Fondée en 1992, Equality Now est une organisation mondiale à but non lucratif qui œuvre pour mettre fin à la violence et à la discrimination envers les femmes et les filles par des changements juridiques et systémiques. Ses activités couvrent la réforme du droit, le contentieux stratégique, la recherche, le plaidoyer en faveur des politiques publiques et la création de coalitions avec des gouvernements, des institutions internationales, la société civile et des partenaires de terrain. L’organisation soutient également les survivantes et cherche à sensibiliser le public et à renforcer la responsabilisation. Son profil se situe au croisement du plaidoyer juridique, du conseil et du secteur associatif.
Responsable de la communication pour la région MENA
Faites avancer le plaidoyer d’Equality Now en faveur de l’égalité de genre et sa communication numérique dans la région MENA. Créez des campagnes bilingues, des contenus médias, des rapports et des communications pour des coalitions.
Description
- Planifier et mettre en œuvre le calendrier et le plan de travail de communication pour la région MENA.
- Suivre l’actualité et les évolutions des politiques régionales, et repérer les occasions de couverture médiatique.
- Consigner les productions de communication et rendre compte des indicateurs de performance.
- Contribuer aux rapports narratifs destinés aux bailleurs et aux rapports internes.
- Appuyer les publications en arabe et les processus de traduction.
- Veiller à l’exactitude, à l’accessibilité et à la pertinence culturelle des contenus, ainsi qu’à leur cohérence avec le ton et les valeurs de l’organisation.
- Participer aux réunions d’équipe, à la planification collaborative et aux processus de relecture.
- Apporter un soutien éditorial et logistique aux récits internes et à ceux des partenaires.
- Collaborer avec la coalition Hurra sur le droit de la famille afin de promouvoir son travail par les canaux d’Equality Now et de ses partenaires.
- Soutenir la communication des programmes financés dans toute la région MENA.
- Organiser et couvrir des formations, des webinaires, des activités de participation du public et des événements de plaidoyer.
- Renforcer et développer la présence numérique d’Equality Now dans toute la région MENA.
- Mettre à jour le site web de la coalition Hurra en coordination avec l’équipe numérique.
- Contribuer aux propositions et aux rapports destinés aux bailleurs.
- Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) des communications de plaidoyer régionales.
- Élaborer et déployer des stratégies de communication de plaidoyer fondées sur les données.
- Rédiger des communiqués de presse, des publications pour les réseaux sociaux, des articles de blog, des études de cas, des textes pour le web, des courriels de sensibilisation et d’autres supports en anglais et en arabe.
- Suivre la couverture médiatique régionale et contribuer à la mise à jour de la base de données mensuelle de suivi des médias.
- Planifier et promouvoir des campagnes régionales et internationales par les canaux d’Equality Now.
- Gérer les bases de données régionales de contacts et les systèmes CRM, notamment la segmentation précise des parties prenantes.
- Rédiger et accompagner des campagnes de courriels ciblées et des actualités sur les événements.
- Réaliser les activités de mobilisation dans les délais et selon des normes de qualité élevées, conformément aux stratégies de communication régionales et mondiales.
- Faire part des enseignements, des réussites et des difficultés à la personne responsable directe et à l’équipe des programmes MENA.
Exigences
- Maîtrise orale et écrite de l’arabe et de l’anglais ; le portugais est un atout.
- Bonne connaissance du contexte sociopolitique de la région MENA et de ses liens avec l’égalité de genre, le plaidoyer juridique et le travail en coalition.
- Connaissance des cadres et institutions internationaux des droits humains, ainsi que des livrables de communication pour des projets financés par des bailleurs.
- Compréhension des sensibilités liées aux récits et des risques pour la réputation dans les communications fondées sur les droits et centrées sur les personnes survivantes.
- Connaissance des institutions des droits humains, des exigences des bailleurs et des cycles de plaidoyer.
- Capacité à créer des contenus percutants et concis, adaptés à différents publics et plateformes.
- Expérience avérée dans la proposition de sujets et l’obtention de publications dans les médias locaux, régionaux et internationaux.
- Excellentes qualités relationnelles et capacité à communiquer dans des contextes interculturels.
- Capacité à rendre accessibles des sujets juridiques ou politiques complexes.
- Aisance à l’oral et expérience dans l’accompagnement ou la conduite d’échanges avec les médias, de formations ou d’événements avec des parties prenantes.
- Excellente organisation et grande attention aux détails, avec la capacité de gérer des projets et des échéances simultanés dans plusieurs fuseaux horaires.
- Solides compétences en gestion de projets et de campagnes.
- Esprit d’initiative, adaptabilité et sens des solutions, avec la capacité de travailler de façon autonome et de coordonner diverses parties prenantes.
- Expérience de la conduite de stratégies de communication, de la planification à l’évaluation.
- Capacité à gérer des flux de travail, des outils de suivi et des systèmes collaboratifs avec un minimum de supervision.
- Volonté et capacité à voyager dans le pays et à l’étranger, parfois avec un court préavis.
- Diplôme en communication, relations internationales ou domaine connexe, ou expérience équivalente.
- Au moins cinq ans d’expérience pertinente en communication, journalisme, affaires publiques ou plaidoyer, de préférence dans les droits humains, la justice de genre ou la réforme juridique dans la région MENA.
- Maîtrise de Google Workspace, Canva, Mailchimp, des systèmes de gestion de contenu et des outils de programmation des publications sur les réseaux sociaux.
- Expérience de l’utilisation stratégique de LinkedIn, Instagram et Facebook.
- Expérience des outils de programmation de contenu et des calendriers éditoriaux.
- Connaissance des outils de veille médiatique et des bases de données de communication segmentées.
- Compréhension des principes de narration éthique, de protection et de confidentialité des données.
- Connaissance des plateformes de collaboration, de traduction et de reporting utilisées par des équipes virtuelles ou hybrides.
Avantages
- Rémunération globale compétitive.
- Salaire de base.
- Avantages liés à l’épargne.
- Avantages liés à la santé.
- Avantages liés aux congés.
- Employeur garantissant l’égalité des chances.