StarRez, Inc.
StarRez, Inc.
201 – 500 Zaposlenici
NekretnineSaaS
StarRez, Inc. razvija SaaS rješenja za upravljanje stanarima i nekretninama, namijenjena organizacijama koje upravljaju studentskim smještajem u visokom obrazovanju, studentskim rezidencijama, zajednicama za dugoročni najam i zajedničko stanovanje, višestambenim nekretninama, smještajem za zaposlenike i internatima. Njena platforma objedinjuje izvještavanje i analitiku, sigurnosne alate, uparivanje cimera, komunikaciju sa stanarima, automatizirano obračunavanje i značajke za razvoj zajednice kako bi upravitelji smještaja mogli učinkovito upravljati nekretninama i podržati iskustvo stanara u velikom opsegu.

Voditelj marketinga događanja na daljinu – sjevernoamerički sajmovi stanovanja

Vodite StarRezov program sjevernoameričkih sajmova stanovanja kroz događanja uživo i virtualna događanja. Upravljajte planiranjem, logistikom, proračunima, promocijom i strategijama za povećanje sudjelovanja i angažmana studenata.

Opis

  • Voditi StarRezov program sjevernoameričkih sajmova stanovanja uživo i virtualnih sajmova za College Pads
  • Upravljati godišnjim planovima, kalendarima događanja, rokovima, prioritetima i ključnim točkama
  • Nadzirati registracije, pojedinosti događanja, rokove, potrebe za osobljem i evidencije sudjelovanja
  • Surađivati s prodajom, korisničkim uspjehom, odnosima sa zajednicom, produktnim marketingom i drugim timovima
  • Koordinirati osoblje, pravodobnu komunikaciju, rasporede, logistiku i očekivanja zaposlenika
  • Nadzirati proračune, projektne troškove, prognoze i praćenje troškova
  • Razvijati odnose s organizatorima sajmova stanovanja, partnerima na kampusima, dobavljačima i internim dionicima
  • Upravljati cjelokupnom logistikom događanja, uključujući registraciju, oznake, promotivne darove, materijale, slanje, praćenje, zalihe i virtualno postavljanje
  • Biti glavna kontaktna osoba za organizatore i interne dionike tijekom cijelog životnog ciklusa svakog događanja
  • Osigurati zaposlenicima informacije, materijale, ciljeve i resurse potrebne za uspješna događanja
  • Održavati zalihe materijala za događanja te koordinirati slanje i povrat pošiljki
  • Pružati dosljedna, profesionalna i angažirajuća iskustva brenda
  • Pratiti sudjelovanje, posjećenost, troškove, angažman i ključne pokazatelje uspješnosti te izrađivati izvješća nakon događanja
  • Unapređivati procese radi povećanja učinkovitosti, dosljednosti i skalabilnosti programa
  • Kreirati i provoditi strategije za povećanje svijesti, prihvaćanja i sudjelovanja studenata
  • Odabirati promotivne kanale, taktike, poticaje, partnerstva i pristupe angažmanu
  • Koristiti obrasce posjećenosti, podatke o angažmanu, povratne informacije studenata i rezultate događanja za usmjeravanje rasta
  • Kreirati ponovljive najbolje promotivne prakse za ustanove sudionice
  • Procjenjivati nove formate događanja, iskustva i tehnologije
  • Postavljati i pratiti mjerljive ciljeve rasta

Zahtjevi

  • Najmanje dvije godine iskustva u planiranju događanja, marketingu događanja, terenskom marketingu, koordinaciji sajmova ili srodnom području
  • Dokazana sposobnost istodobnog upravljanja brojnim događanjima ili projektima
  • Iskustvo u koordinaciji registracija, slanja, zaliha, osoblja i materijala za događanja
  • Strateški pristup povećanju posjećenosti i angažmana na sajmovima
  • Izražene vještine upravljanja projektima, organizacije i obraćanja pažnje na detalje
  • Iskustvo nadzora proračuna događanja, troškova i dobavljača
  • Izvrsne pisane i usmene komunikacijske vještine
  • Sposobnost samostalnog rada i učinkovite suradnje s više timova
  • Spremnost i sposobnost putovanja unutar zemlje prema potrebi
  • Poželjno je iskustvo s fakultetskim, kampusnim, studentskim, stambenim ili događanjima u zajednici
  • Poželjno je poznavanje platforme VFairs ili usporedive platforme za virtualna događanja
  • Poželjno je iskustvo u stvaranju procesa koji poboljšavaju učinkovitost i skalabilnost programa događanja velikog opsega
  • Poželjne su snažne vještine rješavanja problema i fleksibilnost pri promjeni prioriteta
  • Poželjna je sposobnost izgradnje konstruktivnih odnosa s internim dionicima i vanjskim partnerima

Pogodnosti

  • Sveobuhvatan paket pogodnosti, uključujući zdravstvenu zaštitu
  • Plaćeni dopust
  • Pokriće životnim osiguranjem
  • Plan 401(k) s doprinosom tvrtke za članove tima koji ispunjavaju uvjete
  • Mogućnosti učenja i profesionalnog razvoja
  • Podržavajuće timsko okruženje
  • Prilika za učenje, razvoj i priznanje za utjecaj i doprinos
  • Rad u brižnom, uspješnom i strastvenom timu