Η Rula είναι μια πλατφόρμα ψυχικής υγείας που συνδέει ασθενείς σε ολόκληρες τις Ηνωμένες Πολιτείες με αδειοδοτημένους θεραπευτές και παρόχους ψυχιατρικών υπηρεσιών. Οι υπηρεσίες της περιλαμβάνουν διαδικτυακή και δια ζώσης ψυχοθεραπεία, ψυχιατρική και διαχείριση φαρμακευτικής αγωγής, με την υποστήριξη εργαλείων προγραμματισμού, αξιολογήσεων παρόχων, επαλήθευσης ασφαλιστικής κάλυψης, εκτιμήσεων κόστους και ενός εθνικού καταλόγου παρόχων.
Η εταιρεία συνεργάζεται με περισσότερα από 120 ασφαλιστικά προγράμματα, συμπεριλαμβανομένων των Medicare, Medicaid και μεγάλων εμπορικών ασφαλιστικών φορέων, ενώ προσφέρει και επιλογές ιδιωτικής πληρωμής. Η Rula εξυπηρετεί άμεσα ιδιώτες και συνεργάζεται επίσης με εργοδότες, ασφαλιστικά προγράμματα υγείας και συστήματα υγείας. Τα κλινικά πρότυπα και η συνεχής επαγγελματική ανάπτυξη διαμορφώνουν το δίκτυο παρόχων της. Η ομάδα της υποστηρίζει τη φροντίδα για ένα ευρύ φάσμα παθήσεων ψυχικής υγείας, όπως το άγχος, η κατάθλιψη, η διαταραχή μετατραυματικού στρες, η ΔΕΠΥ, η ιδεοψυχαναγκαστική διαταραχή και η διπολική διαταραχή.
Διευθυντής Στρατηγικής και Επιχειρησιακών Λειτουργιών στη Rula — Εξ αποστάσεως στις Ηνωμένες Πολιτείες
Ηγηθείτε της επέκτασης των δια ζώσης υπηρεσιών ψυχιατρικής και συμπεριφορικής υγειονομικής περίθαλψης της Rula. Αναλάβετε την προσέλκυση παρόχων, τη δημιουργία ζήτησης, την ασφάλεια γραφείων και τις πρωτοβουλίες κανονιστικής συμμόρφωσης καθώς αναπτύσσεται το μοντέλο περίθαλψης.
Ηνωμένες ΠολιτείεςΠεριγραφή
- Ηγεσία στην επέκταση της δια ζώσης συμπεριφορικής υγειονομικής περίθαλψης.
- Ηγεσία στην ανάπτυξη των δια ζώσης υπηρεσιών ψυχιατρικής της Rula.
- Ανάπτυξη ολοκληρωμένου προγράμματος ασφάλειας και καταλληλότητας γραφείων.
- Ανάληψη του ρόλου επιχειρησιακού επικεφαλής και ειδικού στη δια ζώσης ψυχιατρική.
- Συνεργασία με τις ομάδες προσφοράς για τη δημιουργία καναλιών προσέλκυσης παρόχων.
- Δημιουργία ελκυστικών προτάσεων αξίας για τα σχετικά κοινά.
- Ανάπτυξη στρατηγικών δημιουργίας ζήτησης.
- Διασφάλιση της κανονιστικής συμμόρφωσης στις αγορές-στόχους.
- Ηγεσία σε πρωτοβουλίες υψηλού αντίκτυπου καθώς εξελίσσονται το μοντέλο δια ζώσης περίθαλψης και οι στρατηγικές προτεραιότητες.
Απαιτήσεις
- Τουλάχιστον πέντε χρόνια εμπειρίας σε διοικητική συμβουλευτική, στρατηγική και επιχειρησιακές λειτουργίες, ρόλους επιτελείου διευθύνοντος στελέχους ή αναλυτικούς ρόλους σε κορυφαία συμβουλευτική εταιρεία, ταχέως αναπτυσσόμενη τεχνολογική εταιρεία ή αμφίπλευρη αγορά.
- Τουλάχιστον δύο χρόνια εμπειρίας στην ηγεσία και υλοποίηση σύνθετων, διαλειτουργικών πρωτοβουλιών.
- Ισχυρές αναλυτικές ικανότητες και ικανότητες χρηματοοικονομικής ή επιχειρησιακής μοντελοποίησης.
- Πρακτική εμπειρία στην υποβολή ερωτημάτων σε δεδομένα με εργαλεία όπως το Looker ή το Hex.
- Εμπειρία στη δημιουργία σύνθετων χρηματοοικονομικών ή επιχειρησιακών μοντέλων στο Google Sheets.
- Άριστες γραπτές και προφορικές δεξιότητες επικοινωνίας, κατάλληλες για απομακρυσμένη συνεργασία.
- Ικανότητα συμπύκνωσης σύνθετων αναλύσεων σε συνοπτικές περιλήψεις και προσαρμογής της επικοινωνίας για κοινά από τις βασικές ομάδες έως τα ανώτερα στελέχη.
- Εμπειρία στην ανάπτυξη στρατηγικής μέσω του ορισμού επιχειρηματικών προβλημάτων και της μετατροπής πιθανών λύσεων σε εφαρμόσιμα σχέδια.
- Απαραίτητη η βάση στις Ηνωμένες Πολιτείες· η Rula δεν προσλαμβάνει επί του παρόντος στη Χαβάη.
- Προτιμάται προηγούμενη εμπειρία στη συμπεριφορική υγειονομική περίθαλψη.
- Προτιμάται εμπειρία σε διαδικασίες στρατηγικού σχεδιασμού ή OKR.
- Προτιμάται εμπειρία σε αναφορές Salesforce.
- Προτιμάται εμπειρία με Notion, Asana, Jira ή παρόμοια εργαλεία παρακολούθησης έργων.
Παροχές
- Πλήρως απομακρυσμένο περιβάλλον εργασίας.
- Ανταγωνιστικές αποδοχές και παροχές με διαφανή εύρη μισθών.
- Κάλυψη ιατρικής περίθαλψης, οδοντιατρικής περίθαλψης, όρασης, ζωής, αναπηρίας και FSA/HSA.
- Πρόσβαση σε πρόγραμμα 401(k).
- Γενναιόδωρες πολιτικές άδειας, συμπεριλαμβανομένων δύο εβδομάδων καθολικής παύσης της εταιρείας κάθε χρόνο.
- Άδεια γονικής φροντίδας μετ’ αποδοχών για γονείς που γεννούν, δεν γεννούν, υιοθετούν ή αναλαμβάνουν αναδοχή.
- Πρόγραμμα βοήθειας εργαζομένων.
- Τριμηνιαίο επίδομα τμήματος για δραστηριότητες δημιουργίας ομάδας ή δια ζώσης συγκεντρώσεις.
- Κοινοτικές ομάδες και ομάδες πόρων εργαζομένων.
- Επίδομα για οικιακό γραφείο νέων εργαζομένων.
- Μηνιαίο επίδομα 50 δολαρίων για διαδίκτυο ή κινητό τηλέφωνο.
- Πρωτοβουλίες ευεξίας που προσφέρονται καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους.
- Μηνιαίο επίδομα ευεξίας 50 δολαρίων.
- Μετοχικό κεφάλαιο.