StarRez, Inc.
StarRez, Inc.
201 – 500 Pekerja
HartanahSaaS
StarRez, Inc. membangunkan penyelesaian SaaS untuk pengurusan penghuni dan hartanah, dengan menyediakan perkhidmatan kepada organisasi yang mengendalikan perumahan pendidikan tinggi, penginapan pelajar, komuniti kediaman bina-untuk-sewa dan co-living, hartanah berbilang unit, perumahan kakitangan, serta sekolah berasrama. Platformnya menggabungkan pelaporan dan analitik, alat keselamatan, pemadanan rakan sebilik, komunikasi dengan penghuni, pengebilan automatik, dan ciri penglibatan komuniti untuk membantu pengendali perumahan mengurus hartanah serta menyokong pengalaman penghuni pada skala besar.

Pengurus Pemasaran Acara – Pameran Perumahan Amerika Utara

Menerajui program Pameran Perumahan StarRez di Amerika Utara merangkumi acara bersemuka dan maya. Mengurus perancangan, logistik, belanjawan, promosi dan strategi untuk meningkatkan kehadiran serta penglibatan pelajar.

Penerangan

  • Menerajui program Pameran Perumahan StarRez di Amerika Utara, secara bersemuka dan maya, untuk College Pads
  • Mengurus rancangan tahunan, kalendar acara, garis masa, keutamaan dan pencapaian
  • Menyelia pendaftaran, butiran acara, tarikh akhir, keperluan kakitangan dan rekod penyertaan
  • Bekerjasama dengan pasukan Jualan, Kejayaan Pelanggan, Perhubungan Komuniti, Pemasaran Produk dan pasukan lain
  • Menyelaras penugasan kakitangan, komunikasi awal, jadual, logistik dan jangkaan
  • Menyelia belanjawan, perbelanjaan projek, unjuran dan penjejakan kos
  • Membina hubungan dengan penganjur Pameran Perumahan, rakan kampus, vendor dan pihak berkepentingan dalaman
  • Mengendalikan keseluruhan logistik acara, termasuk pendaftaran, papan tanda, hadiah, bahan, penghantaran, penjejakan, inventori dan persediaan maya
  • Menjadi orang hubungan utama untuk penganjur dan pihak berkepentingan dalaman sepanjang kitaran hayat setiap acara
  • Melengkapkan kakitangan dengan maklumat, bahan, objektif dan sumber yang diperlukan untuk acara yang berjaya
  • Menyelenggara inventori bahan acara serta menyelaras penghantaran dan pemulangan
  • Menyampaikan pengalaman jenama yang konsisten, profesional dan menarik
  • Memantau penyertaan, kehadiran, kos, penglibatan dan petunjuk prestasi utama, kemudian menyediakan laporan selepas acara
  • Menambah baik proses bagi meningkatkan kecekapan, konsistensi dan kebolehskalaan program
  • Mewujudkan dan melaksanakan strategi untuk meningkatkan kesedaran, penggunaan dan kehadiran pelajar
  • Memilih saluran promosi, taktik, insentif, perkongsian dan pendekatan penglibatan
  • Menggunakan corak kehadiran, data penglibatan, maklum balas pelajar dan hasil acara untuk memacu pertumbuhan
  • Mewujudkan amalan terbaik promosi yang boleh diulang guna untuk institusi yang mengambil bahagian
  • Menilai format, pengalaman dan teknologi acara baharu
  • Menetapkan dan memantau objektif pertumbuhan yang boleh diukur

Keperluan

  • Sekurang-kurangnya dua tahun pengalaman dalam perancangan acara, pemasaran acara, pemasaran lapangan, penyelarasan pameran perdagangan atau bidang berkaitan
  • Mempunyai keupayaan terbukti untuk mengurus banyak acara atau projek secara serentak
  • Berpengalaman menyelaras pendaftaran, penghantaran, inventori, kakitangan dan bahan acara
  • Pendekatan strategik untuk meningkatkan kehadiran dan penglibatan di pameran
  • Kemahiran pengurusan projek, organisasi dan pengurusan perincian yang kukuh
  • Berpengalaman menyelia belanjawan acara, perbelanjaan dan vendor
  • Kemahiran komunikasi bertulis dan lisan yang cemerlang
  • Mampu bekerja secara kendiri dan bekerjasama dengan berkesan merentas pelbagai pasukan
  • Bersedia dan mampu melakukan perjalanan domestik mengikut keperluan
  • Diutamakan: pengalaman dengan acara universiti, kampus, pelajar, perumahan atau komuniti
  • Diutamakan: biasa dengan VFairs atau platform acara maya yang setanding
  • Diutamakan: pengalaman mencipta proses yang meningkatkan kecekapan dan kebolehskalaan program acara bervolum tinggi
  • Diutamakan: keupayaan menyelesaikan masalah yang kukuh dan fleksibiliti apabila keutamaan berubah
  • Diutamakan: mampu membina hubungan konstruktif dengan pihak berkepentingan dalaman dan rakan kongsi luaran

Faedah

  • Pakej manfaat komprehensif, termasuk penjagaan kesihatan
  • Cuti berbayar
  • Perlindungan insurans hayat
  • Pelan 401(k) dengan padanan syarikat untuk ahli pasukan yang layak
  • Peluang pembelajaran dan pembangunan profesional
  • Persekitaran pasukan yang menyokong
  • Peluang untuk belajar, berkembang dan menerima pengiktirafan atas impak serta sumbangan
  • Bekerja bersama pasukan yang prihatin, berprestasi tinggi dan bersemangat