Mercury to firma z sektora fintech i dostawca oprogramowania bankowego założona w 2017 roku. Tworzy narzędzia finansowe dla startupów oraz małych i średnich firm. Jej platforma łączy firmowe rachunki bieżące i oszczędnościowe, produkty Treasury, firmowe karty kredytowe, zarządzanie wydatkami, płatności, fakturowanie, integracje z systemami księgowymi oraz automatyzację przepływów pracy opartą na sztucznej inteligencji w jednym cyfrowym środowisku. Mercury udostępnia również interfejsy API i narzędzia dla deweloperów, w tym karty wirtualne oraz szczegółowe mechanizmy kontroli przeznaczone dla zespołów, agencji, marek e-commerce, funduszy venture capital i firm z branży kryptowalut. Usługi bankowe są świadczone we współpracy z bankami ubezpieczonymi przez FDIC.
Menedżer ds. współpracy z kadrą zarządzającą w Mercury (zdalnie, Stany Zjednoczone)
Kieruj zespołem Executive Business Partners w Mercury, wzmacniaj wsparcie kadry zarządzającej, rozwijaj talenty i skaluj praktyki operacyjne. Twórz przepływy pracy wspierane przez AI i zapewniaj bezpośrednie wsparcie członkom kadry kierowniczej wyższego szczebla w firmie fintech.
Opis
- Kierować zespołem Executive Business Partners w Mercury, wspierać jego członków i rozwijać ich kompetencje
- Ustalać jasne oczekiwania dotyczące wyników, przekazywać praktyczne informacje zwrotne i tworzyć możliwości rozwoju
- Określać zasady operacyjne i ustanawiać najlepsze praktyki dotyczące wsparcia kadry zarządzającej
- Oceniać, testować i wdrażać narzędzia oraz przepływy pracy oparte na AI
- Tworzyć kompleksowe plany zapewnienia obsady wsparcia kadry zarządzającej i przepustowości zespołu
- Współpracować z kadrą kierowniczą wyższego szczebla, aby rozumieć jej priorytety i potrzeby w zakresie wsparcia
- Przebudowywać systemy, procesy, narzędzia i rytm pracy zespołu, aby wspierać rozwój
- Wskazywać możliwości zastąpienia pracy manualnej rozwiązaniami opartymi na AI
- Wspierać współpracę i budowanie relacji w zespole Executive Business Partners
- Pomagać w sprawnym przepływie informacji, najlepszych praktyk i kontekstu biznesowego między działami
- Zapewniać bezpośrednie wsparcie jednej lub dwóm osobom z kadry kierowniczej Mercury
Wymagania
- Doświadczenie w zarządzaniu asystentami kadry kierowniczej lub Executive Business Partners i rozwijaniu ich kompetencji, najlepiej w szybko rozwijającej się lub dynamicznej organizacji
- Praktyczne doświadczenie w stosowaniu narzędzi AI do znacznego zwiększania efektywności zespołu
- Doświadczenie we współpracy z wiceprezesami i członkami kadry kierowniczej wyższego szczebla
- Jasna wizja zapewniania doskonałego wsparcia kadry zarządzającej z wykorzystaniem AI
- Silne umiejętności zarządzania ludźmi, w tym ustalania oczekiwań, przekazywania przemyślanych informacji zwrotnych, rozwijania talentów i elastycznego zarządzania
- Dobre rozeznanie przy równoważeniu konkurujących priorytetów poszczególnych liderów, zespołu i całej firmy
- Ciekawość dotycząca biznesu i nowych narzędzi
- Umiejętność swobodnego przechodzenia między planowaniem strategicznym a realizacją zadań
- Gotowość do bezpośredniego zajmowania się szczegółami, gdy jest to konieczne
Benefity
- Wynagrodzenie podstawowe
- Udziały w formie opcji na akcje lub RSU
- Świadczenia
- Racjonalne usprawnienia w procesie rekrutacji dla kandydatów z niepełnosprawnościami lub szczególnymi potrzebami