BD (Becton, Dickinson and Company) desarrolla tecnología médica para profesionales sanitarios, laboratorios y pacientes de todo el mundo. Su cartera abarca la gestión de medicamentos, la administración de fármacos, la atención quirúrgica, la detección del cáncer de cuello uterino, los servicios de laboratorio y la gestión del riesgo de infecciones. La empresa también ofrece conocimientos clínicos diseñados para favorecer una atención más segura y eficiente, así como mejores resultados para los pacientes. El trabajo de BD combina tecnología sanitaria, capacidades de fabricación y servicios en distintas áreas de la salud mundial y la sostenibilidad.
Gerente de Operaciones de Nómina - Remoto en Norteamérica
Lidera las operaciones de nómina multinacionales, el cumplimiento normativo, los proveedores y la mejora de procesos para BD, una empresa global de tecnología médica. Gestiona equipos y relaciones con las partes interesadas mientras apoyas una nómina precisa en Norteamérica.
Descripción
- Liderar el equipo de nómina mediante un modelo centralizado de prestación de servicios
- Impulsar las operaciones de nómina hacia un modelo operativo proactivo y orientado al futuro
- Implementar eficiencias operativas, mejores prácticas y mejoras tecnológicas
- Gestionar las relaciones con las partes interesadas, los auditores y los organismos gubernamentales
- Supervisar las operaciones de nómina en varios estados de Estados Unidos, Canadá y Puerto Rico
- Trabajar con los equipos de prestación de servicios para mejorar las soluciones para clientes y proporcionar servicios de nómina precisos, completos y conformes
- Colaborar con equipos externos subcontratados en el extranjero y resolver problemas complejos de nómina
- Influir, persuadir y negociar con las partes interesadas clave
- Comunicar los cambios en las políticas y prácticas de nómina a los grupos de clientes y equipos
- Asesorar a los líderes empresariales y socios regionales de recursos para establecer enfoques y programas de nómina
- Garantizar que los empleados de Norteamérica reciban su pago con precisión y puntualidad, con las deducciones legales y declaraciones presentadas según lo programado
- Supervisar el procesamiento de nóminas, la presentación de informes fiscales, la contabilidad de nóminas, la conservación de registros y las iniciativas de mejora de procesos
- Asesorar a los departamentos internos sobre el cumplimiento de nómina, impuestos, retenciones, beneficios, legislación laboral y responsabilidades de nómina en Norteamérica
- Ayudar a optimizar la estructura del equipo de nómina y estandarizar informes, documentos y procesos
- Garantizar que los empleados y los equipos subcontratados cumplan los requisitos legales y operativos
- Planificar, documentar e implementar nuevos procesos en respuesta a las actividades empresariales y los cambios normativos
- Formar a los miembros de los equipos subcontratados y proporcionar orientación y apoyo de liderazgo
Requisitos
- Licenciatura o experiencia relevante equivalente en operaciones de nómina
- Al menos cinco años de experiencia gestionando nóminas de múltiples entidades y países
- Conocimientos prácticos de las normativas de nómina e impuestos, incluidos los ingresos sujetos a compensación, los beneficios adicionales y la consolidación de acciones
- Conocimientos sobre la gestión de relaciones con proveedores externos de nómina y acuerdos de nivel de servicio (SLA)
- Capacidad para comprender y resolver los requisitos específicos de las nóminas locales
- Dominio avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel y Word
- Sólidas habilidades de comunicación con empleados de todos los niveles organizativos
- Se valoran la certificación Fundamental Payroll Certification (FPC) o Certified Payroll Professional (CPP)
- Se valora la experiencia gestionando nóminas de Estados Unidos, Canadá y Puerto Rico
- Se valorará la experiencia con ADP GlobalView, Workday y SAP
Beneficios
- Modalidades de trabajo remotas o basadas en el lugar de trabajo, según se indique en la oferta
- Modalidades de trabajo flexibles que favorecen el equilibrio entre la vida laboral y personal
- Oportunidades de aprendizaje, crecimiento profesional y desarrollo
- Las pruebas de COVID-19 pueden estar disponibles o ser obligatorias en algunos lugares
- Las solicitudes de adaptación laboral se consideran de acuerdo con la legislación aplicable