A Mercury 2017-ben alapított fintech- és banki szoftvercég, amely startupok, valamint kis- és középvállalkozások számára fejleszt pénzügyi eszközöket. Platformja egyetlen digitális élményben egyesíti az üzleti folyó- és megtakarítási számlákat, a Treasury-termékeket, az üzleti hitelkártyákat, a kiadáskezelést, a fizetéseket, a számlázást, a könyvelési integrációkat és a mesterséges intelligenciával támogatott munkafolyamat-automatizálást. A Mercury emellett API-kat és fejlesztői eszközöket is biztosít, többek között virtuális kártyákat és részletes vezérlési lehetőségeket kínálva csapatok, ügynökségek, e-kereskedelmi márkák, kockázatitőke-alapok és kriptovállalkozások számára. A banki szolgáltatásokat FDIC által biztosított bankokkal kialakított partnerségeken keresztül nyújtják.
Vezetői üzleti partnerek menedzsere a Mercurynél (távmunka, Egyesült Államok)
Vezesse a Mercury vezetői üzleti partnerekből álló csapatát, erősítse a vezetői támogatást, fejlessze a tehetségeket, és bővítse a működési gyakorlatokat. Egy fintech vállalat felsővezetőinek közvetlen támogatása mellett alakítson ki mesterséges intelligenciával támogatott munkafolyamatokat.
Leírás
- Vezesse, mentorálja és fejlessze a Mercury vezetői üzleti partnereit
- Határozzon meg egyértelmű teljesítményelvárásokat, adjon hasznos visszajelzést, és teremtsen fejlődési lehetőségeket
- Határozza meg a vezetői támogatás működési alapelveit, és alakítsa ki a bevált gyakorlatokat
- Értékelje, tesztelje és vezesse be a mesterséges intelligenciát használó eszközöket és munkafolyamatokat
- Dolgozzon ki átfogó terveket a vezetői támogatás lefedettségére és kapacitására
- Dolgozzon együtt a felsővezetőkkel prioritásaik és támogatási igényeik megértése érdekében
- Szervezze át a rendszereket, folyamatokat, eszközöket és a csapat munkaritmusát a növekedés támogatására
- Azonosítsa azokat a lehetőségeket, ahol a mesterséges intelligencia kiválthatja a manuális munkát
- Erősítse az együttműködést és a kapcsolatokat a vezetői üzleti partnerek csapatán belül
- Segítse az információk, a bevált gyakorlatok és az üzleti kontextus hatékony áramlását a szervezeti funkciók között
- Nyújtson közvetlen támogatást a Mercury egy vagy két vezetőjének
Követelmények
- Vezetői asszisztensek vagy vezetői üzleti partnerek vezetésében és fejlesztésében szerzett tapasztalat, lehetőleg gyorsan növekvő vagy dinamikus szervezetben
- Mesterségesintelligencia-eszközök gyakorlati alkalmazásában szerzett tapasztalat a csapat hatékonyságának jelentős javítására
- Alelnökökkel és C-szintű vezetőkkel való együttműködésben szerzett tapasztalat
- Határozott elképzelés a kiváló, mesterséges intelligenciával támogatott vezetői támogatás nyújtásáról
- Erős embervezetési képességek, többek között az elvárások meghatározása, az átgondolt visszajelzés, a tehetségfejlesztés és a rugalmas vezetési módszerek terén
- Megfontolt ítélőképesség az egyes vezetők, a csapat és a teljes vállalat egymással versengő prioritásainak kiegyensúlyozásakor
- Érdeklődés az üzlet és a feltörekvő eszközök iránt
- Képesség a stratégiai tervezés és a taktikai megvalósítás közötti magabiztos váltásra
- Hajlandóság szükség esetén közvetlenül foglalkozni a részletekkel
Juttatások
- Alapfizetés
- Részvényopciókon vagy RSU-kon keresztüli részesedés
- Juttatások
- Ésszerű alkalmazkodási lehetőségek a fogyatékossággal vagy különleges szükségletekkel rendelkező pályázók számára a kiválasztási folyamat során