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Duet
Duet
11 – 50 Dipendenti
Assistenza sanitariaConsulenzaLogistica
Duet è un’azienda attiva nel settore sanitario e tecnologico, impegnata ad aiutare i nurse practitioner a creare e ampliare studi di assistenza primaria guidati da professionisti della categoria. La sua offerta combina software e consulenza pratica in ambiti quali l’ottimizzazione della fatturazione e della codifica, la gestione del ciclo dei ricavi, la definizione di contratti con i payer, l’automazione del coinvolgimento dei pazienti e le operazioni di avvio degli studi. Unendo tecnologia e competenze umane, Duet aiuta i responsabili degli studi a migliorare le entrate e a ridurre il lavoro amministrativo necessario per gestire un’attività sanitaria indipendente.
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Offerte dell’azienda

Responsabile strategia e operations, talent acquisition

Crea sistemi di selezione scalabili e guida le operations del recruiting in Duet, un’azienda che supporta gli infermieri con pratica avanzata nella gestione di studi indipendenti di cure primarie. Gestisci ricerca dei candidati, colloqui e processi relativi ai talenti in un ruolo ibrido a New York.

USStati UnitiNYNew York
140.000 $ – 160.000 $ / anno
IbridoTempo pienoJuniorIntermedioNessuna laurea richiestaLingua Richiesta: ingleseOperazioni

Descrizione

  • Guidare le assunzioni dall’avvio della ricerca fino all’accettazione dell’offerta.
  • Collaborare con i dirigenti per definire ambito del ruolo, responsabilità e criteri di successo.
  • Stabilire un approccio coerente in tutta l’azienda alla definizione dei ruoli.
  • Sviluppare piani di colloquio strutturati e collegati ai criteri di assunzione.
  • Cercare attivamente candidati di valore.
  • Condurre i colloqui iniziali di selezione e mantenere gli standard di assunzione.
  • Coordinare i colloqui e facilitare debriefing tempestivi.
  • Far avanzare le decisioni di assunzione con documentazione chiara e follow-up.
  • Analizzare il funnel di selezione per individuare gli ostacoli.
  • Migliorare la velocità e i risultati delle assunzioni con interventi mirati sui processi.
  • Creare processi, standard e sistemi di selezione replicabili e scalabili.

Requisiti

  • Circa 2–5+ anni di esperienza in consulenza o ruoli operativi presso aziende in forte crescita.
  • Solide capacità di ragionamento basato sui principi fondamentali.
  • Sicurezza nel progettare sistemi da zero e nel confrontarsi con responsabili delle assunzioni e CEO su ambito dei ruoli, qualità dei candidati e processi.
  • Intraprendenza, creatività e orientamento ai risultati.
  • Ottima sensibilità interpersonale e capacità di creare rapporti autentici.
  • Grande organizzazione e rigorose abitudini operative.
  • Capacità di gestire sistemi e processi dall’inizio alla fine.
  • Ambizione e mentalità di crescita, con il desiderio di assumersi responsabilità significative.
  • Residenza a New York e disponibilità a lavorare in ufficio dal lunedì al mercoledì.

Benefit

  • Bonus
  • Partecipazione azionaria
  • Modalità di lavoro ibrida

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Migliora le operazioni globali per i talenti attraverso flussi di lavoro HR, onboarding, gestione delle informazioni, localizzazione e governance dei processi più efficienti presso General Motors. Utilizza dati, feedback degli stakeholder e soluzioni tecnologiche per rafforzare servizi scalabili per i talenti in un ruolo ibrido negli Stati Uniti.

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Consulente operativo – Iscrizione ai piani sanitari (Ibrido, Charleston)

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USStati UnitiCTConnecticutMAMassachusettsMNMinnesotaNYNew YorkSCCarolina del Sud
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IbridoTempo pienoJuniorIntermedioNessuna laurea richiestaLingua Richiesta: ingleseOperazioni

Supporta le implementazioni e l’amministrazione della piattaforma Benefitfocus per l’iscrizione ai piani sanitari. Configura soluzioni, coordina i test e risolvi i problemi di scambio dei dati di iscrizione dei clienti.

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