中东和北非地区传播官
推动 Equality Now 在中东和北非地区开展性别平等倡导与数字传播工作。 策划双语宣传活动，制作媒体内容和报告，并开展联盟传播。
描述
- 制定并执行中东和北非地区传播日历与工作计划。
- 关注地区新闻与政策动态，发掘媒体机会。
- 记录传播成果并报告绩效指标。
- 参与撰写捐助方及内部叙述性报告。
- 支持阿拉伯语出版物及翻译工作。
- 确保内容准确、易于理解、符合文化背景，并与组织的语调和价值观一致。
- 参加团队会议、协作规划和审阅流程。
- 为内部及合作伙伴的故事讲述提供编辑和后勤支持。
- 与家庭法领域的 Hurra 联盟合作，通过 Equality Now 及合作伙伴渠道推广其工作。
- 支持中东和北非地区受资助项目的传播工作。
- 组织并报道培训、网络研讨会、公众参与活动及倡导活动。
- 加强并拓展 Equality Now 在中东和北非地区的数字影响力。
- 与数字团队协调，更新 Hurra 联盟网站。
- 参与撰写捐助方提案和报告。
- 制定并追踪地区倡导传播关键绩效指标（KPI）。
- 制定并实施以数据为依据的倡导传播策略。
- 用英语和阿拉伯语撰写新闻稿、社交媒体帖子、博客文章、案例研究、网站文案、联络邮件及其他材料。
- 监测地区媒体报道，并协助维护每月媒体追踪数据库。
- 通过 Equality Now 的渠道策划并推广地区及国际宣传活动。
- 维护地区联系人数据库和客户关系管理（CRM）系统，确保利益相关方分类准确。
- 撰写并支持定向邮件宣传活动及活动通知。
- 按时、高质量地完成参与沟通工作，并与地区及全球传播策略保持一致。
- 与直属经理和中东和北非项目团队分享经验、成果与挑战。
任职要求
- 阿拉伯语和英语听说读写流利；掌握葡萄牙语者优先。
- 深入了解中东和北非地区的社会政治背景及其与性别平等、法律倡导和联盟工作的联系。
- 熟悉国际人权框架与机构，以及捐助方资助项目的传播交付内容。
- 了解权利倡导及以幸存者为中心的传播中，故事讲述的敏感性和声誉风险。
- 了解人权机构、捐助方要求和倡导周期。
- 能够为不同受众和平台创作引人入胜、简洁明了的内容。
- 具备向本地、地区及国际媒体推介并成功刊发报道的经验。
- 人际沟通能力强，能够跨文化交流。
- 能够将复杂的法律或政策议题讲解得通俗易懂。
- 善于公开演讲，并有支持或主持媒体交流、培训或利益相关方活动的经验。
- 组织能力强，注重细节，能够统筹不同时区的多个项目和截止期限。
- 具备出色的项目和宣传活动管理能力。
- 积极主动、适应力强、善于解决问题，能够独立工作并协调不同利益相关方。
- 具备从规划到评估全程执行传播策略的经验。
- 能够在几乎无需监督的情况下维护工作流程、追踪工具和协作系统。
- 愿意并能够在国内及国际出差，有时需要短期内成行。
- 拥有传播、国际事务或相关领域的学士学位，或具备同等经验。
- 至少五年传播、新闻、公共事务或倡导相关经验；有中东和北非地区人权、性别正义或法律改革领域经验者优先。
- 熟练使用 Google Workspace、Canva、Mailchimp、内容管理系统和社交媒体排期工具。
- 具备策略性使用 LinkedIn、Instagram 和 Facebook 的经验。
- 有使用内容排期和编辑日历工具的经验。
- 了解媒体监测工具和分组传播数据库。
- 了解符合伦理的故事讲述、保护及数据隐私原则。
- 熟悉虚拟或混合办公团队使用的协作、翻译和报告平台。
福利待遇
- 具有竞争力的薪酬方案。
- 基本工资。
- 储蓄福利。
- 健康福利。
- 休假福利。
- 平等机会雇主。