Mercury
Mercury
Mercury היא חברת טכנולוגיה פיננסית ותוכנות בנקאיות שנוסדה בשנת 2017, ומפתחת כלים פיננסיים לסטארטאפים ולעסקים קטנים ובינוניים. הפלטפורמה שלה משלבת חשבונות עו״ש וחיסכון עסקיים, מוצרי Treasury, כרטיסי אשראי לעסקים, ניהול הוצאות, תשלומים, חשבוניות, אינטגרציות חשבונאיות ואוטומציה של תהליכי עבודה מבוססת בינה מלאכותית, והכול בחוויה דיגיטלית אחת. Mercury מספקת גם ממשקי API וכלים למפתחים, עם תכונות כמו כרטיסים וירטואליים ובקרות מפורטות, המיועדות לצוותים, סוכנויות, מותגי מסחר אלקטרוני, קרנות הון סיכון וחברות קריפטו. השירותים הבנקאיים ניתנים באמצעות שותפויות עם בנקים המבוטחים על ידי ה-FDIC.

מנהל שותפי עסקים להנהלה ב-Mercury (עבודה מרחוק, ארצות הברית)

הובלת צוות שותפי העסקים להנהלה של Mercury, חיזוק התמיכה בהנהלה, פיתוח כישרונות והרחבת שיטות התפעול. הובלת תהליכי עבודה המופעלים באמצעות בינה מלאכותית ומתן תמיכה ישירה למנהלים בכירים בחברת פינטק.

תיאור

  • להוביל, לאמן ולפתח את שותפי העסקים להנהלה של Mercury
  • להגדיר ציפיות ביצוע ברורות, לספק משוב מעשי וליצור הזדמנויות התפתחות
  • להגדיר עקרונות תפעול ולבסס שיטות עבודה מומלצות לתמיכה במנהלים
  • להעריך, לבחון ולהטמיע כלי בינה מלאכותית ותהליכי עבודה
  • לבנות תוכניות מקיפות לכיסוי התמיכה במנהלים וליכולת התפעולית
  • לעבוד עם מנהלים בכירים כדי להבין את סדרי העדיפויות שלהם ואת צורכי התמיכה שלהם
  • לעצב מחדש מערכות, תהליכים, כלים ושגרות צוות כדי לתמוך בצמיחה
  • לזהות הזדמנויות שבהן בינה מלאכותית יכולה להחליף עבודה ידנית
  • לטפח שיתוף פעולה וקשר בין צוות שותפי העסקים להנהלה
  • לסייע למידע, לשיטות עבודה מומלצות ולהקשר העסקי לעבור ביעילות בין תחומים
  • לספק תמיכה ישירה למנהל אחד או שניים ב-Mercury

דרישות

  • ניסיון בניהול ובפיתוח עוזרים מנהליים או שותפי עסקים להנהלה, רצוי בארגון בצמיחה מהירה או בסביבה דינמית
  • ניסיון מעשי ביישום כלי בינה מלאכותית לשיפור משמעותי של יעילות הצוות
  • ניסיון בעבודה משותפת עם סגני נשיאים ומנהלים בכירים
  • תפיסה ברורה לגבי מתן תמיכה מנהלית מצוינת המופעלת באמצעות בינה מלאכותית
  • יכולות חזקות בניהול אנשים, כולל הגדרת ציפיות, מתן משוב thoughtful, פיתוח כישרונות ואימוץ גישות ניהול גמישות
  • שיקול דעת טוב בעת איזון בין סדרי עדיפויות מתחרים של מנהלים יחידים, הצוות והחברה כולה
  • סקרנות לגבי העסק וכלים מתפתחים
  • יכולת לנוע בנוחות בין תכנון אסטרטגי לביצוע טקטי
  • נכונות לעסוק ישירות בפרטים בעת הצורך

הטבות

  • שכר בסיס
  • הון באמצעות אופציות למניות או יחידות מניה חסומות
  • הטבות
  • התאמות סבירות במהלך תהליך הגיוס למועמדים עם מוגבלויות או צרכים מיוחדים