Kyndryl ist ein Unternehmen für IT-Infrastrukturdienstleistungen, das Großunternehmen dabei unterstützt, komplexe Technologieumgebungen zu planen, zu betreiben und zu modernisieren. Das Leistungsspektrum umfasst Beratung, Cloud-Services, Cybersicherheit, Daten und KI sowie die Transformation digitaler Arbeitsplätze. Kyndryl unterstützt Organisationen unter anderem in der Automobilbranche, im Gesundheitswesen, im Bankwesen und in der Logistik. Dabei verbindet das Unternehmen seine Expertise im Bereich Infrastruktur mit Technologiepartnerschaften, um geschäftskritische Systeme zu betreuen, die betriebliche Komplexität zu reduzieren und Unternehmen bei der Anpassung an sich wandelnde technologische Anforderungen zu unterstützen.
Senior Lead Spezialist für Workday Zeiterfassung und Abwesenheiten – Kyndryl
Leiten Sie die Konzeption, Konfiguration, Prüfung und Einführung von Workday-Lösungen für Zeiterfassung und Abwesenheiten für Kyndryls weltweite Geschäftsabläufe. Tragen Sie zur Bereitstellung rechtskonformer und skalierbarer Systeme für die gesamte Hire-to-Retire-Lebenszyklus bei.
Beschreibung
- Workday-Lösungen für Zeiterfassung und Abwesenheiten konzipieren, konfigurieren, testen und einführen
- Fachliche Expertise für Workday-Zeiterfassung und Abwesenheiten bereitstellen
- Lösungsdesign, Konfiguration, Tests und Einführung entsprechend globalen Geschäftsanforderungen leiten
- Mit HR, Payroll, nachgelagerten Teams, Integrationspartnern und technischen Stakeholdern zusammenarbeiten
- Geschäftsanforderungen in wirksame Workday-Konfigurationslösungen überführen
- Best Practices empfehlen und Auswirkungen auf verbundene Funktionsbereiche bewerten
- Präzise, rechtskonforme, skalierbare, wartbare und supportfähige Lösungen bereitstellen
- Den täglichen Betrieb unterstützen und auf veränderte Geschäftsanforderungen reagieren
- Probleme untersuchen und Konfigurationsaktualisierungen in produktiven Workday-Umgebungen vornehmen
- Auswirkungen über den gesamten Hire-to-Retire-Lebenszyklus bewerten
- Widersprüchliche Prioritäten ausbalancieren und Aufgaben mit minimaler Anleitung abschließen
Anforderungen
- Mindestens sieben Jahre praktische Erfahrung mit Workday-Konfigurationen sowie fortgeschrittene Kenntnisse in Zeiterfassung und Abwesenheiten
- Fähigkeit, Workday-Konfigurationslösungen von den ersten Anforderungen bis zur Einführung selbstständig zu konzipieren und bereitzustellen
- Fundierte Kenntnisse in Zeit-, Abwesenheits- und Payroll-Prozessen einschließlich nachgelagerter Auswirkungen
- Erfahrung in der Betreuung produktiver Workday-Umgebungen, der Fehlerbehebung und der Durchführung von Konfigurationsänderungen im laufenden Betrieb
- Erfahrung mit globalen oder länderübergreifenden Workday-Implementierungen
- Verständnis der Workday-Geschäftsprozess-Frameworks, von Sicherheitsaspekten und Berichtsauswirkungen im Zusammenhang mit Zeit und Abwesenheiten
- Fähigkeit, Geschäftsanforderungen mithilfe von Best Practices für Konfiguration in skalierbare und supportfähige Workday-Lösungen zu überführen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie starke Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten in einem unternehmensweiten, funktionsübergreifenden Umfeld
- Von Vorteil: Erfahrung mit der Konfiguration weiterer Workday-Bereiche wie Vergütung, Benefits oder Projekte
- Von Vorteil: Erfahrung in matrixorganisierten oder internationalen Teams
- Ein Bachelor- oder Masterabschluss in Informationssystemen, HRIS oder einem verwandten Fachgebiet ist wünschenswert
Zusatzleistungen
- Flexibles und unterstützendes Arbeitsumfeld
- Ressourcen für das Wohlbefinden im Rahmen der Be Well-Programme
- Programme zur Unterstützung der finanziellen, mentalen, körperlichen und sozialen Gesundheit
- Praktische Erfahrung und Möglichkeiten zum Aufbau neuer Fähigkeiten
- Möglichkeiten, Zertifizierungen auf führenden Plattformen zu erwerben
- Personalisierte Entwicklungsziele mit kontinuierlichem Feedback
- Zertifizierungsmöglichkeiten bei Microsoft, Google und Amazon
- Coaching und praktische Unterstützung bei der Weiterentwicklung
- Zugang zu fortgeschrittenen Lernmöglichkeiten
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm