Mercury 高階業務夥伴經理(遠端,美國)
領導 Mercury 的高階業務夥伴團隊,強化領導層支援、培育人才並擴展營運實務。 推動 AI 賦能的工作流程,為這家金融科技公司的高階主管提供直接支援。
說明
- 領導、指導並培育 Mercury 的高階業務夥伴
- 訂定明確的績效期望,提供可執行的回饋,並創造發展機會
- 定義營運原則,建立高階主管支援的最佳實務
- 評估、試行並導入 AI 工具與工作流程
- 建立完整的高階主管支援涵蓋範圍與產能規劃
- 與高階領導者合作,了解其優先事項與支援需求
- 重新設計系統、流程、工具與團隊運作節奏,以支援成長
- 找出運用 AI 取代人工工作的機會
- 促進高階業務夥伴團隊內的協作與連結
- 協助資訊、最佳實務與業務背景在各職能之間有效流動
- 直接支援一至兩名 Mercury 高階主管
職位要求
- 具備管理與培育行政助理或高階業務夥伴的經驗,最好是在快速成長或充滿活力的組織中
- 具備運用 AI 工具大幅提升團隊效率的實務經驗
- 具備與副總裁及高階主管團隊成員合作的經驗
- 對如何提供卓越且由 AI 賦能的高階主管支援有清晰見解
- 具備出色的人員管理能力,包括設定期望、提供周全回饋、培育人才,以及採用靈活的管理方式
- 在平衡個別領導者、團隊與整個公司的相互競爭優先事項時具備良好判斷力
- 對業務與新興工具充滿好奇
- 能在策略規劃與戰術執行之間自如切換
- 必要時願意直接處理細節
福利待遇
- 基本薪資
- 透過股票選擇權或限制型股票單位取得股權
- 福利
- 在招募過程中為身心障礙或有特殊需求的申請人提供合理便利
