ארגון Equality Now נוסד בשנת 1992 והוא ארגון עולמי ללא מטרות רווח הפועל לסיום האלימות והאפליה נגד נשים ונערות באמצעות שינוי משפטי ומערכתי. פעילותו כוללת רפורמה בחוקים, ליטיגציה אסטרטגית, מחקר, קידום מדיניות ובניית קואליציות עם ממשלות, מוסדות בינלאומיים, החברה האזרחית ושותפים מקומיים. הארגון גם תומך בנפגעות ופועל להעלאת המודעות הציבורית ולקידום אחריותיות. פעילותו נמצאת במפגש שבין סנגור משפטי, ייעוץ ועבודה ללא מטרות רווח.
אחראי/ת תקשורת למזרח התיכון וצפון אפריקה
קידום פעילותה של Equality Now למען שוויון מגדרי ותקשורת דיגיטלית ברחבי אזור המזרח התיכון וצפון אפריקה. יצירת קמפיינים דו־לשוניים, תוכן לתקשורת, דוחות ותקשורת עם קואליציות.
תיאור
- תכנון והוצאה לפועל של לוח התקשורת ותוכנית העבודה לאזור המזרח התיכון וצפון אפריקה.
- מעקב אחר חדשות והתפתחויות מדיניות באזור וזיהוי הזדמנויות תקשורתיות.
- תיעוד תפוקות התקשורת ודיווח על מדדי ביצוע.
- סיוע בהכנת דוחות נרטיביים לתורמים ודוחות פנימיים.
- תמיכה בפרסומים בערבית ובתהליכי תרגום.
- בדיקה שהתוכן מדויק, נגיש, מותאם תרבותית ועולה בקנה אחד עם הטון והערכים של הארגון.
- השתתפות בישיבות צוות, בתכנון משותף ובתהליכי סקירה.
- מתן תמיכה עריכתית ולוגיסטית בסיפורים פנימיים ובסיפורי שותפים.
- עבודה עם קואליציית הורא לרפורמה בדיני המשפחה לקידום פעילותה בערוצי Equality Now והשותפים.
- תמיכה בתקשורת של תוכניות ממומנות ברחבי אזור המזרח התיכון וצפון אפריקה.
- ארגון וסיקור של מפגשי הדרכה, סמינרים מקוונים, פעילויות למעורבות הציבור ואירועי סנגור.
- חיזוק ופיתוח הנוכחות הדיגיטלית של Equality Now ברחבי אזור המזרח התיכון וצפון אפריקה.
- עדכון אתר קואליציית הורא בתיאום עם הצוות הדיגיטלי.
- סיוע בהצעות לתורמים ובדוחות עבורם.
- קביעת מדדי ביצוע מרכזיים לתקשורת סנגור אזורית ומעקב אחריהם.
- פיתוח ויישום אסטרטגיות תקשורת סנגור המבוססות על נתונים.
- כתיבת הודעות לעיתונות, פוסטים ברשתות חברתיות, מאמרים לבלוג, תיאורי מקרה, תוכן לאתרים, הודעות דוא״ל לפנייה וחומרים נוספים באנגלית ובערבית.
- מעקב אחר סיקור תקשורתי אזורי וסיוע בתחזוקת מאגר הנתונים החודשי למעקב תקשורתי.
- תכנון וקידום קמפיינים אזוריים ובינלאומיים בערוצי Equality Now.
- תחזוקת מאגרי אנשי קשר אזוריים ומערכות לניהול קשרי לקוחות, לרבות פילוח מדויק של בעלי עניין.
- כתיבה ותמיכה בקמפיינים ממוקדים בדוא״ל ובעדכונים על אירועים.
- השלמת עבודת המעורבות במועד וברמה גבוהה, בהתאם לאסטרטגיות התקשורת האזוריות והגלובליות.
- שיתוף תובנות, הישגים ואתגרים עם המנהל הישיר ועם צוות התוכניות לאזור המזרח התיכון וצפון אפריקה.
דרישות
- שליטה מלאה בערבית ובאנגלית בדיבור ובכתיבה; פורטוגזית היא יתרון.
- היכרות מעמיקה עם ההקשר החברתי והפוליטי במזרח התיכון וצפון אפריקה ועם קשריו לשוויון מגדרי, לסנגור משפטי ולעבודה קואליציונית.
- היכרות עם מסגרות ומוסדות בינלאומיים לזכויות אדם ועם תוצרי תקשורת בפרויקטים במימון תורמים.
- הבנת הרגישויות בסיפור סיפורים והסיכונים למוניטין בתקשורת מבוססת זכויות וממוקדת שורדות ושורדים.
- היכרות עם מוסדות לזכויות אדם, דרישות תורמים ומחזורי סנגור.
- יכולת ליצור תוכן משכנע ותמציתי המותאם לקהלים ולפלטפורמות שונות.
- ניסיון מוכח בהצעת סיפורים לתקשורת ובהבאתם לפרסום במדיה מקומית, אזורית ובינלאומית.
- מיומנויות בין־אישיות מפותחות ויכולת לתקשר בין תרבויות.
- יכולת להנגיש נושאים משפטיים או מדיניים מורכבים.
- דובר/ת בטוח/ה בפני קהל, עם ניסיון בתמיכה במפגשי תקשורת, בהדרכות או באירועי בעלי עניין או בהובלתם.
- יכולת ארגון גבוהה ותשומת לב לפרטים, לצד יכולת לנהל פרויקטים ומועדי יעד מתחרים באזורי זמן שונים.
- יכולות חזקות בניהול פרויקטים וקמפיינים.
- יוזמתי/ת, גמיש/ה ומכוונ/ת פתרונות, עם יכולת לעבוד באופן עצמאי ולתאם עם בעלי עניין מגוונים.
- ניסיון בהובלת אסטרטגיות תקשורת משלב התכנון ועד ההערכה.
- יכולת לתחזק תהליכי עבודה, כלי מעקב ומערכות שיתופיות תחת פיקוח מועט.
- נכונות ויכולת לנסוע בארץ ובעולם, לעיתים בהתראה קצרה.
- תואר ראשון בתקשורת, ביחסים בינלאומיים או בתחום קשור, או ניסיון מקביל.
- לפחות חמש שנות ניסיון רלוונטי בתקשורת, בעיתונות, ביחסי ציבור או בסנגור; עדיפות לניסיון בזכויות אדם, בצדק מגדרי או ברפורמה משפטית במזרח התיכון וצפון אפריקה.
- שליטה ב-Google Workspace, ב-Canva, ב-Mailchimp, במערכות ניהול תוכן ובכלים לתזמון פרסומים ברשתות חברתיות.
- ניסיון בשימוש אסטרטגי ב-LinkedIn, ב-Instagram וב-Facebook.
- ניסיון בכלים לתזמון תוכן ולניהול לוחות שנה עריכתיים.
- היכרות עם כלי ניטור תקשורת ועם מאגרי מידע לפנייה מפולחת.
- הבנת עקרונות של סיפור סיפורים אתי, הגנה על אנשים ופרטיות מידע.
- היכרות עם פלטפורמות לשיתוף פעולה, לתרגום ולדיווח שבהן משתמשים צוותים וירטואליים או היברידיים.
הטבות
- חבילת תגמול תחרותית.
- שכר בסיס.
- הטבות חיסכון.
- הטבות בריאות.
- הטבות חופשה.
- מעסיק/ה המעניק/ה הזדמנויות שוות.