Kyndryl 是一家 IT 基礎架構服務公司，協助企業組織設計、營運及現代化複雜的技術環境。其業務涵蓋諮詢、雲端服務、網路安全、資料與人工智慧，以及數位工作場所轉型，支援汽車、醫療、銀行和物流等產業的組織。Kyndryl 結合基礎架構專業能力與技術合作夥伴資源，以因應關鍵任務系統、降低營運複雜度，並協助企業適應不斷變化的技術需求。
Workday時間追蹤與缺勤高級主管專家 - Kyndryl
負責為Kyndryl全球業務設計、設定、測試及部署Workday時間追蹤與缺勤解決方案。 協助在Hire-to-Retire全生命週期中，交付合規且可擴展的員工系統。
說明
- 設計、設定、測試及部署Workday時間追蹤與缺勤解決方案
- 提供Workday時間追蹤與缺勤方面的專業知識
- 根據全球業務需求領導解決方案設計、設定、測試及部署
- 與人力資源、薪資、下游團隊、整合合作夥伴及技術利害關係人協作
- 將業務需求轉化為有效的Workday設定解決方案
- 推薦最佳實務，並評估對相關功能領域的影響
- 交付準確、合規、可擴展、易維護且易支援的解決方案
- 支援日常營運，並回應不斷變化的業務需求
- 調查問題，並在正式環境中的Workday系統內套用設定更新
- 評估Hire-to-Retire全生命週期的端到端影響
- 平衡相互競爭的優先事項，在最低限度的監督下完成工作
職位要求
- 至少七年Workday設定實務經驗，並在時間追蹤與缺勤方面具備進階專業能力
- 能夠獨立設計並交付Workday設定解決方案，涵蓋從初始需求到部署的完整流程
- 深入了解時間、缺勤及薪資流程，包括對下游環節的影響
- 具備維護正式環境Workday系統、排除問題並進行即時設定變更的經驗
- 具備支援全球或多國Workday實施專案的經驗
- 了解與時間及缺勤相關的Workday業務流程架構、安全考量及報表影響
- 能夠運用設定最佳實務，將業務需求轉化為可擴展且易支援的Workday解決方案
- 具備在企業跨職能環境中進行分析、解決問題及溝通的能力
- 優先考慮：具備設定其他Workday領域（如薪酬、福利或專案）的經驗
- 優先考慮：具備在矩陣式或國際化團隊中工作的經驗
- 優先考慮：擁有資訊系統、人力資源資訊系統或相關學科的學士或碩士學位
福利待遇
- 彈性且具支援性的工作環境
- 透過Be Well計畫取得身心福祉資源
- 支援財務、心理、身體及社交健康的計畫
- 獲得實務經驗並培養新技能的機會
- 取得領先平台認證的機會
- 透過持續回饋制定個人化發展目標
- 取得Microsoft、Google及Amazon認證的機會
- 獲得教練指導及實務發展支援
- 取得進階學習機會
- 員工推薦計畫