Rula ir garīgās veselības aprūpes platforma, kas visā Amerikas Savienoto Valstu teritorijā savieno pacientus ar licencētiem terapeitiem un psihiatrijas pakalpojumu sniedzējiem. Tās pakalpojumi ietver tiešsaistes un klātienes terapiju, psihiatriju un medikamentozās ārstēšanas pārvaldību. Pakalpojumus papildina pieraksta rīki, pakalpojumu sniedzēju atsauksmes, apdrošināšanas seguma pārbaude, izmaksu aprēķini un valsts mēroga pakalpojumu sniedzēju katalogs.
Uzņēmums sadarbojas ar vairāk nekā 120 apdrošināšanas plāniem, tostarp Medicare, Medicaid un lielākajiem komerciālās apdrošināšanas pakalpojumu sniedzējiem, kā arī piedāvā iespēju par pakalpojumiem maksāt pašiem. Rula apkalpo privātpersonas tieši un sadarbojas ar darba devējiem, veselības apdrošināšanas plāniem un veselības aprūpes sistēmām. Pakalpojumu sniedzēju tīkla darbību veido klīniskie standarti un nepārtraukta profesionālā pilnveide. Komanda atbalsta aprūpi dažādu garīgās veselības stāvokļu gadījumā, tostarp trauksmes, depresijas, posttraumatiskā stresa sindroma, ADHD, obsesīvi kompulsīvo traucējumu un bipolāro traucējumu gadījumā.
Rula stratēģijas un operāciju vadītājs — attālināts darbs Amerikas Savienotajās Valstīs
Vadiet Rula klātienes psihiatrijas un uzvedības veselības aprūpes pakalpojumu paplašināšanu. Jūs būsiet atbildīgs par pakalpojumu sniedzēju piesaisti, pieprasījuma veidošanu, biroju drošību un atbilstību normatīvajiem aktiem, aprūpes modelim augot.
Apraksts
- Veicināt klātienes uzvedības veselības aprūpes pakalpojumu paplašināšanu.
- Vadīt Rula klātienes psihiatrijas pakalpojumu izaugsmi.
- Izstrādāt visaptverošu biroju drošības un piemērotības programmu.
- Būt klātienes psihiatrijas operatīvajam vadītājam un jomas ekspertam.
- Sadarboties ar piedāvājuma komandām, lai izveidotu pakalpojumu sniedzēju piesaistes kanālus.
- Veidot pārliecinošus vērtības piedāvājumus atbilstošām auditorijām.
- Izstrādāt pieprasījuma veidošanas stratēģijas.
- Nodrošināt atbilstību normatīvajiem aktiem mērķa tirgos.
- Vadīt augstas ietekmes iniciatīvas, attīstoties klātienes aprūpes modelim un stratēģiskajām prioritātēm.
Prasības
- Vismaz piecu gadu pieredze vadības konsultāciju, stratēģijas un operāciju, chief of staff vai analītiskā amatā augstākā līmeņa konsultāciju uzņēmumā, strauji augošā tehnoloģiju uzņēmumā vai divpusējā tirgus platformā.
- Vismaz divu gadu pieredze sarežģītu, vairākas funkcijas aptverošu iniciatīvu vadīšanā un īstenošanā.
- Spēcīgas analītiskās un finanšu vai operatīvās modelēšanas prasmes.
- Praktiska pieredze datu vaicājumu veidošanā, izmantojot tādus rīkus kā Looker vai Hex.
- Pieredze sarežģītu finanšu vai operatīvo modeļu izveidē programmā Google Sheets.
- Teicamas rakstiskās un mutiskās saziņas prasmes, kas piemērotas attālinātai sadarbībai.
- Spēja sarežģītas analīzes pārvērst kodolīgos kopsavilkumos un pielāgot saziņu auditorijām no pamatkomandām līdz vadībai.
- Pieredze stratēģijas izstrādē, definējot uzņēmējdarbības problēmas un pārvēršot iespējamos risinājumus īstenojamos plānos.
- Jāatrodas Amerikas Savienotajās Valstīs; Rula pašlaik nepieņem darbā darbiniekus Havaju salās.
- Iepriekšēja pieredze uzvedības veselības aprūpes jomā tiks uzskatīta par priekšrocību.
- Pieredze stratēģiskajā plānošanā vai OKR procesos tiks uzskatīta par priekšrocību.
- Pieredze Salesforce pārskatu veidošanā tiks uzskatīta par priekšrocību.
- Pieredze ar Notion, Asana, Jira vai līdzīgiem projektu izsekošanas rīkiem tiks uzskatīta par priekšrocību.
Priekšrocības
- Pilnībā attālināta darba vide.
- Konkurētspējīgs atalgojums un pabalsti ar pārskatāmiem algu diapazoniem.
- Medicīniskā, zobārstniecības, redzes aprūpes, dzīvības un invaliditātes apdrošināšana, kā arī FSA/HSA segums.
- Iespēja izmantot 401(k) plānu.
- Dāsna atvaļinājumu politika, tostarp divas visas organizācijas slēgšanas nedēļas katru gadu.
- Apmaksāts bērna kopšanas atvaļinājums dzemdējošiem, nedzemdējošiem, adoptējošiem un audžuvecākiem.
- Darbinieku atbalsta programma.
- Ceturkšņa nodaļas pabalsts komandas saliedēšanas aktivitātēm vai klātienes pasākumiem.
- Kopienu grupas un darbinieku resursu grupas.
- Pabalsts jaunā darbinieka mājas biroja iekārtošanai.
- 50 ASV dolāru ikmēneša interneta vai mobilā tālruņa pabalsts.
- Labsajūtas iniciatīvas visa gada garumā.
- 50 ASV dolāru ikmēneša labsajūtas pabalsts.
- Kapitāldaļas.