Mercury är ett fintech- och bankteknikföretag som grundades 2017 och utvecklar finansiella verktyg för nystartade företag samt små och medelstora företag. Plattformen samlar företagskonton för betalningar och sparande, Treasury-produkter, företagskreditkort, utgiftshantering, betalningar, fakturering, integrationer med redovisningssystem och AI-driven automatisering av arbetsflöden i en och samma digitala upplevelse. Mercury erbjuder även API:er och utvecklarverktyg, med funktioner som virtuella kort och detaljerade behörighetskontroller utformade för team, byråer, e-handelsvarumärken, riskkapitalfonder och kryptoföretag. Banktjänsterna tillhandahålls genom partnerskap med banker som är försäkrade av FDIC.
Chef för Executive Business Partner-teamet på Mercury (distansarbete, USA)
Led Mercurys team av Executive Business Partners, stärk stödet till ledningen, utveckla talanger och skala upp arbetssätt. Driv AI-stödda arbetsflöden och ge direkt stöd till seniora chefer på ett fintechföretag.
Beskrivning
- Leda, coacha och utveckla Mercurys Executive Business Partners
- Sätta tydliga prestationsförväntningar, ge konkret återkoppling och skapa utvecklingsmöjligheter
- Definiera arbetssätt och etablera bästa praxis för stöd till ledningen
- Utvärdera, testa och implementera AI-verktyg och arbetsflöden
- Bygga omfattande planer för stöd till ledningen samt täckning och kapacitet
- Samarbeta med seniora ledare för att förstå deras prioriteringar och stödbehov
- Omarbeta system, processer, verktyg och teamets arbetsrytmer för att stödja tillväxt
- Identifiera möjligheter för AI att ersätta manuellt arbete
- Främja samarbete och gemenskap inom Executive Business Partner-teamet
- Bidra till att information, bästa praxis och verksamhetskontext förmedlas effektivt mellan funktioner
- Ge direkt stöd till en eller två av Mercurys chefer
Krav
- Erfarenhet av att leda och utveckla Executive Assistants eller Executive Business Partners, helst i en snabbväxande eller dynamisk organisation
- Praktisk erfarenhet av att använda AI-verktyg för att avsevärt förbättra teamets effektivitet
- Erfarenhet av att samarbeta med vice verkställande direktörer och chefer på C-nivå
- En tydlig syn på hur man levererar förstklassigt, AI-stött stöd till ledningen
- Stark förmåga att leda människor, inklusive att sätta förväntningar, ge genomtänkt återkoppling, utveckla talanger och anpassa ledarskapet efter situationen
- Gott omdöme vid avvägning av konkurrerande prioriteringar för enskilda ledare, teamet och företaget i stort
- Nyfikenhet på verksamheten och nya verktyg
- Förmåga att obehindrat växla mellan strategisk planering och taktiskt genomförande
- Vilja att själv gå in i detaljer när det behövs
Förmåner
- Grundlön
- Aktier genom personaloptioner eller RSU:er
- Förmåner
- Skäliga anpassningar under rekryteringsprocessen för sökande med funktionsnedsättning eller särskilda behov