
人才策略與營運經理
在 Duet 建立可擴展的招募制度並負責招募營運;Duet 協助執業護理師經營獨立的基層醫療診所。 負責人才尋訪、面試及人才流程;工作地點為紐約市,採混合辦公模式。
說明
- 負責從職缺啟動到候選人接受聘用通知的完整招募流程
- 與資深主管合作,明確界定職務範圍、職責及成功指標
- 建立全公司一致的職務定義方式
- 依據招募條件制定結構化面試計畫
- 主動尋找優秀候選人
- 進行初步篩選對談並維持招募標準
- 協調面試並促成及時的面試回饋討論
- 清楚記錄並持續跟進,推動招募決策
- 分析招募漏斗,找出流程瓶頸
- 透過有針對性的流程調整,提升招募速度與成效
- 建立可重複執行且可擴展的招募流程、標準及系統
職位要求
- 約 2 至 5 年以上在高成長企業擔任顧問或營運職務的經驗
- 具備扎實的第一性原理思考能力
- 有信心從零設計制度,並能就職務範圍、候選人品質及流程向招募主管與執行長提出質疑
- 善於應變、富有創意並以成果為導向
- 具備良好的人際敏銳度,能建立真誠融洽的關係
- 組織能力強,具備嚴謹的營運習慣
- 能從頭到尾負責制度與流程
- 有抱負、重視成長,並渴望承擔重要責任
- 居住於紐約市,且能在週一至週三進辦公室工作
福利待遇
- 獎金
- 股權
- 混合辦公安排




