Mercury เป็นบริษัทเทคโนโลยีทางการเงินและซอฟต์แวร์ธนาคารที่ก่อตั้งขึ้นในปี 2017 โดยพัฒนาเครื่องมือทางการเงินสำหรับสตาร์ทอัปและธุรกิจขนาดเล็กถึงขนาดกลาง แพลตฟอร์มของ Mercury รวมบัญชีเช็กกิ้งและบัญชีออมทรัพย์สำหรับธุรกิจ ผลิตภัณฑ์ Treasury บัตรเครดิตธุรกิจ การจัดการค่าใช้จ่าย การชำระเงิน การออกใบแจ้งหนี้ การเชื่อมต่อระบบบัญชี และระบบอัตโนมัติสำหรับเวิร์กโฟลว์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI ไว้ในประสบการณ์ดิจิทัลเดียวกัน Mercury ยังให้บริการ API และเครื่องมือสำหรับนักพัฒนา พร้อมฟีเจอร์ต่าง ๆ เช่น บัตรเสมือนและการควบคุมแบบละเอียดที่ออกแบบมาสำหรับทีม บริษัทตัวแทน แบรนด์อีคอมเมิร์ซ กองทุนเงินร่วมลงทุน และธุรกิจคริปโต บริการธนาคารให้บริการผ่านความร่วมมือกับธนาคารที่ได้รับการประกันโดย FDIC
ผู้จัดการพันธมิตรธุรกิจผู้บริหารที่ Mercury (ทำงานทางไกล, สหรัฐอเมริกา)
เป็นผู้นำทีมพันธมิตรธุรกิจผู้บริหารของ Mercury เสริมความแข็งแกร่งให้การสนับสนุนผู้นำ พัฒนาบุคลากร และขยายแนวทางการดำเนินงาน ขับเคลื่อนกระบวนการทำงานที่ใช้ AI และให้การสนับสนุนโดยตรงแก่ผู้บริหารระดับสูงในบริษัทเทคโนโลยีการเงิน
รายละเอียด
- เป็นผู้นำ โค้ช และพัฒนาทีมพันธมิตรธุรกิจผู้บริหารของ Mercury
- กำหนดความคาดหวังด้านผลงานอย่างชัดเจน ให้ข้อเสนอแนะที่นำไปใช้ได้จริง และสร้างโอกาสในการพัฒนา
- กำหนดหลักการดำเนินงานและแนวปฏิบัติที่เป็นเลิศสำหรับการสนับสนุนผู้บริหาร
- ประเมิน ทดลองใช้ และนำเครื่องมือกับกระบวนการทำงานที่ใช้ AI ไปปฏิบัติ
- จัดทำแผนความครอบคลุมและขีดความสามารถในการสนับสนุนผู้บริหารอย่างรอบด้าน
- ทำงานร่วมกับผู้นำระดับสูงเพื่อทำความเข้าใจลำดับความสำคัญและความต้องการด้านการสนับสนุน
- ปรับปรุงระบบ กระบวนการ เครื่องมือ และจังหวะการทำงานของทีมเพื่อรองรับการเติบโต
- ค้นหาโอกาสให้ AI เข้ามาทดแทนงานที่ต้องทำด้วยตนเอง
- ส่งเสริมความร่วมมือและความเชื่อมโยงภายในทีมพันธมิตรธุรกิจผู้บริหาร
- ช่วยให้ข้อมูล แนวปฏิบัติที่เป็นเลิศ และบริบทธุรกิจถ่ายทอดระหว่างหน่วยงานต่าง ๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- ให้การสนับสนุนโดยตรงแก่ผู้บริหารของ Mercury หนึ่งหรือสองคน
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์บริหารและพัฒนาผู้ช่วยผู้บริหารหรือพันธมิตรธุรกิจผู้บริหาร โดยเฉพาะในองค์กรที่เติบโตอย่างรวดเร็วหรือมีพลวัต
- มีประสบการณ์จริงในการใช้เครื่องมือ AI เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของทีมอย่างมีนัยสำคัญ
- มีประสบการณ์ทำงานร่วมกับรองประธานและผู้บริหารระดับ C-suite
- มีมุมมองที่ชัดเจนเกี่ยวกับการให้การสนับสนุนผู้บริหารที่ยอดเยี่ยมและใช้ AI
- มีความสามารถด้านการบริหารบุคลากรที่แข็งแกร่ง รวมถึงการกำหนดความคาดหวัง การให้ข้อเสนอแนะอย่างรอบคอบ การพัฒนาบุคลากร และการใช้แนวทางบริหารที่ยืดหยุ่น
- มีวิจารณญาณที่ดีในการจัดสมดุลระหว่างลำดับความสำคัญที่ขัดแย้งกันของผู้นำแต่ละคน ทีม และทั้งบริษัท
- มีความอยากรู้อยากเห็นเกี่ยวกับธุรกิจและเครื่องมือใหม่ ๆ
- สามารถสลับระหว่างการวางแผนเชิงกลยุทธ์กับการลงมือปฏิบัติงานเชิงยุทธวิธีได้อย่างคล่องตัว
- พร้อมลงมือจัดการรายละเอียดด้วยตนเองเมื่อจำเป็น
สวัสดิการ
- เงินเดือนพื้นฐาน
- สิทธิในหุ้นผ่านออปชันหุ้นหรือ RSU
- สวัสดิการ
- การจัดสิ่งอำนวยความสะดวกที่เหมาะสมระหว่างกระบวนการสรรหาสำหรับผู้สมัครที่มีความพิการหรือมีความต้องการพิเศษ