Kyndryl è un’azienda di servizi per le infrastrutture IT che aiuta le organizzazioni aziendali a progettare, gestire e modernizzare ambienti tecnologici complessi. Le sue attività comprendono consulenza, servizi cloud, cybersicurezza, dati e intelligenza artificiale, oltre alla trasformazione dell’ambiente di lavoro digitale, a supporto di organizzazioni nei settori automobilistico, sanitario, bancario e logistico. Kyndryl combina la propria esperienza nelle infrastrutture con partnership tecnologiche per gestire sistemi essenziali per le attività, ridurre la complessità operativa e aiutare le aziende ad adattarsi all’evoluzione delle esigenze tecnologiche.
Specialista senior responsabile del rilevamento presenze e delle assenze Workday - Kyndryl
Guida la progettazione, la configurazione, i test e l’implementazione di soluzioni Workday per il rilevamento delle presenze e la gestione delle assenze nelle attività globali di Kyndryl. Contribuisci a fornire sistemi per la gestione della forza lavoro conformi e scalabili lungo l’intero ciclo di vita, dall’assunzione alla pensione.
Descrizione
- Progettare, configurare, testare e implementare soluzioni Workday per il rilevamento delle presenze e la gestione delle assenze
- Fornire competenze specialistiche sul rilevamento delle presenze e sulla gestione delle assenze in Workday
- Guidare la progettazione, la configurazione, i test e l’implementazione delle soluzioni in base ai requisiti aziendali globali
- Collaborare con i team Risorse umane, Paghe, i team downstream, i partner di integrazione e gli stakeholder tecnici
- Trasformare i requisiti aziendali in soluzioni efficaci di configurazione Workday
- Raccomandare le best practice e valutare gli effetti sulle aree funzionali collegate
- Fornire soluzioni accurate, conformi, scalabili, manutenibili e supportabili
- Supportare le operazioni quotidiane e rispondere all’evoluzione dei requisiti aziendali
- Analizzare i problemi e applicare aggiornamenti di configurazione negli ambienti Workday in produzione
- Valutare gli effetti end-to-end lungo l’intero ciclo di vita, dall’assunzione alla pensione
- Gestire priorità concorrenti e completare il lavoro con una supervisione minima
Requisiti
- Almeno sette anni di esperienza pratica nella configurazione di Workday, con competenze avanzate nel rilevamento delle presenze e nella gestione delle assenze
- Capacità di progettare e fornire autonomamente soluzioni di configurazione Workday, dai requisiti iniziali all’implementazione
- Solida conoscenza dei processi relativi a orari, assenze e paghe, compresi gli effetti downstream
- Esperienza nella manutenzione di ambienti Workday di produzione, nella risoluzione dei problemi e nell’esecuzione di modifiche di configurazione in tempo reale
- Esperienza in implementazioni Workday globali o multinazionali
- Conoscenza dei framework dei processi aziendali Workday, delle considerazioni di sicurezza e degli effetti sulla reportistica relativi a orari e assenze
- Capacità di trasformare i requisiti aziendali in soluzioni Workday scalabili e supportabili, applicando le best practice di configurazione
- Solide capacità analitiche, di problem solving e comunicative in un contesto aziendale interfunzionale
- Costituisce titolo preferenziale l’esperienza nella configurazione di altre aree Workday, come Retribuzione, Benefit o Progetti
- Costituisce titolo preferenziale l’esperienza di lavoro in team matriciali o internazionali
- Costituisce titolo preferenziale una laurea o un master in Sistemi informativi, HRIS o disciplina correlata
Benefit
- Ambiente di lavoro flessibile e solidale
- Risorse per il benessere attraverso i programmi Be Well
- Programmi a sostegno della salute finanziaria, mentale, fisica e sociale
- Esperienza pratica e opportunità di sviluppare nuove competenze
- Opportunità di conseguire certificazioni su piattaforme leader
- Obiettivi di sviluppo personalizzati con feedback continui
- Opportunità di certificazione con Microsoft, Google e Amazon
- Coaching e supporto pratico allo sviluppo
- Accesso a opportunità di apprendimento avanzato
- Programma di segnalazione dei dipendenti