StarRez, Inc. utvikler SaaS-løsninger for administrasjon av beboere og eiendommer for organisasjoner som driver boliger innen høyere utdanning, studentboliger, build-to-rent- og co-living-fellesskap, flerboligeiendommer, personalboliger og internatskoler. Plattformen samler rapportering og analyse, sikkerhetsverktøy, matching av romkamerater, kommunikasjon med beboere, automatisert fakturering og funksjoner for samfunnsengasjement, slik at boligoperatører kan administrere eiendommer og støtte gode beboeropplevelser i stor skala.
Markedsansvarlig for arrangementer – nordamerikanske boligmesser
Lede StarRez’ program for nordamerikanske boligmesser, både fysiske og virtuelle arrangementer. Ha ansvar for planlegging, logistikk, budsjetter, promotering og strategier som øker studentenes deltakelse og engasjement.
USA70 000 $ – 85 000 $ / år
FjernarbeidHeltidJuniorMellomnivåIngen grad krevesPåkrevd Språk: engelskArrangementerBeskrivelse
- Lede StarRez’ program for fysiske og virtuelle boligmesser i Nord-Amerika for College Pads
- Administrere årsplaner, arrangementskalendere, tidsplaner, prioriteringer og milepæler
- Følge opp påmeldinger, arrangementsdetaljer, frister, bemanningsbehov og deltakerregistre
- Samarbeide med salg, kundesuksess, samfunnsrelasjoner, produktmarkedsføring og andre team
- Koordinere bemanning, forhåndskommunikasjon, tidsplaner, logistikk og forventninger
- Følge opp budsjetter, prosjektutgifter, prognoser og kostnader
- Bygge relasjoner med arrangører av boligmesser, campuspartnere, leverandører og interne interessenter
- Håndtere all arrangementslogistikk, inkludert påmelding, skilting, giveaways, materiell, frakt, sporing, lager og virtuelt oppsett
- Være hovedkontakt for arrangører og interne interessenter gjennom hele arrangementets livssyklus
- Gi medarbeidere informasjonen, materiellet, målene og ressursene de trenger for vellykkede arrangementer
- Vedlikeholde lageret av arrangementsmateriell og koordinere forsendelser og returer
- Levere enhetlige, profesjonelle og engasjerende merkevareopplevelser
- Følge opp deltakelse, oppmøte, kostnader, engasjement og nøkkeltall, og deretter utarbeide rapporter etter arrangementer
- Forbedre prosesser for å øke programmets effektivitet, konsistens og skalerbarhet
- Skape og gjennomføre strategier som øker studentenes kjennskap, bruk og deltakelse
- Velge promoteringskanaler, taktikker, insentiver, partnerskap og tilnærminger for engasjement
- Bruke oppmøtemønstre, engasjementsdata, tilbakemeldinger fra studenter og arrangementsresultater til å styre veksten
- Utarbeide gjentakbare beste praksiser for promotering hos deltakende institusjoner
- Vurdere nye arrangementsformater, opplevelser og teknologier
- Sette og følge opp målbare vekstmål
Krav
- Minst to års erfaring med arrangementsplanlegging, arrangementsmarkedsføring, feltmarkedsføring, koordinering av messer eller et relatert område
- Dokumentert evne til å håndtere mange arrangementer eller prosjekter samtidig
- Erfaring med koordinering av påmeldinger, frakt, lager, bemanning og arrangementsmateriell
- Strategisk tilnærming til å øke oppmøte og engasjement på messer
- Sterke ferdigheter innen prosjektledelse, organisering og detaljstyring
- Erfaring med å følge opp arrangementsbudsjetter, utgifter og leverandører
- Svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner
- Evne til å arbeide selvstendig og samarbeide effektivt på tvers av flere team
- Villighet og evne til å reise innenlands ved behov
- Foretrukket: erfaring med universitets-, campus-, student-, bolig- eller samfunnsarrangementer
- Foretrukket: kjennskap til VFairs eller en tilsvarende plattform for virtuelle arrangementer
- Foretrukket: erfaring med å utvikle prosesser som forbedrer effektiviteten og skalerbarheten til arrangementsprogrammer med høyt volum
- Foretrukket: gode problemløsningsevner og fleksibilitet når prioriteringer endres
- Foretrukket: evne til å bygge konstruktive relasjoner med interne interessenter og eksterne partnere
Fordeler
- Omfattende fordelspakke, inkludert helsetjenester
- Betalt fri
- Livsforsikring
- 401(k)-ordning med arbeidsgivermatching for kvalifiserte teammedlemmer
- Muligheter for læring og faglig utvikling
- Støttende teammiljø
- Mulighet til å lære, utvikle seg og få anerkjennelse for sin påvirkning og sine bidrag
- Jobbe sammen med et omsorgsfullt, høytpresterende og engasjert team