遠端活動行銷經理——北美住房展會
負責 StarRez 面向北美的住房展會計畫，涵蓋實體與虛擬活動。管理規劃、物流、預算、推廣，以及提升學生參與度與互動率的策略。
說明
- 負責 College Pads 的北美實體及虛擬住房展會計畫
- 管理年度計畫、活動行事曆、時程、優先事項和里程碑
- 監督報名、活動詳情、截止日期、人力配置需求和參與紀錄
- 與業務、客戶成功、社群關係、產品行銷及其他團隊合作
- 協調員工配置、事前溝通、時程、物流和工作期望
- 監督預算、專案支出、預測和成本追蹤
- 與住房展會主辦方、校園合作夥伴、供應商及內部利害關係人建立關係
- 負責完整的活動物流，包括報名、標示、贈品、物料、運送、追蹤、庫存和虛擬活動設定
- 在每個活動生命週期中擔任主辦方和內部利害關係人的主要聯絡人
- 為員工提供成功舉辦活動所需的資訊、物料、目標和資源
- 維護活動物料庫存並協調寄送和退回
- 提供一致、專業且具吸引力的品牌體驗
- 監測參與情況、出席人數、成本、互動率和關鍵績效指標，並製作活動後報告
- 改善流程，以提升計畫效率、一致性和可擴展性
- 制定並執行提升學生認知度、採用率和出席率的策略
- 選擇推廣管道、策略、誘因、合作夥伴關係和互動方式
- 運用出席模式、互動資料、學生回饋和活動成果引導成長
- 為參與院校建立可重複採用的推廣最佳實務
- 評估新的活動形式、體驗和技術
- 設定並監測可衡量的成長目標
職位要求
- 至少兩年活動規劃、活動行銷、現場行銷、展會協調或相關領域經驗
- 具備同時管理多項活動或專案的能力，並有成功經驗
- 具備協調報名、運送、庫存、人力配置和活動物料的經驗
- 能以策略性方式提升展會出席率和互動率
- 具備出色的專案管理、組織和細節管理能力
- 具備監督活動預算、支出和供應商的經驗
- 具備優異的書面和口頭溝通能力
- 能夠獨立工作，並與多個團隊有效合作
- 願意並能夠依需要進行國內出差
- 優先考慮：具備大學、校園、面向學生、住房或社群活動經驗
- 優先考慮：熟悉 VFairs 或同類虛擬活動平台
- 優先考慮：具備建立流程以提升高量活動計畫效率和可擴展性的經驗
- 優先考慮：具備出色的問題解決能力，並能在優先事項變動時保持彈性
- 優先考慮：能與內部利害關係人和外部合作夥伴建立建設性關係
福利待遇
- 完整福利方案，包括醫療保健
- 帶薪休假
- 人壽保險保障
- 符合資格的團隊成員可享有公司配對的 401(k) 計畫
- 學習和職涯發展機會
- 支持性的團隊環境
- 有機會學習、成長，並因影響力和貢獻獲得肯定
- 與關懷他人、表現優異且充滿熱情的團隊共事