Analista de operações de parceiros
AlogentDá suporte ao canal de parceiros de tecnologia da Alogent para automação de depósitos, analisando o desempenho, viabilizando vendas e coordenando as operações de receita dos parceiros.
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A Duet é uma empresa de saúde e tecnologia focada em ajudar enfermeiros com prática avançada (nurse practitioners) a criar e expandir clínicas de atenção primária lideradas por esses profissionais. Sua oferta combina software e suporte consultivo prático em áreas como otimização de faturamento e codificação, gestão do ciclo de receitas, contratação com operadoras, automação do relacionamento com pacientes e operações de lançamento de clínicas. Ao unir tecnologia e experiência humana, a Duet ajuda os líderes das clínicas a melhorar o desempenho das receitas e reduzir o trabalho administrativo envolvido na gestão de um negócio independente de saúde.
Gerente de Estratégia e Operações, Talentos
Crie sistemas de contratação escaláveis e lidere as operações de recrutamento na Duet, empresa que apoia profissionais de enfermagem avançada na gestão de consultórios independentes de atenção primária. Cuide da busca de candidatos, das entrevistas e dos processos de talentos em uma função híbrida em Nova York.
Estados Unidos
Nova York$ 140.000 – $ 160.000 / ano
HíbridoTempo integralJúniorPlenoNão exige diplomaIdioma Obrigatório: inglêsOperaçõesDescrição
- Liderar as contratações desde a abertura da vaga até a aceitação da proposta.
- Trabalhar com a alta liderança para definir o escopo da função, as responsabilidades e os critérios de sucesso.
- Estabelecer uma abordagem consistente para definir funções em toda a empresa.
- Desenvolver planos de entrevista estruturados e alinhados aos critérios de contratação.
- Buscar candidatos qualificados de forma proativa.
- Conduzir conversas iniciais de triagem e manter os padrões de contratação.
- Coordenar entrevistas e facilitar reuniões de avaliação no prazo.
- Manter as decisões de contratação avançando com registros claros e acompanhamento.
- Analisar os funis de contratação para identificar gargalos.
- Aumentar a agilidade e os resultados das contratações com mudanças direcionadas nos processos.
- Criar processos, padrões e sistemas de contratação replicáveis e escaláveis.
Requisitos
- Cerca de 2 a mais de 5 anos de experiência em consultoria ou operações em empresas de alto crescimento.
- Forte capacidade de raciocínio a partir de princípios fundamentais.
- Segurança para criar sistemas do zero e questionar gestores de contratação e o CEO sobre o escopo das funções, a qualidade dos candidatos e os processos.
- Perfil criativo, resiliente e orientado a resultados.
- Boa percepção interpessoal e capacidade de criar conexões genuínas.
- Altamente organizado, com hábitos operacionais rigorosos.
- Capacidade de assumir sistemas e processos de ponta a ponta.
- Ambição e mentalidade de crescimento, com desejo de assumir responsabilidades significativas.
- Residir em Nova York e poder trabalhar no escritório de segunda a quarta-feira.
Benefícios
- Bônus
- Participação acionária
- Modelo de trabalho híbrido
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Connecticut
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HíbridoTempo integralJúniorPlenoNão exige diplomaIdioma Obrigatório: inglêsOperaçõesDê suporte às implementações e à administração da plataforma de adesão a planos de saúde da Benefitfocus. Configure soluções, coordene testes e resolva problemas de troca de dados de adesão com clientes.
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