Kyndryl
Kyndryl
A Kyndryl informatikai infrastruktúra-szolgáltató vállalat, amely vállalati ügyfeleinek segít összetett technológiai környezetek megtervezésében, üzemeltetésében és korszerűsítésében. Tevékenysége kiterjed a tanácsadásra, a felhőszolgáltatásokra, a kiberbiztonságra, az adatokra és a mesterséges intelligenciára, valamint a digitális munkahelyek átalakítására, támogatva többek között az autóiparban, az egészségügyben, a bankszektorban és a logisztikában működő szervezeteket. A Kyndryl az infrastruktúra terén szerzett szakértelmét technológiai partnerségekkel ötvözi a kritikus fontosságú rendszerek kezeléséhez, a működési összetettség csökkentéséhez és a vállalkozások változó technológiai igényekhez való alkalmazkodásának támogatásához.

Senior vezető Workday időnyilvántartási és távolléti szakértő - Kyndryl

Vezesse a Workday időnyilvántartási és távolléti megoldásainak tervezését, konfigurálását, tesztelését és bevezetését a Kyndryl globális működésében. Járuljon hozzá a megfelelő és skálázható munkaerő-rendszerek kialakításához a munkaviszony teljes életciklusa során.

Leírás

  • Workday időnyilvántartási és távolléti megoldások tervezése, konfigurálása, tesztelése és bevezetése
  • Szakértői támogatás nyújtása a Workday időnyilvántartás és távollét területén
  • A megoldástervezés, konfigurálás, tesztelés és bevezetés vezetése a globális üzleti követelmények alapján
  • Együttműködés a HR-rel, a bérszámfejtéssel, a kapcsolódó csapatokkal, az integrációs partnerekkel és a műszaki érintettekkel
  • Az üzleti követelmények hatékony Workday-konfigurációs megoldásokká alakítása
  • Bevált gyakorlatok ajánlása és a kapcsolódó funkcionális területekre gyakorolt hatások értékelése
  • Pontos, megfelelő, skálázható, karbantartható és támogatható megoldások szállítása
  • A napi működés támogatása és a változó üzleti követelmények kezelése
  • Problémák kivizsgálása és konfigurációs frissítések alkalmazása éles Workday-környezetekben
  • A munkaviszony teljes életciklusa során jelentkező végponttól végpontig terjedő hatások értékelése
  • Az egymással versengő prioritások kiegyensúlyozása és a feladatok minimális felügyelet melletti elvégzése

Követelmények

  • Legalább hét év gyakorlati Workday-konfigurációs tapasztalat, valamint haladó szintű szakértelem az időnyilvántartás és a távollét területén
  • Képesség Workday-konfigurációs megoldások önálló megtervezésére és megvalósítására a kezdeti követelményektől a bevezetésig
  • Az időnyilvántartási, távolléti és bérszámfejtési folyamatok, valamint azok kapcsolódó rendszerekre gyakorolt hatásának alapos ismerete
  • Tapasztalat éles Workday-környezetek fenntartásában, problémák elhárításában és éles konfigurációs módosítások végrehajtásában
  • Globális vagy több országot érintő Workday-bevezetések támogatásában szerzett tapasztalat
  • A Workday üzleti folyamatkeretrendszereinek, biztonsági szempontjainak és az időnyilvántartáshoz, illetve távolléthez kapcsolódó jelentési hatásoknak az ismerete
  • Képesség az üzleti követelmények skálázható és támogatható Workday-megoldásokká alakítására konfigurációs bevált gyakorlatok alkalmazásával
  • Erős elemző-, problémamegoldó- és kommunikációs készségek vállalati, több funkciót érintő környezetben
  • Előnyt jelent más Workday-területek, például a kompenzáció, a juttatások vagy a projektek konfigurálásában szerzett tapasztalat
  • Előnyt jelent mátrixszervezetben vagy nemzetközi csapatokban szerzett tapasztalat
  • Informatikai rendszerek, HR-informatika vagy kapcsolódó szakterület terén szerzett, előnyösen alap- vagy mesterfokú végzettség

Juttatások

  • Rugalmas és támogató munkakörnyezet
  • Jólléti erőforrások a Be Well programokon keresztül
  • A pénzügyi, mentális, fizikai és szociális egészséget támogató programok
  • Gyakorlati tapasztalat és új készségek fejlesztésének lehetősége
  • Tanúsítványok megszerzésének lehetősége vezető platformokon
  • Személyre szabott fejlődési célok folyamatos visszajelzéssel
  • Tanúsítványi lehetőségek a Microsoft, a Google és az Amazon platformjain
  • Coaching és gyakorlati fejlődési támogatás
  • Hozzáférés haladó szintű tanulási lehetőségekhez
  • Munkavállalói ajánlási program