Hire Overseas
Hire Overseas
Hire Overseas 是一家成立於 2023 年的招募機構,協助企業為遠端職位尋找海外人才,涵蓋技術、設計、行銷、行政支援及相關職能。該公司服務於顧問、行銷和物流等領域的客戶,專注於為他們媒合經過嚴格篩選、能夠支援日常營運與業務成長的候選人。Hire Overseas 表示,全球申請者中只有不到 1% 能加入其人才網絡。

遠端數位行銷經理——菲律賓

為一家辯論與演講教育公司負責社群媒體、付費廣告與內容策略。 推動大中華區及東南亞地區可量化的諮詢與報名轉換。

說明

  • 負責一家服務大中華區及東南亞學生的辯論與演講教育公司的社群媒體與付費廣告
  • 為 Facebook、Instagram 和 LinkedIn 制定並執行內容策略
  • 檢視現有社群頻道,圍繞諮詢量與互動建立成長計畫
  • 為目標市場的家長與學生開發內容創意
  • 協調內容製作,從教練、員工與學生蒐集影片素材、照片、推薦語與課程計畫更新
  • 維護內容行事曆,並在香港時間互動高峰期安排貼文發布
  • 使用 Canva 製作廣告、輪播圖、限時動態與宣傳素材等靜態設計
  • 向內部影片編輯團隊提供簡報並協調工作
  • 與內部平面設計師合作完成更複雜的品牌素材
  • 規劃、啟動並優化 Facebook、Instagram 和 LinkedIn 上的付費廣告活動
  • 追蹤互動情況,在核心工作時間處理私訊與留言,並檢視每週分析資料
  • 撰寫能向目標家庭傳達教育價值的行銷文案
  • 與行銷及後期製作團隊協調,確保按時交付工作
  • 參與每日非同步交流與每週策略會議
  • 建立可重複使用的工作流程與系統,盡量減少人工監督

職位要求

  • 具備端到端管理數位行銷的實務經驗,並能透過作品集或案例研究說明發現的問題、採取的解決方案,以及在少量指導下取得的可量化成果
  • 深入了解大中華區與東南亞教育市場,包括香港、新加坡與中國大陸
  • 具備在 Facebook 與 Instagram 上面向亞洲教育受眾執行付費廣告並提升自然互動的成功經驗
  • 具備與專業人士合作取得及塑造內容的經驗
  • Canva 技能熟練,能獨立製作精緻且符合品牌規範的靜態圖像
  • 以轉換為導向,重視諮詢量指標
  • 英文書面表達能力出色,並能針對目標市場的學生與家長調整語氣
  • 精通普通話或粵語者優先
  • 具備教育、家教、課外培訓或服務型產業經驗者優先
  • 熟悉微信、小紅書或其他區域性平台者優先
  • 具備在亞洲市場整合 CRM 系統並追蹤潛在客戶經驗者優先
  • 在香港、中國或新加坡教育圈擁有既有網絡或社群影響力者優先
  • 目前履歷
  • 能展示自主負責數位行銷工作的作品集或案例研究,包括付費廣告、內容策略或社群成長成果
  • 一段 1 至 2 分鐘的 Loom 影片:介紹自己、說明面向亞洲教育受眾進行行銷的經驗,並展示一個端到端的廣告活動或內容專案及其成果
  • 必須同時提交作品集與 Loom 影片才能繼續申請

福利待遇

  • 以美元支付薪酬,每月 15 日與 30 日發放兩次
  • 依公司政策享有帶薪休假
  • 依公司規定享有國定假日休假
  • 完全遠端工作安排
  • 高度自主的職位,直接負責策略、執行與成果

相關職缺