Equality Now wurde 1992 gegründet und ist eine international tätige gemeinnützige Organisation, die sich durch rechtliche und strukturelle Veränderungen dafür einsetzt, Gewalt und Diskriminierung gegen Frauen und Mädchen zu beenden. Ihre Arbeit umfasst Gesetzesreformen, strategische Prozessführung, Forschung, politische Interessenvertretung und den Aufbau von Bündnissen mit Regierungen, internationalen Institutionen, zivilgesellschaftlichen Organisationen und Partnern an der Basis. Die Organisation unterstützt außerdem Betroffene und setzt sich für mehr öffentliches Bewusstsein und Rechenschaftspflicht ein. Ihr Tätigkeitsprofil verbindet juristische Interessenvertretung, Beratung und gemeinnützige Arbeit.
MENA-Kommunikationsbeauftragte:r
Stärken Sie Equality Nows Einsatz für Geschlechtergerechtigkeit und digitale Kommunikation in der MENA-Region. Entwickeln Sie zweisprachige Kampagnen, Medieninhalte, Berichte und Koalitionskommunikation.
Beschreibung
- Den Kommunikationskalender und Arbeitsplan für die MENA-Region planen und umsetzen.
- Regionale Nachrichten und politische Entwicklungen beobachten und Medienmöglichkeiten erkennen.
- Kommunikationsergebnisse dokumentieren und über Leistungsindikatoren berichten.
- Zu narrativen Berichten für Geldgeber und interne Zwecke beitragen.
- Arabischsprachige Veröffentlichungen und Übersetzungsprozesse unterstützen.
- Sicherstellen, dass Inhalte korrekt, zugänglich, kulturell angemessen und mit Ton und Werten der Organisation vereinbar sind.
- An Teambesprechungen, gemeinsamer Planung und Überprüfungsprozessen teilnehmen.
- Redaktionelle und organisatorische Unterstützung für interne Beiträge und Geschichten von Partnern leisten.
- Mit der Hurra Coalition on Family Law zusammenarbeiten, um ihre Arbeit über die Kanäle von Equality Now und Partnern bekannt zu machen.
- Die Kommunikation geförderter Programme in der MENA-Region unterstützen.
- Schulungen, Webinare, öffentliche Beteiligungsformate und Advocacy-Veranstaltungen organisieren und begleiten.
- Die digitale Präsenz von Equality Now in der MENA-Region stärken und weiterentwickeln.
- Die Website der Hurra Coalition in Abstimmung mit dem Digitalteam aktualisieren.
- Zu Förderanträgen und Berichten für Geldgeber beitragen.
- Regionale KPIs für die Advocacy-Kommunikation festlegen und nachverfolgen.
- Datengestützte Strategien für die Advocacy-Kommunikation entwickeln und umsetzen.
- Pressemitteilungen, Social-Media-Beiträge, Blogartikel, Fallstudien, Webtexte, Kontakt-E-Mails und weitere Materialien auf Englisch und Arabisch verfassen.
- Die regionale Medienberichterstattung beobachten und die monatliche Datenbank zur Medienbeobachtung pflegen.
- Regionale und internationale Kampagnen über die Kanäle von Equality Now planen und bekannt machen.
- Regionale Kontaktdatenbanken und CRM-Systeme pflegen und Interessengruppen präzise segmentieren.
- Gezielte E-Mail-Kampagnen und Veranstaltungsmitteilungen verfassen und unterstützen.
- Beteiligungsarbeit termingerecht und hochwertig umsetzen, abgestimmt auf regionale und globale Kommunikationsstrategien.
- Erkenntnisse, Erfolge und Herausforderungen mit der direkten Führungskraft und dem MENA-Programmteam teilen.
Anforderungen
- Fließende mündliche und schriftliche Arabisch- und Englischkenntnisse; Portugiesisch ist von Vorteil.
- Fundierte Kenntnis des sozio-politischen Kontexts der MENA-Region und seiner Bezüge zu Geschlechtergerechtigkeit, rechtlicher Interessenvertretung und Koalitionsarbeit.
- Vertrautheit mit internationalen Menschenrechtsrahmen und Institutionen sowie mit Kommunikationsmaterialien für donorfinanzierte Projekte.
- Verständnis für sensible Aspekte des Storytellings und Reputationsrisiken in menschenrechtsbasierter und betroffenenorientierter Kommunikation.
- Kenntnisse zu Menschenrechtsinstitutionen, Anforderungen von Geldgebern und Advocacy-Zyklen.
- Fähigkeit, überzeugende und prägnante Inhalte für unterschiedliche Zielgruppen und Plattformen zu erstellen.
- Nachweisliche Erfahrung darin, Geschichten bei lokalen, regionalen und internationalen Medien vorzuschlagen und zu platzieren.
- Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, kulturübergreifend zu kommunizieren.
- Fähigkeit, komplexe rechtliche oder politische Themen verständlich aufzubereiten.
- Sicheres Auftreten beim öffentlichen Sprechen sowie Erfahrung mit der Unterstützung oder Leitung von Mediengesprächen, Schulungen oder Veranstaltungen für Interessengruppen.
- Sehr gute Organisation und ein genauer Blick fürs Detail; Fähigkeit, konkurrierende Projekte und Fristen über verschiedene Zeitzonen hinweg zu koordinieren.
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Projekt- und Kampagnenmanagement.
- Eigeninitiative, Anpassungsfähigkeit und lösungsorientiertes Arbeiten sowie die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und unterschiedliche Interessengruppen zu koordinieren.
- Erfahrung mit Kommunikationsstrategien von der Planung bis zur Auswertung.
- Fähigkeit, Arbeitsabläufe, Tracking-Tools und Systeme zur Zusammenarbeit mit minimaler Aufsicht zu pflegen.
- Bereitschaft und Fähigkeit zu Inlands- und Auslandsreisen, gelegentlich auch kurzfristig.
- Bachelorabschluss in Kommunikation, Internationalen Beziehungen oder einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige Berufserfahrung.
- Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in Kommunikation, Journalismus, Öffentlichkeitsarbeit oder Advocacy, vorzugsweise in den Bereichen Menschenrechte, Geschlechtergerechtigkeit oder Rechtsreform in der MENA-Region.
- Sicherer Umgang mit Google Workspace, Canva, Mailchimp, Content-Management-Systemen und Tools zur Planung von Social-Media-Beiträgen.
- Erfahrung mit dem strategischen Einsatz von LinkedIn, Instagram und Facebook.
- Erfahrung mit Tools für die Inhaltsplanung und Redaktionskalender.
- Kenntnisse von Medienbeobachtungstools und segmentierten Kommunikationsdatenbanken.
- Verständnis für ethisches Storytelling, Schutzmaßnahmen und Datenschutzgrundsätze.
- Vertrautheit mit Kollaborations-, Übersetzungs- und Reporting-Plattformen für virtuelle oder hybride Teams.
Zusatzleistungen
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
- Grundgehalt.
- Sparleistungen.
- Gesundheitsleistungen.
- Urlaubsleistungen.
- Arbeitgeber mit Chancengleichheit.