Mercury est une entreprise de technologie financière et de logiciels bancaires fondée en 2017, qui développe des outils financiers pour les startups et les petites et moyennes entreprises. Sa plateforme réunit comptes courants et comptes d’épargne professionnels, produits de trésorerie, cartes de crédit professionnelles, gestion des dépenses, paiements, facturation, intégrations comptables et automatisation des flux de travail grâce à l’intelligence artificielle au sein d’une même expérience numérique. Mercury propose également des API et des outils pour les développeurs, avec des fonctionnalités telles que les cartes virtuelles et des contrôles détaillés conçus pour les équipes, les agences, les marques de commerce électronique, les fonds de capital-risque et les entreprises de cryptomonnaies. Les services bancaires sont fournis par l’intermédiaire de partenariats avec des banques assurées par la FDIC.
Responsable des Partenaires Exécutifs de l’entreprise chez Mercury (Télétravail, États-Unis)
Dirigez l’équipe des Partenaires Exécutifs de l’entreprise de Mercury, renforcez le soutien aux dirigeants, développez les talents et déployez les pratiques opérationnelles à plus grande échelle. Pilotez des flux de travail intégrant l’IA et accompagnez directement des cadres dirigeants au sein d’une entreprise fintech.
Description
- Diriger, accompagner et développer les Partenaires Exécutifs de l’entreprise de Mercury
- Fixer des attentes claires en matière de performance, fournir des retours concrets et créer des possibilités de développement
- Définir les principes opérationnels et établir les meilleures pratiques en matière de soutien aux dirigeants
- Évaluer, tester et mettre en œuvre des outils et des flux de travail utilisant l’IA
- Élaborer des plans complets de couverture et de capacité pour le soutien aux dirigeants
- Collaborer avec les cadres dirigeants afin de comprendre leurs priorités et leurs besoins en matière de soutien
- Repenser les systèmes, les processus, les outils et les rythmes de l’équipe pour accompagner la croissance
- Identifier les possibilités de remplacer le travail manuel par l’IA
- Favoriser la collaboration et les échanges au sein de l’équipe des Partenaires Exécutifs de l’entreprise
- Aider l’information, les meilleures pratiques et le contexte métier à circuler efficacement entre les fonctions
- Assurer directement le soutien d’un ou deux cadres dirigeants de Mercury
Exigences
- Expérience dans la gestion et le développement d’assistants exécutifs ou de partenaires exécutifs, de préférence au sein d’une organisation dynamique ou en forte croissance
- Expérience pratique de l’utilisation d’outils d’IA pour améliorer considérablement l’efficacité de l’équipe
- Expérience de collaboration avec des vice-présidents et des membres de la direction générale
- Vision claire de la prestation d’un soutien exécutif d’excellence intégrant l’IA
- Solides compétences en gestion des personnes, notamment en matière de définition des attentes, de retours réfléchis, de développement des talents et d’approches de management flexibles
- Bon discernement pour arbitrer les priorités concurrentes des dirigeants, de l’équipe et de l’entreprise dans son ensemble
- Curiosité pour l’activité de l’entreprise et les outils émergents
- Capacité à passer aisément de la planification stratégique à l’exécution opérationnelle
- Volonté de se pencher directement sur les détails lorsque cela est nécessaire
Avantages
- Salaire de base
- Participation au capital sous forme d’options sur actions ou de RSU
- Avantages
- Aménagements raisonnables pendant le processus de recrutement pour les candidats en situation de handicap ou ayant des besoins particuliers