BD（Becton, Dickinson and Company）為全球醫療服務提供者、實驗室及患者開發醫療技術。其產品組合涵蓋用藥管理、藥物輸送、外科照護、子宮頸癌篩檢、實驗室服務及感染風險管理。公司亦提供臨床洞察，旨在支援更安全、更有效率的醫療照護，並改善患者治療結果。BD結合醫療技術、製造能力與服務能力，致力於全球健康及永續發展等領域。
薪資營運經理——北美遠端
負責BD這家全球醫療科技公司的多國薪資營運、合規、供應商管理與流程改善。 管理團隊及利害關係人，支援北美地區準確發放薪資。
說明
- 透過集中式服務交付模式領導薪資團隊
- 推動薪資營運朝向主動且面向未來的營運模式發展
- 實施營運效率提升、最佳實務與技術改善
- 管理與利害關係人、稽核人員及政府機構的關係
- 監督美國、加拿大和波多黎各的多州薪資營運
- 與服務交付團隊合作，改善客戶解決方案，並提供準確、完整且合規的薪資服務
- 與離岸外包團隊合作，解決複雜的薪資問題
- 影響、說服並與關鍵利害關係人進行協商
- 向客戶群組和團隊傳達薪資政策及實務變更
- 與業務領導者和區域資源合作夥伴諮詢，建立薪資方法與計畫
- 確保北美員工準確且準時取得薪資，並依排程提交法定扣繳款與申報表
- 監督薪資處理、稅務申報、薪資會計、紀錄保存及流程改善計畫
- 就北美地區的薪資合規、稅務、扣繳、福利、勞動法及薪資職責向內部部門提供建議
- 協助最佳化薪資團隊架構，並標準化報告、文件與流程
- 確保員工和外包團隊符合法律及營運合規要求
- 因應業務活動與法規變更，規劃、記錄並實施新流程
- 指導外包團隊成員，並提供方向與領導支援
職位要求
- 具備薪資營運相關學士學位或同等相關經驗
- 至少五年管理多實體和多國薪資的經驗
- 了解薪資與稅務法規，包括應稅收入、附加福利和股票歸屬
- 了解與第三方薪資服務提供商及服務水準協議（SLA）相關的供應商關係管理
- 能夠理解並排解當地薪資的不同要求
- 熟悉Microsoft Office，尤其是Excel和Word
- 具備與各層級員工溝通的良好能力
- 具備基礎薪資認證（FPC）或註冊薪資專業人士（CPP）認證者優先
- 具備管理美國、加拿大和波多黎各薪資的經驗者優先
- 具備使用ADP GlobalView、Workday和SAP經驗者優先
福利待遇
- 如職缺公告所示，提供遠端或現場辦公安排
- 支援工作與生活平衡的彈性工作安排
- 學習、職涯成長與發展機會
- 部分地點可能提供或要求進行新冠病毒檢測
- 依適用法律審議工作場所便利安排申請