Duet
Duet
Duet er et selskap innen helse og teknologi som fokuserer på å hjelpe sykepleiere med rekvireringsrett med å bygge og skalere sykepleierledede primærhelsetjenester. Tilbudet kombinerer programvare med praktisk rådgivning innen optimalisering av fakturering og koding, inntektsstyring, avtaler med betalere, automatisering av pasientengasjement og drift ved oppstart av praksiser. Ved å kombinere teknologi med menneskelig ekspertise hjelper Duet praksisledere med å forbedre inntektene og redusere det administrative arbeidet som følger med å drive en selvstendig helsevirksomhet.

Strategi- og driftsleder, talent

Bygg skalerbare rekrutteringssystemer og led rekrutteringsarbeidet i Duet, et selskap som hjelper sykepleiere med videreutdanning med å drive selvstendige primærhelseklinikker. Stillingen er hybrid i New York City og innebærer ansvar for kandidatsøk, intervjuer og talentprosesser.

Beskrivelse

  • Ha ansvar for rekrutteringen fra oppstart av en stilling til et akseptert tilbud
  • Samarbeide med ledere om å definere stillingens omfang, ansvarsområder og suksessmål
  • Etablere en konsekvent tilnærming til hvordan selskapet definerer stillinger
  • Utvikle strukturerte intervjuprosesser knyttet til ansettelseskriteriene
  • Finne sterke kandidater proaktivt
  • Gjennomføre innledende screening-samtaler og opprettholde rekrutteringsstandardene
  • Koordinere intervjuer og sørge for raske oppsummeringsmøter
  • Sikre fremdrift i ansettelsesbeslutninger med tydelig dokumentasjon og oppfølging
  • Analysere rekrutteringsløp for å finne flaskehalser
  • Forbedre rekrutteringstempoet og resultatene med målrettede prosessendringer
  • Skape skalerbare og gjentakbare rekrutteringsprosesser, standarder og systemer

Krav

  • Omtrent 2–5+ års erfaring fra konsulent- eller driftsroller i selskaper med høy vekst
  • Sterk evne til å tenke ut fra grunnleggende prinsipper
  • Trygg på å utforme systemer fra grunnen av og utfordre ansettende ledere og administrerende direktør om stillingens omfang, kandidatkvalitet og prosess
  • Ressurssterk, kreativ og resultatorientert
  • God sosial forståelse og evne til å bygge ekte relasjoner
  • Svært organisert, med grundige arbeidsrutiner
  • I stand til å ha ansvar for systemer og prosesser fra start til slutt
  • Ambisiøs og utviklingsorientert, med ønske om stort ansvar
  • Bosatt i New York City og i stand til å arbeide på kontoret mandag til onsdag

Fordeler

  • Bonus
  • Eierandel
  • Hybrid arbeidsordning

Relaterte jobber

General Motors

Analytiker for global talentdrift hos General Motors — hybridarbeid, USA

General Motors

Forbedre global talentdrift gjennom bedre HR-arbeidsflyter, onboarding, informasjonsforvaltning, lokalisering og prosessstyring hos General Motors. Bruk data, tilbakemeldinger fra interessenter og teknologibaserte løsninger for å styrke skalerbare talenttjenester i en hybridrolle i USA.

Åpne
Stash

Medarbeider innen svindel- og tvistbehandling – Stash, hybrid i New York

Stash

Undersøk kort-, ACH- og innskuddstvister for Stash, et fintech-selskap som fokuserer på å forenkle investering. Håndter tilbakeføringer, vurder mistenkelig aktivitet og ta nøyaktige svindelbeslutninger innen regulatoriske frister og nettverksfrister.

Åpne
AllCare Primary & Immediate Care

Koordinator for drift av psykisk helse – hybrid, USA

AllCare Primary & Immediate Care
201 – 500 Ansatte
HelseforsikringHelsevesen

Koordinere henvisninger innen psykisk helse, pasientavtaler, arbeidsflyter for behandlere, forespørsler om legemidler og forhåndsgodkjenninger i en hybridrolle i USA. Vedlikeholde nøyaktige EHR-opplysninger, støtte virtuell behandling og følge HIPAA-kravene.

Åpne
Voya Financial

Driftskonsulent – helsepåmelding (hybrid, Charleston)

Voya Financial
5 001 – 10 000 Ansatte
HelsevesenMarkedsføringRådgivning

Støtt implementering og administrasjon av Benefitfocus-plattformen for helsepåmelding. Konfigurer løsninger, koordiner testing og løs problemer med kundenes datautveksling for påmelding.

Åpne