Rula to platforma opieki nad zdrowiem psychicznym, która łączy pacjentów w całych Stanach Zjednoczonych z licencjonowanymi terapeutami i specjalistami psychiatrii. Jej usługi obejmują terapię online i stacjonarną, opiekę psychiatryczną oraz zarządzanie farmakoterapią, a także narzędzia do umawiania wizyt, opinie o specjalistach, weryfikację zakresu ubezpieczenia, szacowanie kosztów i ogólnokrajowy katalog dostawców usług.
Firma współpracuje z ponad 120 planami ubezpieczeniowymi, w tym Medicare, Medicaid i największymi ubezpieczycielami komercyjnymi, a także oferuje opcję samodzielnego opłacania usług. Rula obsługuje osoby prywatne bezpośrednio oraz współpracuje z pracodawcami, planami zdrowotnymi i systemami opieki zdrowotnej. Standardy kliniczne i stały rozwój zawodowy kształtują jej sieć specjalistów. Zespół zapewnia opiekę w przypadku szerokiego zakresu zaburzeń i problemów zdrowia psychicznego, w tym stanów lękowych, depresji, zespołu stresu pourazowego, ADHD, OCD i choroby afektywnej dwubiegunowej.
Menedżer ds. strategii i operacji w Rula — praca zdalna w Stanach Zjednoczonych
Kieruj rozwojem stacjonarnych usług psychiatrycznych i opieki behawioralnej Rula. Odpowiadaj za pozyskiwanie specjalistów, generowanie popytu, bezpieczeństwo biur i zgodność z przepisami w miarę rozwoju modelu opieki.
Stany ZjednoczoneOpis
- Kieruj rozwojem stacjonarnej opieki behawioralnej.
- Kieruj rozwojem stacjonarnych usług psychiatrycznych Rula.
- Opracuj kompleksowy program oceny bezpieczeństwa i przydatności biur.
- Pełnij funkcję lidera operacyjnego i eksperta merytorycznego ds. psychiatrii stacjonarnej.
- Współpracuj z zespołami odpowiedzialnymi za podaż, aby budować kanały pozyskiwania specjalistów.
- Twórz przekonujące propozycje wartości dla odpowiednich odbiorców.
- Opracowuj strategie generowania popytu.
- Zapewniaj zgodność z przepisami na rynkach docelowych.
- Kieruj inicjatywami o dużym wpływie w miarę rozwoju modelu opieki stacjonarnej i zmian priorytetów strategicznych.
Wymagania
- Co najmniej pięć lat doświadczenia w doradztwie zarządczym, strategii i operacjach, pracy na stanowisku chief of staff lub w rolach analitycznych w czołowej firmie konsultingowej, szybko rozwijającej się firmie technologicznej lub na platformie dwustronnej.
- Co najmniej dwa lata doświadczenia w prowadzeniu i realizacji złożonych inicjatyw międzyfunkcyjnych.
- Silne umiejętności analityczne oraz znajomość modelowania finansowego lub operacyjnego.
- Praktyczne doświadczenie w odpytywaniu danych za pomocą narzędzi takich jak Looker lub Hex.
- Doświadczenie w tworzeniu złożonych modeli finansowych lub operacyjnych w Google Sheets.
- Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej odpowiednie do współpracy zdalnej.
- Umiejętność sprowadzania złożonych analiz do zwięzłych podsumowań i dostosowywania komunikacji do odbiorców — od podstawowych zespołów po kadrę kierowniczą.
- Doświadczenie w opracowywaniu strategii poprzez definiowanie problemów biznesowych i przekładanie potencjalnych rozwiązań na konkretne plany działania.
- Kandydat musi mieszkać w Stanach Zjednoczonych; Rula obecnie nie zatrudnia na Hawajach.
- Preferowane jest wcześniejsze doświadczenie w opiece behawioralnej.
- Preferowane jest doświadczenie w planowaniu strategicznym lub procesach OKR.
- Preferowane jest doświadczenie w raportowaniu w Salesforce.
- Preferowane jest doświadczenie w pracy z Notion, Asaną, Jirą lub podobnymi narzędziami do śledzenia projektów.
Benefity
- W pełni zdalne środowisko pracy.
- Konkurencyjne wynagrodzenie i świadczenia z przejrzystymi przedziałami wynagrodzeń.
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne, okulistyczne, na życie i od niezdolności do pracy oraz pokrycie FSA/HSA.
- Dostęp do planu 401(k).
- Hojna polityka urlopowa, w tym dwa tygodnie corocznego zamknięcia całej firmy.
- Płatny urlop rodzicielski dla rodziców, którzy urodzili dziecko, niebędących rodzicami biologicznymi, adopcyjnych i zastępczych.
- Program pomocy pracownikom.
- Kwartalny budżet dla działu na integrację zespołu lub spotkania stacjonarne.
- Społeczności i grupy zasobów pracowniczych.
- Świadczenie dla nowych pracowników na wyposażenie domowego biura.
- Miesięczne świadczenie w wysokości 50 USD na internet lub telefon komórkowy.
- Inicjatywy wellbeingowe oferowane przez cały rok.
- Miesięczne świadczenie wellbeingowe w wysokości 50 USD.
- Udziały w kapitale firmy.