Gartner是一家全球性研究与咨询公司，帮助企业领导者就关键任务和优先事项作出明智决策。其业务结合了专家分析、咨询服务、高管指导、研究以及数字市场服务，覆盖技术、财务、人力资源、法务、市场营销、销售和产品战略等领域。Gartner还组织40多场会议，并为组织改进技术投资提供建议。团队采用旨在支持多元化国际员工队伍协作的混合办公模式，职业机会涵盖客户服务、咨询、研究、顾问服务、技术和企业职能等方向。
公共部门人力资源业务发展专员
通过从客户开发到谈判和交接的全流程企业销售，为 Gartner 赢得新的公共部门人力资源客户。 管理负责区域的销售机会、配额、预测及复杂交易。
描述
- 在负责区域内寻找尚未成为 Gartner 客户的机构并拓展业务。
- 主导完整销售流程，通过谈判并促成交易，将合格潜在客户转化为 Gartner 客户。
- 将新客户交接给客户管理团队。
- 建立充足的销售机会储备并达成业绩目标。
- 整合洞察、指导和实用工具，为客户创造价值。
- 完成负责区域的销售配额。
- 管理面向不同类型及矩阵式组织的复杂高价值销售。
- 制定月度、季度和年度销售预测及客户计划。
任职要求
- 至少五年 B2B 销售经验。
- 有专注于业务拓展或获取新客户的销售岗位经验者优先。
- 有向高管销售或影响高管决策的经验。
- 有达成并超越销售目标的业绩记录。
- 能够管理复杂销售流程并准确预测销售结果。
- 愿意根据需要出差。
- 优先考虑拥有学士学位者。
福利待遇
- 具有竞争力的薪酬。
- 丰厚的带薪休假。
- 慈善捐赠配捐计划。
- 无上限佣金。
- 销售培训及技能发展计划。
- 业绩顶尖者可前往专属目的地参加年度 Winners Circle 活动。
- 包容、协作、注重团队合作的文化。
- 职业发展与成长机会。
- 全面的福利。
- 401(k) 配比供款，每年最高 7,200 美元。
- 可选择折扣价购买公司股票。
- 混合办公；在工作效率高时可灵活远程办公，并与同事在充满活力的社区中交流。
