Rula è una piattaforma di assistenza per la salute mentale che mette in contatto i pazienti di tutti gli Stati Uniti con terapeuti e professionisti della psichiatria abilitati. I suoi servizi includono terapia online e in presenza, psichiatria e gestione dei farmaci, supportati da strumenti per la programmazione degli appuntamenti, recensioni dei professionisti, verifica della copertura, stime dei costi e un elenco nazionale di professionisti.
L’azienda collabora con oltre 120 piani assicurativi, tra cui Medicare, Medicaid e le principali compagnie assicurative commerciali, offrendo anche opzioni di pagamento privato. Rula serve direttamente i singoli pazienti e collabora con datori di lavoro, piani sanitari e sistemi sanitari. Gli standard clinici e la formazione professionale continua contribuiscono a definire la sua rete di professionisti. Il team offre assistenza per un’ampia gamma di condizioni di salute mentale, tra cui ansia, depressione, disturbo da stress post-traumatico, ADHD, disturbo ossessivo-compulsivo e disturbo bipolare.
Responsabile strategia e operazioni presso Rula — Lavoro da remoto negli Stati Uniti
Guida l’espansione dei servizi di psichiatria e assistenza per la salute comportamentale in presenza di Rula. Gestisci l’acquisizione di professionisti, la generazione della domanda, la sicurezza degli uffici e le iniziative di conformità normativa mentre il modello di assistenza cresce.
Stati UnitiDescrizione
- Promuovi l’espansione dell’assistenza per la salute comportamentale in presenza.
- Guida la crescita dei servizi di psichiatria in presenza di Rula.
- Sviluppa un programma completo per la sicurezza e l’idoneità degli uffici.
- Agisci come responsabile operativo ed esperto in materia per la psichiatria in presenza.
- Collabora con i team responsabili dell’offerta per creare canali di acquisizione di professionisti.
- Crea proposte di valore convincenti per i pubblici rilevanti.
- Sviluppa strategie di generazione della domanda.
- Assicura la conformità normativa nei mercati target.
- Guida iniziative ad alto impatto mentre evolvono il modello di assistenza in presenza e le priorità strategiche.
Requisiti
- Almeno cinque anni di esperienza nella consulenza manageriale, nella strategia e nelle operazioni, in ruoli di chief of staff o analitici presso una società di consulenza di primo livello, un’azienda tecnologica ad alta crescita o un marketplace a due versanti.
- Almeno due anni di esperienza nella guida e nella realizzazione di iniziative complesse e interfunzionali.
- Solide capacità analitiche e di modellazione finanziaria o operativa.
- Esperienza pratica nell’interrogazione dei dati con strumenti come Looker o Hex.
- Esperienza nella creazione di modelli finanziari o operativi complessi in Google Sheets.
- Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale, adatte alla collaborazione da remoto.
- Capacità di sintetizzare analisi complesse in riepiloghi concisi e di adattare la comunicazione a pubblici che vanno dai team principali ai dirigenti.
- Esperienza nello sviluppo di strategie attraverso la definizione dei problemi aziendali e la trasformazione di potenziali soluzioni in piani attuabili.
- È necessario risiedere negli Stati Uniti; attualmente Rula non assume alle Hawaii.
- È preferibile una precedente esperienza nell’assistenza per la salute comportamentale.
- È preferibile l’esperienza nella pianificazione strategica o nei processi OKR.
- È preferibile l’esperienza nella reportistica Salesforce.
- È preferibile l’esperienza con Notion, Asana, Jira o strumenti simili di monitoraggio dei progetti.
Benefit
- Ambiente di lavoro completamente da remoto.
- Retribuzione e benefit competitivi, con fasce salariali trasparenti.
- Copertura medica, odontoiatrica, oculistica, sulla vita, per invalidità e FSA/HSA.
- Accesso a un piano 401(k).
- Politiche di ferie generose, incluse due settimane di chiusura aziendale generale ogni anno.
- Congedo parentale retribuito per genitori biologici, non biologici, adottivi e affidatari.
- Programma di assistenza ai dipendenti.
- Indennità trimestrale del dipartimento per attività di team building o incontri in presenza.
- Gruppi della comunità e gruppi di risorse per i dipendenti.
- Indennità per l’ufficio domestico destinata ai nuovi assunti.
- Indennità mensile di 50 $ per Internet o telefono cellulare.
- Iniziative per il benessere offerte durante tutto l’anno.
- Indennità mensile per il benessere di 50 $.
- Partecipazione azionaria.