Mercury er et fintech- og bankteknologiselskap som ble grunnlagt i 2017, og som utvikler finansielle verktøy for oppstartsbedrifter samt små og mellomstore virksomheter. Plattformen samler bedriftskontoer for betalinger og sparing, Treasury-produkter, bedriftskredittkort, utgiftsstyring, betalinger, fakturering, integrasjoner med regnskapssystemer og AI-drevet automatisering av arbeidsflyter i én digital opplevelse. Mercury tilbyr også API-er og utviklerverktøy, med funksjoner som virtuelle kort og detaljerte kontrollmuligheter utviklet for team, byråer, e-handelsmerker, venturekapitalfond og kryptovirksomheter. Banktjenestene leveres gjennom partnerskap med banker som er forsikret av FDIC.
Leder for Executive Business Partner-teamet hos Mercury (fjernarbeid, USA)
Led Mercurys team av Executive Business Partners, styrk lederstøtten, utvikle talenter og skaler arbeidsmetoder. Driv AI-støttede arbeidsflyter og gi direkte støtte til toppledere i et fintech-selskap.
Beskrivelse
- Lede, coache og utvikle Mercurys Executive Business Partners
- Sette tydelige forventninger til prestasjoner, gi handlingsrettede tilbakemeldinger og skape utviklingsmuligheter
- Definere arbeidsprinsipper og etablere beste praksis for lederstøtte
- Vurdere, teste og implementere AI-verktøy og arbeidsflyter
- Utarbeide omfattende planer for lederstøtte samt dekning og kapasitet
- Samarbeide med seniorledere for å forstå prioriteringene og støttebehovene deres
- Bearbeide systemer, prosesser, verktøy og teamets arbeidsrytmer for å støtte vekst
- Identifisere muligheter for at AI kan erstatte manuelt arbeid
- Fremme samarbeid og samhold i Executive Business Partner-teamet
- Bidra til at informasjon, beste praksis og forretningskontekst flyter effektivt på tvers av funksjoner
- Gi direkte støtte til én eller to av Mercurys ledere
Krav
- Erfaring med å lede og utvikle Executive Assistants eller Executive Business Partners, helst i en organisasjon i rask vekst eller i en dynamisk organisasjon
- Praktisk erfaring med å bruke AI-verktøy til å forbedre teamets effektivitet betydelig
- Erfaring med å samarbeide med visepresidenter og toppledere
- Et tydelig syn på hvordan man leverer fremragende, AI-støttet lederstøtte
- Sterke ferdigheter innen personalledelse, inkludert forventningsavklaring, gjennomtenkte tilbakemeldinger, talentutvikling og fleksible ledertilnærminger
- God dømmekraft når du balanserer motstridende prioriteringer for enkeltledere, teamet og selskapet som helhet
- Nysgjerrighet på virksomheten og nye verktøy
- Evne til å bevege seg uanstrengt mellom strategisk planlegging og taktisk gjennomføring
- Villighet til å gå direkte inn i detaljene når det er nødvendig
Fordeler
- Grunnlønn
- Aksjer gjennom aksjeopsjoner eller RSU-er
- Goder
- Rimelig tilrettelegging under rekrutteringsprosessen for søkere med funksjonsnedsettelser eller særskilte behov