招聘专员 I（远程—美国）
负责为支持 Ryder 物流运营的承包商岗位开展全流程招聘，服务于指定客户账户。 寻找并入职人才，与招聘团队协作，并监测招聘绩效和市场状况。
描述
- 识别、筛选并面试承包商岗位候选人
- 管理录用谈判直至候选人接受聘用
- 处理与承包商招聘相关的行政步骤
- 协调新聘承包商的入职流程
- 遵循既定的内部和外部招聘流程
- 确保指定客户账户获得完整的人员配置
- 与高级运营负责人、招聘经理、人力资源部门及招聘同事建立有效的工作关系
- 分享招聘进展，并报告可能影响承包商招聘的市场状况
- 通过广告、招聘会、远程寻源方式和更新招聘材料实施招聘计划
- 向管理层报告招聘进度、挑战和问题
- 通过为指定客户账户完成招聘，支持客户满意度目标
- 履行分配的其他职责
任职要求
- 具备良好的口头和书面沟通能力
- 能够确定优先级并管理多项任务，同时适应不断变化的条件和职责
- 具备出色的客户服务能力
- 高中毕业或持有 GED 证书
- 至少两年全流程招聘经验
- 能够熟练使用 Microsoft Access、Excel、Word、PowerPoint 和 Outlook
- 愿意出差，出差比例为 0% 至 10%
- 可能需要进行就业和教育经历核验、机动车记录审查、道路驾驶测试、客户门禁证办理和/或背景筛查
福利待遇
- 医疗保险保障
- 处方药保险保障
- 牙科保险保障
- 视力保险保障
- 人寿保险保障
- 残疾保险选项
- 带薪休假，涵盖休假、疾病、丧亲、家庭事务和育儿需求
- 享有税收优惠的 401(k) 退休储蓄计划
- 可能提供年度奖金、佣金和/或长期激励机会
- 机会均等雇主及无毒品工作场所