
Kyndryl es una empresa de servicios de infraestructura de TI que ayuda a las organizaciones empresariales a diseñar, operar y modernizar entornos tecnológicos complejos. Su trabajo abarca la consultoría, los servicios en la nube, la ciberseguridad, los datos y la inteligencia artificial, y la transformación del entorno de trabajo digital, con apoyo a organizaciones de sectores como la automoción, la salud, la banca y la logística. Kyndryl combina su experiencia en infraestructura con alianzas tecnológicas para abordar sistemas críticos para la misión, reducir la complejidad operativa y ayudar a las empresas a adaptarse a las cambiantes necesidades tecnológicas.
Especialista sénior líder en seguimiento del tiempo y ausencias de Workday - Kyndryl
Lidera el diseño, la configuración, las pruebas y la implementación de soluciones de seguimiento del tiempo y ausencias de Workday para las operaciones globales de Kyndryl. Contribuye a ofrecer sistemas de gestión de la plantilla conformes y escalables durante todo el ciclo de vida de contratación a jubilación.
Descripción
- Diseñar, configurar, probar e implementar soluciones de seguimiento del tiempo y ausencias de Workday
- Proporcionar experiencia especializada en seguimiento del tiempo y ausencias de Workday
- Liderar el diseño, la configuración, las pruebas y la implementación de soluciones conforme a los requisitos empresariales globales
- Colaborar con los equipos de RR. HH., nóminas, equipos posteriores, socios de integración y partes interesadas técnicas
- Convertir los requisitos empresariales en soluciones de configuración eficaces de Workday
- Recomendar buenas prácticas y evaluar los efectos en las áreas funcionales conectadas
- Ofrecer soluciones precisas, conformes, escalables, mantenibles y compatibles
- Apoyar las operaciones diarias y responder a los cambios en los requisitos empresariales
- Investigar problemas y aplicar actualizaciones de configuración en entornos activos de Workday
- Evaluar los efectos integrales en todo el ciclo de vida de contratación a jubilación
- Equilibrar prioridades contrapuestas y completar el trabajo con una supervisión mínima
Requisitos
- Al menos siete años de experiencia práctica en configuración de Workday, con conocimientos avanzados de seguimiento del tiempo y ausencias
- Capacidad para diseñar y entregar de forma independiente soluciones de configuración de Workday desde los requisitos iniciales hasta la implementación
- Amplios conocimientos de los procesos de tiempo, ausencias y nóminas, incluidos sus efectos posteriores
- Experiencia en el mantenimiento de entornos de producción de Workday, la resolución de problemas y la realización de cambios de configuración activos
- Experiencia en implementaciones globales o multinacionales de Workday
- Conocimiento de los marcos de procesos empresariales de Workday, las consideraciones de seguridad y los efectos en los informes relacionados con tiempo y ausencias
- Capacidad para convertir los requisitos empresariales en soluciones de Workday escalables y compatibles mediante buenas prácticas de configuración
- Sólidas habilidades analíticas, de resolución de problemas y comunicación en un entorno empresarial multifuncional
- Se valorará la experiencia en la configuración de otras áreas de Workday, como Compensación, Beneficios o Proyectos
- Se valorará la experiencia trabajando en equipos matriciales o internacionales
- Se valorará una licenciatura o maestría en Sistemas de Información, HRIS o una disciplina relacionada
Beneficios
- Entorno de trabajo flexible y de apoyo
- Recursos para el bienestar mediante los programas Be Well
- Programas de apoyo a la salud financiera, mental, física y social
- Experiencia práctica y oportunidades para desarrollar nuevas habilidades
- Oportunidades para obtener certificaciones en plataformas líderes
- Objetivos de desarrollo personalizados con comentarios continuos
- Oportunidades de certificación con Microsoft, Google y Amazon
- Coaching y apoyo práctico para el desarrollo
- Acceso a oportunidades de aprendizaje avanzado
- Programa de recomendación de empleados