Fondata nel 1992, Equality Now è un’organizzazione globale senza scopo di lucro che lavora per porre fine alla violenza e alla discriminazione contro donne e ragazze attraverso cambiamenti giuridici e sistemici. Le sue attività comprendono la riforma delle leggi, il contenzioso strategico, la ricerca, la promozione di politiche pubbliche e la creazione di coalizioni con governi, istituzioni internazionali, organizzazioni della società civile e partner locali. L’organizzazione sostiene anche le sopravvissute e lavora per sensibilizzare l’opinione pubblica e promuovere la responsabilità. Il suo profilo si colloca all’intersezione tra advocacy legale, consulenza e settore non profit.
Responsabile della comunicazione per la regione MENA
Promuovi l’advocacy per l’uguaglianza di genere e la comunicazione digitale di Equality Now nella regione MENA. Crea campagne bilingui, contenuti per i media, rapporti e comunicazioni per le coalizioni.
Egitto21.000 $ – 24.000 $ / anno
Da remotoContrattoIntermedioSeniorLingua Richiesta: araboLingua Richiesta: ingleseComunicazioneDescrizione
- Pianificare e attuare il calendario e il piano di lavoro della comunicazione per la regione MENA.
- Seguire le notizie regionali e gli sviluppi delle politiche, individuando opportunità sui media.
- Registrare i risultati delle attività di comunicazione e riferire sugli indicatori di performance.
- Contribuire ai rapporti narrativi per i donatori e ai rapporti interni.
- Supportare le pubblicazioni in arabo e i processi di traduzione.
- Verificare che i contenuti siano accurati, accessibili e culturalmente appropriati, e coerenti con il tono e i valori dell’organizzazione.
- Partecipare alle riunioni di team, alla pianificazione condivisa e ai processi di revisione.
- Offrire supporto editoriale e logistico alla narrazione interna e a quella dei partner.
- Collaborare con la coalizione Hurra sul diritto di famiglia per promuoverne il lavoro attraverso i canali di Equality Now e dei partner.
- Supportare la comunicazione dei programmi finanziati in tutta la regione MENA.
- Organizzare e seguire sessioni di formazione, webinar, attività di coinvolgimento pubblico ed eventi di advocacy.
- Rafforzare e sviluppare la presenza digitale di Equality Now in tutta la regione MENA.
- Aggiornare il sito web della coalizione Hurra in coordinamento con il team digitale.
- Contribuire alle proposte e ai rapporti per i donatori.
- Definire e monitorare gli indicatori chiave di performance (KPI) delle comunicazioni regionali di advocacy.
- Sviluppare e attuare strategie di comunicazione per l’advocacy basate sui dati.
- Scrivere comunicati stampa, post per i social media, articoli per blog, casi di studio, testi per il web, e-mail di sensibilizzazione e altri materiali in inglese e arabo.
- Monitorare la copertura dei media regionali e contribuire alla manutenzione del database mensile di monitoraggio dei media.
- Pianificare e promuovere campagne regionali e internazionali attraverso i canali di Equality Now.
- Gestire i database regionali dei contatti e i sistemi CRM, curando un’accurata segmentazione degli stakeholder.
- Scrivere e supportare campagne e-mail mirate e aggiornamenti sugli eventi.
- Realizzare le attività di coinvolgimento nei tempi previsti e con standard elevati, in linea con le strategie di comunicazione regionali e globali.
- Condividere insegnamenti, risultati e difficoltà con il responsabile diretto e il team dei programmi MENA.
Requisiti
- Ottima conoscenza scritta e parlata dell’arabo e dell’inglese; il portoghese è un plus.
- Solida conoscenza del contesto sociopolitico della regione MENA e dei suoi legami con l’uguaglianza di genere, l’advocacy legale e il lavoro di coalizione.
- Familiarità con i quadri e le istituzioni internazionali per i diritti umani e con i prodotti di comunicazione previsti dai progetti finanziati dai donatori.
- Comprensione delle sensibilità legate alla narrazione e dei rischi reputazionali nelle comunicazioni basate sui diritti e incentrate sulle persone sopravvissute.
- Conoscenza delle istituzioni per i diritti umani, dei requisiti dei donatori e dei cicli di advocacy.
- Capacità di creare contenuti efficaci e concisi, adatti a pubblici e piattaforme diversi.
- Comprovata esperienza nel proporre e ottenere la pubblicazione di storie sui media locali, regionali e internazionali.
- Ottime capacità relazionali e capacità di comunicare tra culture diverse.
- Capacità di rendere accessibili argomenti giuridici o di policy complessi.
- Disinvoltura nel parlare in pubblico ed esperienza nel supportare o condurre rapporti con i media, formazioni o eventi per gli stakeholder.
- Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli, con capacità di gestire progetti e scadenze concorrenti in diversi fusi orari.
- Solide capacità di gestione di progetti e campagne.
- Approccio proattivo, flessibile e orientato alle soluzioni, con capacità di lavorare in autonomia e coordinare stakeholder diversi.
- Esperienza nella gestione di strategie di comunicazione dalla pianificazione alla valutazione.
- Capacità di gestire flussi di lavoro, strumenti di monitoraggio e sistemi collaborativi con supervisione minima.
- Disponibilità e capacità di viaggiare a livello nazionale e internazionale, talvolta con breve preavviso.
- Laurea in Comunicazione, Relazioni internazionali o ambito affine, oppure esperienza equivalente.
- Almeno cinque anni di esperienza pertinente in comunicazione, giornalismo, affari pubblici o advocacy, preferibilmente nell’ambito dei diritti umani, della giustizia di genere o della riforma giuridica nella regione MENA.
- Competenza nell’uso di Google Workspace, Canva, Mailchimp, sistemi di gestione dei contenuti e strumenti di pianificazione dei social media.
- Esperienza nell’uso strategico di LinkedIn, Instagram e Facebook.
- Esperienza con strumenti di pianificazione dei contenuti e calendari editoriali.
- Conoscenza degli strumenti di monitoraggio dei media e dei database di comunicazione segmentati.
- Comprensione dei principi di narrazione etica, tutela e privacy dei dati.
- Familiarità con le piattaforme di collaborazione, traduzione e reporting utilizzate da team virtuali o ibridi.
Benefit
- Pacchetto retributivo competitivo.
- Retribuzione base.
- Benefici di risparmio.
- Benefici per la salute.
- Ferie.
- Datore di lavoro che garantisce pari opportunità.