Założona w 1992 roku organizacja Equality Now to międzynarodowa organizacja non-profit, która działa na rzecz zakończenia przemocy i dyskryminacji wobec kobiet i dziewcząt poprzez zmiany prawne i systemowe. Jej działalność obejmuje reformę prawa, strategiczne postępowania sądowe, badania, rzecznictwo na rzecz zmian w polityce publicznej oraz budowanie koalicji z rządami, instytucjami międzynarodowymi, społeczeństwem obywatelskim i lokalnymi partnerami. Organizacja wspiera również osoby, które doświadczyły przemocy, oraz działa na rzecz zwiększania świadomości społecznej i rozliczalności. Jej profil łączy rzecznictwo prawne, doradztwo i działalność non-profit.
Specjalista ds. komunikacji w regionie MENA
Rozwijaj działania Equality Now na rzecz równości płci i komunikację cyfrową w regionie MENA. Twórz dwujęzyczne kampanie, materiały medialne, raporty i komunikację koalicyjną.
Egipt21 000 $ – 24 000 $ / rok
ZdalnieKontraktPoziom średniSeniorWymagany Język: arabskiWymagany Język: angielskiKomunikacjaOpis
- Planowanie i realizacja kalendarza komunikacji oraz planu pracy dla regionu MENA.
- Monitorowanie wiadomości regionalnych i zmian w polityce oraz identyfikowanie możliwości współpracy z mediami.
- Ewidencjonowanie działań komunikacyjnych i raportowanie wskaźników efektywności.
- Współtworzenie narracyjnych raportów dla darczyńców i zespołów wewnętrznych.
- Wspieranie publikacji w języku arabskim i procesów tłumaczeniowych.
- Sprawdzanie, czy treści są rzetelne, dostępne, odpowiednie kulturowo i zgodne z tonem oraz wartościami organizacji.
- Udział w spotkaniach zespołu, wspólnym planowaniu i procesach przeglądu.
- Zapewnianie wsparcia redakcyjnego i organizacyjnego przy tworzeniu historii wewnętrznych i partnerskich.
- Współpraca z Koalicją Hurra na rzecz prawa rodzinnego, by promować jej działania w kanałach Equality Now i partnerów.
- Wspieranie komunikacji programów finansowanych w regionie MENA.
- Organizowanie i relacjonowanie szkoleń, webinariów, działań angażujących społeczność oraz wydarzeń rzeczniczych.
- Wzmacnianie i rozwijanie obecności cyfrowej Equality Now w regionie MENA.
- Aktualizowanie strony internetowej Koalicji Hurra we współpracy z zespołem ds. cyfrowych.
- Współtworzenie wniosków i raportów dla darczyńców.
- Wyznaczanie i monitorowanie regionalnych KPI komunikacji rzeczniczej.
- Opracowywanie i realizowanie opartych na danych strategii komunikacji rzeczniczej.
- Pisanie informacji prasowych, postów do mediów społecznościowych, artykułów na bloga, opisów przypadków, treści internetowych, wiadomości zachęcających do kontaktu oraz innych materiałów po angielsku i arabsku.
- Monitorowanie relacji regionalnych mediów i wspieranie prowadzenia comiesięcznej bazy monitoringu mediów.
- Planowanie i promowanie kampanii regionalnych oraz międzynarodowych za pośrednictwem kanałów Equality Now.
- Prowadzenie regionalnych baz kontaktów i systemów CRM, w tym dokładnej segmentacji interesariuszy.
- Przygotowywanie i obsługa ukierunkowanych kampanii e-mailowych oraz aktualizacji o wydarzeniach.
- Terminowa realizacja działań angażujących odbiorców na wysokim poziomie, zgodnie z regionalnymi i globalnymi strategiami komunikacji.
- Dzielenie się wnioskami, osiągnięciami i wyzwaniami z bezpośrednim przełożonym oraz zespołem programowym MENA.
Wymagania
- Biegła znajomość arabskiego i angielskiego w mowie i piśmie; znajomość portugalskiego będzie dodatkowym atutem.
- Dobra orientacja w kontekście społeczno-politycznym MENA i jego powiązaniach z równością płci, rzecznictwem prawnym i pracą koalicji.
- Znajomość międzynarodowych ram i instytucji praw człowieka oraz materiałów komunikacyjnych w projektach finansowanych przez darczyńców.
- Rozumienie wrażliwości związanych z opowiadaniem historii oraz ryzyka reputacyjnego w komunikacji opartej na prawach człowieka i uwzględniającej perspektywę osób, które doświadczyły przemocy.
- Znajomość instytucji praw człowieka, wymagań darczyńców i cykli działań rzeczniczych.
- Umiejętność tworzenia przekonujących, zwięzłych treści dla różnych odbiorców i platform.
- Udokumentowane doświadczenie w proponowaniu tematów mediom i publikowaniu materiałów w mediach lokalnych, regionalnych i międzynarodowych.
- Wysokie umiejętności interpersonalne i zdolność komunikowania się ponad różnicami kulturowymi.
- Umiejętność przystępnego wyjaśniania złożonych zagadnień prawnych i politycznych.
- Swoboda wystąpień publicznych oraz doświadczenie we wspieraniu lub prowadzeniu kontaktów z mediami, szkoleń albo wydarzeń dla interesariuszy.
- Bardzo dobra organizacja pracy i dbałość o szczegóły, a także umiejętność prowadzenia wielu projektów i dotrzymywania terminów w różnych strefach czasowych.
- Dobre umiejętności zarządzania projektami i kampaniami.
- Proaktywność, elastyczność i nastawienie na rozwiązywanie problemów, a także zdolność do samodzielnej pracy i koordynowania działań różnych interesariuszy.
- Doświadczenie w realizacji strategii komunikacyjnych od planowania po ewaluację.
- Umiejętność samodzielnego utrzymywania procesów pracy, narzędzi monitorowania i systemów współpracy.
- Gotowość i możliwość podróży krajowych oraz międzynarodowych, czasem z krótkim wyprzedzeniem.
- Tytuł licencjata w dziedzinie komunikacji, stosunków międzynarodowych lub pokrewnej albo równoważne doświadczenie.
- Co najmniej pięć lat odpowiedniego doświadczenia w komunikacji, dziennikarstwie, sprawach publicznych lub rzecznictwie, najlepiej w obszarze praw człowieka, sprawiedliwości płciowej lub reformy prawa w MENA.
- Biegła obsługa Google Workspace, Canva, Mailchimp, systemów zarządzania treścią i narzędzi do planowania publikacji w mediach społecznościowych.
- Doświadczenie w strategicznym wykorzystaniu LinkedIn, Instagramu i Facebooka.
- Doświadczenie w korzystaniu z narzędzi do planowania treści i kalendarzy redakcyjnych.
- Znajomość narzędzi monitorowania mediów i segmentowanych baz komunikacyjnych.
- Rozumienie zasad etycznego opowiadania historii, ochrony osób i prywatności danych.
- Znajomość platform do współpracy, tłumaczeń i raportowania używanych przez zespoły wirtualne lub hybrydowe.
Benefity
- Konkurencyjny pakiet wynagrodzenia.
- Wynagrodzenie podstawowe.
- Świadczenia oszczędnościowe.
- Świadczenia zdrowotne.
- Urlop.
- Pracodawca zapewniający równe szanse.