首席行銷資料分析師——美國遠端
負責 HubSpot AI 驅動客戶平台的行銷衡量、歸因、行銷組合建模與預測。透過進階分析與實驗,推動以資料為依據的行銷投資與營收決策。
說明
- 推進 HubSpot 的行銷衡量策略與投資最佳化
- 負責有機、付費、自有、品牌、LLM/AEO、媒體與創作者,以及贏得式渠道的衡量
- 建立涵蓋買方旅程全漏斗的歸因體系,推動衡量方式超越最後點擊模型
- 交付面向高階主管的報告與績效敘事,將行銷支出與營收成果連結起來
- 開發並執行行銷組合模型,以衡量邊際投資報酬率、支援情境分析並引導資本配置
- 建立並擴大增量測試,採用留出組與因果實驗
- 與行銷及財務主管合作,支援以證據為基礎的投資規劃
- 開發並落實預測性客戶終身價值模型,以及涵蓋多個時間範圍的營收預測
- 制定預測工具的自行開發或採購方向,並監督外部合作夥伴
- 依據衡量優先事項指導資料科學交付,並擴大人工智慧與機器學習在衡量、歸因、目標定位及預測方面的應用
職位要求
- 至少 10 年行銷分析或行銷資料科學經驗
- 深入理解行銷策略的制定與執行方式
- 具備行銷組合建模與增量測試方面的進階專業能力
- 擁有開發或落實行銷組合建模與增量測試能力的經驗
- 擁有開發客戶終身價值預測模型及多個時間範圍營收預測的經驗
- 擁有針對 B2B SaaS 買方旅程開發或實施多觸點歸因的經驗
- 成功建立值得信賴的財務合作關係,並建構能為預算提供依據的衡量框架
- 具備高度技術能力,包括實驗設計與資料科學產出驗證
- 擁有涵蓋付費、自有及贏得式渠道的多觸點歸因經驗,包括以曝光為基礎及買方群體層級的衡量
- 具備面向高階主管受眾的出色溝通能力
- 具備 B2B SaaS 或高成長科技公司、資料科學、品牌及 LLM/AEO/GEO 衡量、付費媒體策略與競價最佳化、供應商管理,以及 B2B 買方群體衡量經驗者優先
福利待遇
- 年度現金薪酬可能包括基本薪資、符合資格職位的目標佣金,以及透過 HubSpot 獎金計畫提供的年度獎金目標
- 部分職位可能參與 HubSpot 股權計畫並獲得限制型股票單位(RSU)
- 部分職位可能符合加班費資格
- HubSpot 提供旨在支持員工成長的福利與津貼
- 提供彈性工作選項與注重連結的實體活動
- 支援因旅行限制或其他情況所需的便利安排
- 在招募過程中提供身心障礙便利安排與協助
