BD (Becton, Dickinson and Company) opracowuje technologie medyczne dla pracowników ochrony zdrowia, laboratoriów i pacjentów na całym świecie. Portfolio firmy obejmuje zarządzanie farmakoterapią, podawanie leków, opiekę chirurgiczną, badania przesiewowe w kierunku raka szyjki macicy, usługi laboratoryjne oraz zarządzanie ryzykiem infekcji. Firma dostarcza również dane kliniczne i rozwiązania analityczne, które mają wspierać bezpieczniejszą i skuteczniejszą opiekę oraz poprawę wyników leczenia pacjentów. Działalność BD łączy technologie medyczne, możliwości produkcyjne i usługi w różnych obszarach globalnego zdrowia i zrównoważonego rozwoju.
Menedżer ds. operacji płacowych — praca zdalna w Ameryce Północnej
Kieruj wielokrajowymi operacjami płacowymi, zgodnością z przepisami, współpracą z dostawcami i usprawnianiem procesów w BD, globalnej firmie z branży technologii medycznych. Zarządzaj zespołami i relacjami z interesariuszami, wspierając prawidłową realizację płac w Ameryce Północnej.
Opis
- Kierowanie zespołem płacowym w ramach scentralizowanego modelu świadczenia usług
- Rozwijanie operacji płacowych w kierunku proaktywnego, przyszłościowego modelu operacyjnego
- Wdrażanie usprawnień operacyjnych, najlepszych praktyk i rozwiązań technologicznych
- Zarządzanie relacjami z interesariuszami, audytorami i organami rządowymi
- Nadzorowanie wielostanowych operacji płacowych w Stanach Zjednoczonych, Kanadzie i Portoryko
- Współpraca z zespołami świadczącymi usługi w celu ulepszania rozwiązań dla klientów oraz zapewnienia dokładnych, kompletnych i zgodnych z przepisami usług płacowych
- Współpraca z zagranicznymi zespołami outsourcingowymi i rozwiązywanie złożonych problemów płacowych
- Wywieranie wpływu, przekonywanie i negocjowanie z kluczowymi interesariuszami
- Informowanie grup klientów i zespołów o zmianach w zasadach i praktykach płacowych
- Doradzanie liderom biznesowym i regionalnym partnerom ds. zasobów w zakresie tworzenia podejść i programów płacowych
- Zapewnianie prawidłowej i terminowej wypłaty wynagrodzeń pracownikom w Ameryce Północnej oraz terminowego przekazywania ustawowych potrąceń i składania deklaracji
- Nadzorowanie przetwarzania płac, raportowania podatkowego, księgowości płacowej, przechowywania dokumentacji i inicjatyw usprawniających procesy
- Doradzanie działom wewnętrznym w zakresie zgodności płacowej, podatków, potrąceń, świadczeń, prawa pracy i obowiązków płacowych w Ameryce Północnej
- Wspieranie optymalizacji struktury zespołu płacowego oraz standaryzacji raportów, dokumentów i procesów
- Zapewnianie, że pracownicy i zespoły outsourcingowe spełniają wymogi prawne i operacyjne
- Planowanie, dokumentowanie i wdrażanie nowych procesów w odpowiedzi na zmiany biznesowe i regulacyjne
- Szkolenie członków zespołu outsourcingowego oraz zapewnianie im wskazówek i wsparcia przywódczego
Wymagania
- Wykształcenie wyższe lub równoważne, odpowiednie doświadczenie w operacjach płacowych
- Co najmniej pięć lat doświadczenia w zarządzaniu płacami dla wielu podmiotów i w wielu krajach
- Praktyczna znajomość przepisów dotyczących płac i podatków, w tym dochodu podlegającego wynagrodzeniu, świadczeń dodatkowych i nabywania praw do akcji
- Znajomość zarządzania relacjami z zewnętrznymi dostawcami usług płacowych oraz umowami o poziomie świadczenia usług (SLA)
- Umiejętność rozumienia i rozwiązywania problemów związanych ze specyficznymi wymaganiami lokalnych systemów płacowych
- Zaawansowana znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności programów Excel i Word
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne w kontaktach z pracownikami na wszystkich szczeblach organizacji
- Certyfikat Fundamental Payroll Certification (FPC) lub Certified Payroll Professional (CPP) będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie w zarządzaniu płacami w Stanach Zjednoczonych, Kanadzie i Portoryko będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie w pracy z systemami ADP GlobalView, Workday i SAP będzie dodatkowym atutem
Benefity
- Zdalny lub terenowy model pracy zgodnie z informacjami zawartymi w ogłoszeniu
- Elastyczne warunki pracy wspierające równowagę między życiem zawodowym a prywatnym
- Możliwości nauki, rozwoju zawodowego i doskonalenia kompetencji
- W niektórych lokalizacjach testy na COVID-19 mogą być dostępne lub wymagane
- Wnioski o dostosowanie miejsca pracy są rozpatrywane zgodnie z obowiązującym prawem