Hire Overseas
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Hire Overseasは、2023年に設立された採用エージェンシーで、技術、デザイン、マーケティング、管理サポートなどの職種において、企業がリモートで働く海外人材を見つけられるよう支援しています。同社はコンサルティング、マーケティング、物流などの分野の顧客と連携し、日々の業務運営や事業の成長を支えられる、厳選された候補者とのつながりを提供しています。Hire Overseasによると、世界中の応募者のうち、同社の人材ネットワークに加わるのは1%未満です。

リモートデジタルマーケティングマネージャー—フィリピン

ディベート・スピーチ教育会社のソーシャルメディア、広告運用、コンテンツ戦略を担当します。 大中華圏と東南アジアで、問い合わせと入学への転換を測定可能な形で伸ばします。

仕事内容

  • 大中華圏と東南アジアの生徒にサービスを提供するディベート・スピーチ教育会社のソーシャルメディアと広告運用を主導する
  • Facebook、Instagram、LinkedIn向けのコンテンツ戦略を策定・実行する
  • 既存のソーシャルチャネルを確認し、問い合わせとエンゲージメントを軸に成長計画を構築する
  • 対象市場の保護者と生徒向けのコンテンツ案を開発する
  • コーチ、スタッフ、生徒から映像素材、写真、推薦コメント、プログラムの最新情報を集め、コンテンツ制作を調整する
  • コンテンツカレンダーを管理し、香港時間のエンゲージメントが高い時間帯に投稿を予約する
  • 広告、カルーセル、ストーリーズ、販促資料向けの静止画をCanvaで作成する
  • 社内の動画編集チームに指示を出し、業務を調整する
  • より複雑なブランド素材について社内グラフィックデザイナーと協働する
  • Facebook、Instagram、LinkedInで有料キャンペーンを計画、開始、改善する
  • エンゲージメントを追跡し、コア時間帯にダイレクトメッセージとコメントへ対応し、週次分析を確認する
  • 対象となる家庭に教育的価値を伝えるマーケティングコピーを作成する
  • マーケティングチームおよびポストプロダクションチームと連携し、予定どおり成果物を納品する
  • 毎日の非同期チェックインと週次戦略ミーティングに参加する
  • 手作業による監督を最小限に抑える、再現可能なワークフローとシステムを構築する

応募要件

  • デジタルマーケティングをエンドツーエンドで管理した実績があり、課題の特定、実施した解決策、最小限の指示で達成した測定可能な成果を詳しく示すポートフォリオまたはケーススタディを提出できること
  • 香港、シンガポール、中国本土を含む大中華圏と東南アジアの教育市場に関する深い知識
  • アジアの教育分野のオーディエンスに向けてFacebookとInstagramの有料キャンペーンを運用し、オーガニックなエンゲージメントを高めた実績
  • 専門家と協働してコンテンツを収集・編集した経験
  • Canvaに精通し、洗練されたブランド準拠の静止画を自律して制作できること
  • 問い合わせ指標を重視するコンバージョン志向の姿勢
  • 優れた英語の文章力があり、対象市場の生徒と保護者に合わせてトーンを調整できること
  • 北京語または広東語の能力を高く評価
  • 教育、個別指導、課外教育、サービス業界での経験があれば尚可
  • WeChat、Rednote(小紅書)、その他の地域プラットフォームに精通していれば尚可
  • アジア市場でCRMシステムを統合し、リードを追跡した経験があれば尚可
  • 香港、中国、シンガポールの教育関係者の間に既存のネットワークまたはコミュニティでの存在感があれば尚可
  • 最新の履歴書
  • 有料キャンペーン、コンテンツ戦略、ソーシャル成長の成果など、自ら担当したデジタルマーケティング業務を示すポートフォリオまたはケーススタディ
  • 自己紹介、アジアの教育オーディエンス向けマーケティングの経験、成果を含むエンドツーエンドのキャンペーンまたはコンテンツ施策を1件説明する1〜2分のLoom動画
  • 選考を進めるには、ポートフォリオとLoom動画の両方が必要

福利厚生

  • 報酬は米ドルで月2回、15日と30日に支給
  • 会社の方針に従った有給休暇
  • 会社のガイドラインに従った祝日休暇
  • 完全リモート勤務
  • 戦略、実行、成果を直接担う、高い裁量のあるポジション

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