Mercury ist ein 2017 gegründetes Fintech- und Banking-Softwareunternehmen, das Finanzlösungen für Start-ups sowie kleine und mittelständische Unternehmen entwickelt. Die Plattform vereint Geschäftsgiro- und Sparkonten, Treasury-Produkte, Firmenkreditkarten, Ausgabenverwaltung, Zahlungsabwicklung, Rechnungsstellung, Buchhaltungsintegrationen und KI-gestützte Workflow-Automatisierung in einer digitalen Lösung. Mercury bietet außerdem APIs und Entwicklertools an, darunter virtuelle Karten und detaillierte Kontrollfunktionen für Teams, Agenturen, E-Commerce-Marken, Venture-Capital-Fonds und Kryptounternehmen. Die Bankdienstleistungen werden über Partnerschaften mit FDIC-versicherten Banken bereitgestellt.
Manager für Executive Business Partner bei Mercury (Remote, Vereinigte Staaten)
Leite das Team der Executive Business Partner bei Mercury, stärke die Unterstützung der Führungsebene, entwickle Talente und skaliere operative Arbeitsweisen. Treibe KI-gestützte Workflows voran und unterstütze Führungskräfte direkt bei einem Fintech-Unternehmen.
Beschreibung
- Leite, betreue und entwickle Mercurys Executive Business Partner
- Lege klare Leistungserwartungen fest, gib umsetzbares Feedback und schaffe Entwicklungsmöglichkeiten
- Definiere operative Grundsätze und etablierte Best Practices für die Unterstützung von Führungskräften
- Bewerte, teste und implementiere KI-Tools und Workflows
- Erstelle umfassende Pläne für die Abdeckung der Führungskräfteunterstützung und die Kapazitätsplanung
- Arbeite mit leitenden Führungskräften zusammen, um ihre Prioritäten und Unterstützungsanforderungen zu verstehen
- Überarbeite Systeme, Prozesse, Tools und Teamrhythmen, um Wachstum zu unterstützen
- Identifiziere Möglichkeiten, manuelle Arbeit durch KI zu ersetzen
- Förder die Zusammenarbeit und den Austausch innerhalb des Teams der Executive Business Partner
- Unterstütze den effektiven Austausch von Informationen, Best Practices und Geschäftskontext über Funktionsbereiche hinweg
- Unterstütze direkt eine oder zwei Führungskräfte von Mercury
Anforderungen
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Executive Assistants oder Executive Business Partnern, vorzugsweise in einer schnell wachsenden oder dynamischen Organisation
- Praktische Erfahrung im Einsatz von KI-Tools zur deutlichen Verbesserung der Teameffizienz
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vizepräsidenten und Führungskräften der C-Suite
- Eine klare Vorstellung davon, wie hervorragende, KI-gestützte Unterstützung von Führungskräften geleistet wird
- Ausgeprägte Fähigkeiten in der Personalführung, einschließlich des Festlegens von Erwartungen, konstruktiven Feedbacks, Talententwicklung und flexibler Führungsansätze
- Urteilsvermögen beim Ausbalancieren konkurrierender Prioritäten einzelner Führungskräfte, des Teams und des gesamten Unternehmens
- Neugier auf das Unternehmen und auf neue Tools
- Fähigkeit, sicher zwischen strategischer Planung und taktischer Umsetzung zu wechseln
- Bereitschaft, sich bei Bedarf direkt mit Details zu befassen
Zusatzleistungen
- Grundgehalt
- Beteiligung durch Aktienoptionen oder RSUs
- Leistungen
- Angemessene Vorkehrungen während des Bewerbungsprozesses für Bewerber mit Behinderungen oder besonderen Bedürfnissen