Cox Enterprises 是一家成立於 1898 年的通訊、媒體與汽車服務公司。其業務包括 Cox Communications 和 Cox Automotive，提供連線服務、企業對企業的技術解決方案以及汽車服務。公司致力於打造更加互聯、行動化且永續的世界，業務涵蓋電信、汽車與運輸領域。Cox Enterprises 重視創新、包容性、永續發展與社會影響力，其龐大的員工團隊在廣泛的業務與技術職能領域支持各類發展機會。
內部業務開發顧問 - Cox Automotive（遠端）
透過遠端潛在客戶開發、新業務銷售與銷售管道管理，推動 Cox Automotive 旗下 Autotrader 與 Kelley Blue Book 品牌的經銷商營收。
說明
- 在指定區域開發潛在客戶並發掘新機會，推動營收成長
- 透過開發新客戶擴大市場占有率
- 與獨立經銷商及特許經銷商爭取新業務
- 擔任潛在 Autotrader 與 Kelley Blue Book 客戶的第一聯絡人
- 與區域銷售經理合作，開發更多銷售機會
- 引導合格潛在客戶從首次接觸到參加線上或現場產品示範
- 透過電話開發經銷商潛在客戶，找出機會並達成或超越銷售配額
- 及時回應透過電話、電子郵件或 A Game 收到的主動線索
- 透過電子郵件、BombBomb 影片與行銷資源接觸難以互動的客戶
- 在 Salesforce.com 中記錄銷售活動並維護客戶帳戶與銷售管道資訊
- 運用獨立判斷與協作式問題解決能力處理交易層級的挑戰
- 採用以 Challenger 為基礎的銷售方式介紹產品並維繫既有業務
- 依據每週、每月與年度配額管理銷售管道
- 開發新業務、培養客戶關係並解決客戶問題
- 完成指派的其他職責
職位要求
- 相關領域學士學位及兩年相關工作經驗
- 替代途徑包括碩士學位加兩年經驗、博士學位加一年經驗，或六年相關工作經驗
- 具備優秀的人際互動、簡報、關係建立、協作、銷售與區域管理能力
- 具兩至五年汽車經銷商經驗者優先
- 具兩至五年客服中心或同等經驗及相關知識者優先
- 具兩至五年內勤或外勤銷售經驗，並熟悉相關應用程式與工具者優先
- 具備進階的書面、口語、電話及人際溝通能力
- 精通 Microsoft Word、Excel、PowerPoint、Outlook 與 Salesforce.com
- 必須成功完成到職前藥物檢測
- 目前必須獲得在美國為任何雇主工作的授權，且現在或未來均不需要雇主提供贊助
- 不提供 OPT、CPT、STEM/OPT 及目前或未來的簽證贊助
- 候選人應居住於美國東部或中部時區
福利待遇
- 年度獎勵或佣金目標為 34,000.00 美元
- 彈性休假政策
- 配合員工需求設計的工作安排
- 完整的醫療保健保障，提供多種個人與家庭方案選擇
- 提供公司配對提撥的 401(k) 退休計畫
- 具包容性的育嬰假計畫
- 完整的生育福利
- 收養補助
- 職涯發展與持續教育支援
- 財務健康與規劃資源
- 帶薪假日
- 每年最多 160 小時的帶薪健康休假
- 喪親假
- 投票帶薪休假
- 陪審團服務假
- 志工休假
- 軍假
- 醫療、牙科與視力保險
- 退休規劃資源
- 帶薪病假
- 彈性年假與健康休假日
- 帶薪休假
- 為符合資格的身心障礙申請人與員工提供合理便利