Rula 是一個心理健康照護平台，為美國各地的患者連結持照治療師與精神科服務提供者。其服務包括線上與面對面心理治療、精神科診療及藥物管理，並提供預約工具、服務提供者評價、保險承保驗證、費用估算和全國服務提供者目錄。
該公司與超過 120 項保險計畫合作，包括 Medicare、Medicaid 及主要商業保險，同時也提供自費選項。Rula 直接服務個人，並與雇主、健康計畫和醫療系統合作；其服務提供者網絡以臨床標準和持續專業發展為基礎。團隊支援多種心理健康狀況的照護，包括焦慮症、憂鬱症、創傷後壓力症候群、注意力不足過動症、強迫症和雙相情緒障礙。
Rula 策略與營運經理——美國遠端工作
負責拓展 Rula 的實體精神科與行為醫療服務。 隨著照護模式成長，負責醫療服務提供者招募、需求開發、辦公室安全及法規遵循工作。
說明
- 推動實體行為醫療服務的拓展。
- 帶領 Rula 實體精神科服務的成長。
- 制定完整的辦公室安全與適用性計畫。
- 擔任實體精神科業務的營運負責人與主題專家。
- 與供給團隊合作，建立醫療服務提供者招募管道。
- 為相關受眾打造具吸引力的價值主張。
- 制定需求開發策略。
- 確保目標市場符合相關法規。
- 隨著實體照護模式與策略重點演進，帶領高影響力計畫。
職位要求
- 至少五年管理顧問、策略與營運、幕僚長或分析職務經驗，且任職於頂尖顧問公司、高成長科技公司或雙邊市場平台。
- 至少兩年領導並交付複雜跨職能計畫的經驗。
- 具備出色的分析能力，以及財務或營運建模能力。
- 具備使用 Looker 或 Hex 等工具查詢資料的實務經驗。
- 具備使用 Google Sheets 建立複雜財務或營運模型的經驗。
- 具備適合遠端協作的優秀書面與口頭溝通能力。
- 能將複雜分析提煉為精簡摘要，並依核心團隊至高階主管等不同受眾調整溝通方式。
- 具備透過定義商業問題制定策略，並將潛在解決方案轉化為可執行計畫的經驗。
- 必須居住在美國；Rula 目前不在夏威夷招聘。
- 具備行為醫療經驗者優先。
- 具備策略規劃或 OKR 流程經驗者優先。
- 具備 Salesforce 報告經驗者優先。
- 具備 Notion、Asana、Jira 或類似專案追蹤工具經驗者優先。
福利待遇
- 完全遠端的工作環境。
- 具競爭力的薪酬與福利，並提供透明的薪資範圍。
- 醫療、牙科、視力、人壽、失能保險及 FSA/HSA 保障。
- 可參加 401(k) 計畫。
- 優渥的休假政策，包括每年兩週全公司統一休假。
- 為生產、非生產、收養及寄養父母提供帶薪育嬰假。
- 員工協助方案。
- 每季提供部門津貼，用於團隊建設活動或實體聚會。
- 社群小組與員工資源小組。
- 新進員工居家辦公津貼。
- 每月 50 美元的網路或手機津貼。
- 全年提供健康活動。
- 每月 50 美元的健康津貼。
- 股權。