
- Warianty ubezpieczenia wzroku
- Plan 401(k) z dopłatą firmy
- W pełni elastyczne tygodnie pracy, tam gdzie jest to możliwe
- Płatny urlop obejmujący urlop wypoczynkowy, chorobowy, czas osobisty, święta, urlop rodzicielski, wojskowy, okolicznościowy i na czas pełnienia obowiązków ławnika
- Zazwyczaj 15 płatnych dni urlopu w każdym roku kalendarzowym
- Dziesięć dodatkowych płatnych dni świątecznych każdego roku
- Do 160 godzin płatnego urlopu rodzinnego w ciągu kolejnych 12 miesięcy dla uprawnionych pracowników
- Ubezpieczenie od krótko- i długoterminowej niezdolności do pracy
- Ubezpieczenie na życie
- Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków, w tym śmierci i trwałego kalectwa
- Osobiste ubezpieczenie wypadkowe
- Ubezpieczenie od poważnych zachorowań
- Ubezpieczenie podróży służbowych i wypadkowe
- Oparte na sztucznej inteligencji narzędzie kariery wskazujące kolejne kroki zawodowe i możliwości nauki
- Wewnętrzny zespół ds. mobilności wspierający cele zawodowe pracowników
- Skupiona na innowacjach, wielokrotnie nagradzana kultura pracy przyjazna wojskowym