Kyndryl to firma świadcząca usługi w zakresie infrastruktury IT, która pomaga dużym organizacjom projektować, obsługiwać i modernizować złożone środowiska technologiczne. Jej działalność obejmuje doradztwo, usługi chmurowe, cyberbezpieczeństwo, dane i sztuczną inteligencję, a także transformację cyfrowego miejsca pracy. Firma wspiera organizacje z branży motoryzacyjnej, ochrony zdrowia, bankowości i logistyki. Kyndryl łączy wiedzę specjalistyczną z zakresu infrastruktury z partnerstwami technologicznymi, aby obsługiwać systemy o znaczeniu krytycznym, ograniczać złożoność operacyjną i pomagać przedsiębiorstwom dostosowywać się do zmieniających się potrzeb technologicznych.
Starszy główny specjalista ds. Workday Time Tracking i Absence — Kyndryl
Kieruj projektowaniem, konfiguracją, testowaniem i wdrażaniem rozwiązań Workday Time Tracking i Absence dla globalnych operacji Kyndryl. Pomagaj dostarczać zgodne z wymaganiami i skalowalne systemy zarządzania personelem w całym cyklu Hire-to-Retire.
Opis
- Projektowanie, konfigurowanie, testowanie i wdrażanie rozwiązań Workday Time Tracking i Absence
- Zapewnianie eksperckiej wiedzy w zakresie Workday Time Tracking i Absence
- Kierowanie projektowaniem, konfiguracją, testowaniem i wdrażaniem rozwiązań zgodnie z globalnymi wymaganiami biznesowymi
- Współpraca z zespołami HR, Payroll, zespołami downstream, partnerami integracyjnymi i interesariuszami technicznymi
- Przekładanie wymagań biznesowych na skuteczne rozwiązania konfiguracyjne Workday
- Rekomendowanie najlepszych praktyk i ocenianie wpływu na powiązane obszary funkcjonalne
- Dostarczanie dokładnych, zgodnych z wymaganiami, skalowalnych, łatwych w utrzymaniu i wspieralnych rozwiązań
- Wspieranie codziennych operacji i reagowanie na zmieniające się wymagania biznesowe
- Badanie problemów i stosowanie aktualizacji konfiguracji w produkcyjnych środowiskach Workday
- Ocena wpływu end-to-end w całym cyklu Hire-to-Retire
- Równoważenie konkurujących priorytetów i realizowanie zadań przy minimalnym nadzorze
Wymagania
- Co najmniej siedem lat praktycznego doświadczenia w konfiguracji Workday, w tym zaawansowana znajomość Time Tracking i Absence
- Umiejętność samodzielnego projektowania i wdrażania rozwiązań konfiguracyjnych Workday — od początkowych wymagań po wdrożenie
- Dobra znajomość procesów ewidencji czasu pracy, absencji i płac, w tym ich wpływu na kolejne procesy
- Doświadczenie w utrzymywaniu produkcyjnych środowisk Workday, rozwiązywaniu problemów i wprowadzaniu zmian konfiguracyjnych na żywo
- Doświadczenie we wspieraniu globalnych lub wielokrajowych wdrożeń Workday
- Znajomość frameworków procesów biznesowych Workday, zagadnień bezpieczeństwa oraz wpływu na raportowanie związanych z Time i Absence
- Umiejętność przekładania wymagań biznesowych na skalowalne i wspieralne rozwiązania Workday z wykorzystaniem najlepszych praktyk konfiguracji
- Bardzo dobre umiejętności analityczne, rozwiązywania problemów i komunikacji w międzyfunkcyjnym środowisku korporacyjnym
- Mile widziane doświadczenie w konfiguracji innych obszarów Workday, takich jak Compensation, Benefits lub Projects
- Mile widziane doświadczenie w pracy w zespołach macierzowych lub międzynarodowych
- Preferowane wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim lub magisterskim w zakresie systemów informacyjnych, HRIS lub pokrewnej dziedziny
Benefity
- Elastyczne i wspierające środowisko pracy
- Zasoby wspierające dobrostan w ramach programów Be Well
- Programy wspierające zdrowie finansowe, psychiczne, fizyczne i społeczne
- Praktyczne doświadczenie i możliwości rozwijania nowych umiejętności
- Możliwości zdobywania certyfikatów na wiodących platformach
- Spersonalizowane cele rozwojowe i stała informacja zwrotna
- Możliwości uzyskania certyfikatów Microsoft, Google i Amazon
- Coaching i praktyczne wsparcie rozwoju
- Dostęp do zaawansowanych możliwości nauki
- Program poleceń pracowniczych