
Mercury er en fintech- og bankteknologivirksomhed, der blev grundlagt i 2017 og udvikler finansielle værktøjer til startups samt små og mellemstore virksomheder. Platformen samler erhvervskonti til betalinger og opsparing, Treasury-produkter, erhvervskreditkort, udgiftsstyring, betalinger, fakturering, integrationer med regnskabssystemer og AI-drevet automatisering af arbejdsgange i én digital oplevelse. Mercury tilbyder også API'er og udviklerværktøjer med funktioner som virtuelle kort og detaljerede kontrolmuligheder, der er udviklet til teams, bureauer, e-handelsbrands, venturekapitalfonde og kryptovirksomheder. Banktjenesterne leveres gennem partnerskaber med banker, der er forsikret af FDIC.
Leder af Executive Business Partner-teamet hos Mercury (fjernarbejde, USA)
Led Mercurys team af Executive Business Partners, styrk ledelsesstøtten, udvikl talenter, og skaler arbejdsmetoder. Skab AI-understøttede arbejdsgange, og støt seniorledere direkte i en fintechvirksomhed.
Beskrivelse
- Lede, coache og udvikle Mercurys Executive Business Partners
- Fastlægge klare forventninger til performance, give handlingsorienteret feedback og skabe udviklingsmuligheder
- Definere arbejdsprincipper og etablere best practices for ledelsesstøtte
- Vurdere, afprøve og implementere AI-værktøjer og arbejdsgange
- Udarbejde omfattende planer for ledelsesstøtte samt dækning og kapacitet
- Samarbejde med seniorledere for at forstå deres prioriteter og støttebehov
- Gennemarbejde systemer, processer, værktøjer og teamets arbejdsrytmer for at understøtte vækst
- Identificere muligheder for, at AI kan erstatte manuelt arbejde
- Fremme samarbejde og sammenhold i Executive Business Partner-teamet
- Bidrage til, at information, best practices og forretningskontekst bevæger sig effektivt på tværs af funktioner
- Yde direkte støtte til en eller to af Mercurys ledere
Krav
- Erfaring med at lede og udvikle Executive Assistants eller Executive Business Partners, gerne i en hurtigt voksende eller dynamisk organisation
- Praktisk erfaring med at anvende AI-værktøjer til markant at forbedre teamets effektivitet
- Erfaring med at samarbejde med vice presidents og ledere på C-niveau
- Et klart perspektiv på, hvordan man leverer fremragende, AI-understøttet ledelsesstøtte
- Stærke evner inden for personaleledelse, herunder forventningsafstemning, gennemtænkt feedback, talentudvikling og fleksible ledelsesmetoder
- God dømmekraft ved afvejning af konkurrerende prioriteter for individuelle ledere, teamet og virksomheden som helhed
- Nysgerrighed på virksomheden og nye værktøjer
- Evne til ubesværet at skifte mellem strategisk planlægning og taktisk eksekvering
- Villighed til selv at gå ind i detaljerne, når det er nødvendigt
Fordele
- Grundløn
- Aktier gennem aktieoptioner eller RSU'er
- Personalegoder
- Rimelige tilpasninger under rekrutteringsprocessen for ansøgere med handicap eller særlige behov