Rula is een platform voor geestelijke gezondheidszorg dat patiënten in de hele Verenigde Staten in contact brengt met bevoegde therapeuten en psychiaters. Het aanbod omvat online- en persoonlijke therapie, psychiatrische zorg en medicatiebeheer. De zorg wordt ondersteund door hulpmiddelen voor het plannen van afspraken, beoordelingen van zorgverleners, controle van de verzekeringsdekking, kostenramingen en een landelijke gids met zorgverleners.
Het bedrijf werkt samen met meer dan 120 verzekeringsplannen, waaronder Medicare, Medicaid en grote commerciële verzekeraars, en biedt ook opties voor zelfbetaling. Rula bedient mensen rechtstreeks en werkt samen met werkgevers, zorgverzekeraars en zorgsystemen. Klinische normen en voortdurende professionele ontwikkeling bepalen het zorgverlenersnetwerk. Het team ondersteunt de zorg voor een breed scala aan psychische aandoeningen, waaronder angststoornissen, depressie, PTSS, ADHD, OCD en bipolaire stoornissen.
Manager Strategie en Operations bij Rula — Op afstand in de Verenigde Staten
Leid de uitbreiding van Rula’s persoonlijke psychiatrische en gedragsgezondheidszorg. Verantwoordelijk voor de werving van zorgverleners, vraaggeneratie, kantoorveiligheid en initiatieven voor naleving van regelgeving terwijl het zorgmodel groeit.
Verenigde StatenBeschrijving
- De uitbreiding van persoonlijke gedragsgezondheidszorg stimuleren.
- De groei van Rula’s persoonlijke psychiatrische diensten leiden.
- Een uitgebreid programma voor kantoorveiligheid en geschiktheid ontwikkelen.
- Optreden als operationeel verantwoordelijke en inhoudelijk expert voor persoonlijke psychiatrie.
- Samenwerken met supplyteams om kanalen voor de werving van zorgverleners op te bouwen.
- Aansprekende waardeproposities voor relevante doelgroepen creëren.
- Strategieën voor vraaggeneratie ontwikkelen.
- Naleving van regelgeving in de doelmarkten waarborgen.
- Initiatieven met grote impact leiden terwijl het persoonlijke zorgmodel en de strategische prioriteiten zich verder ontwikkelen.
Vereisten
- Minimaal vijf jaar ervaring in managementadvies, strategie en operations, als chief of staff of in analytische functies bij een toonaangevend adviesbureau, snelgroeiend technologiebedrijf of tweezijdige marktplaats.
- Minimaal twee jaar ervaring met het leiden en uitvoeren van complexe, cross-functionele initiatieven.
- Sterke analytische vaardigheden en vaardigheden op het gebied van financiële of operationele modellering.
- Praktische ervaring met het bevragen van gegevens met tools zoals Looker of Hex.
- Ervaring met het maken van complexe financiële of operationele modellen in Google Sheets.
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden die geschikt zijn voor samenwerking op afstand.
- Vermogen om complexe analyses samen te vatten in beknopte overzichten en de communicatie aan te passen voor doelgroepen variërend van kernteams tot leidinggevenden.
- Ervaring met strategieontwikkeling door bedrijfsproblemen te definiëren en mogelijke oplossingen om te zetten in uitvoerbare plannen.
- Moet in de Verenigde Staten gevestigd zijn; Rula werft momenteel niet in Hawaï.
- Eerdere ervaring in gedragsgezondheidszorg strekt tot aanbeveling.
- Ervaring met strategische planning of OKR-processen strekt tot aanbeveling.
- Ervaring met Salesforce-rapportages strekt tot aanbeveling.
- Ervaring met Notion, Asana, Jira of vergelijkbare tools voor projecttracking strekt tot aanbeveling.
Voordelen
- Volledig op afstand werken.
- Concurrerende beloning en arbeidsvoorwaarden met transparante salarisschalen.
- Dekking voor medische zorg, tandzorg, oogzorg, levensverzekering, arbeidsongeschiktheid en FSA/HSA.
- Toegang tot een 401(k)-regeling.
- Ruimhartige verlofregelingen, waaronder elk jaar twee weken waarin het hele bedrijf gesloten is.
- Betaald ouderschapsverlof voor ouders die bevallen, niet bevallen, adopteren of pleegzorg bieden.
- Employee Assistance Program.
- Elk kwartaal een afdelingsbudget voor teambuildingactiviteiten of bijeenkomsten op locatie.
- Communitygroepen en employee resource groups.
- Thuiswerkplekvergoeding voor nieuwe medewerkers.
- Maandelijkse vergoeding van 50 Amerikaanse dollar voor internet of mobiele telefonie.
- Het hele jaar door aangeboden welzijnsinitiatieven.
- Maandelijkse welzijnsvergoeding van 50 Amerikaanse dollar.
- Aandelenbelang.