Gartner
Gartner
Gartner هي شركة عالمية للأبحاث والاستشارات تساعد قادة المؤسسات على اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن الأولويات الحيوية. تجمع أعمالها بين التحليل المتخصص والاستشارات والتوجيه التنفيذي والأبحاث وخدمات الأسواق الرقمية في مجالات تشمل التكنولوجيا والتمويل والموارد البشرية والشؤون القانونية والتسويق والمبيعات واستراتيجية المنتجات. كما تنظم Gartner أكثر من 40 مؤتمرًا وتقدم المشورة للمؤسسات حول تحسين استثماراتها في التكنولوجيا. تعمل الفرق وفق نموذج هجين مصمم لدعم التعاون بين قوة عاملة دولية ومتنوعة، مع فرص مهنية تشمل خدمات العملاء والاستشارات والأبحاث والخدمات الاستشارية والتكنولوجيا والوظائف المؤسسية.

مسؤول تطوير الأعمال، الموارد البشرية للقطاع العام

استقطب عملاء جدد من القطاع العام لخدمات الموارد البشرية لدى غارتنر، عبر قيادة مبيعات المؤسسات من البحث عن العملاء المحتملين إلى التفاوض وتسليم العميل. أدر خط الفرص في المنطقة، والحصص، والتوقعات، والصفقات المعقدة.

الوصف

  • استكشف فرص أعمال جديدة وطوّرها مع المؤسسات في المنطقة المعيّنة التي لم تصبح بعد من عملاء غارتنر.
  • قد عملية البيع كاملة، وحوّل العملاء المحتملين المؤهلين إلى عملاء لغارتنر من خلال التفاوض وإتمام الصفقة.
  • سلّم العملاء الجدد إلى فريق إدارة الحسابات.
  • أنشئ خطاً قوياً للفرص وحقق أهداف الأداء في المبيعات.
  • اجمع الرؤى والإرشادات والأدوات العملية لتقديم قيمة للعملاء.
  • حقق حصة المبيعات المحددة للمنطقة.
  • أدر صفقات معقدة وعالية القيمة عبر مؤسسات متنوعة ومتعددة المستويات.
  • أعد التوقعات وخطط الحسابات الشهرية والربع سنوية والسنوية.

المتطلبات

  • خبرة لا تقل عن خمس سنوات في مبيعات الشركات للشركات (B2B).
  • تُفضّل بشدة الخبرة في دور مبيعات يركز على تطوير الأعمال أو استقطاب عملاء جدد.
  • خبرة في البيع لكبار التنفيذيين أو التأثير في قراراتهم.
  • سجل حافل بتحقيق أهداف المبيعات وتجاوزها.
  • القدرة على إدارة عمليات البيع المعقدة وإعداد توقعات دقيقة لها.
  • الاستعداد للسفر عند الحاجة.
  • تُفضّل درجة البكالوريوس.

المزايا

  • راتب تنافسي.
  • إجازة مدفوعة سخية.
  • برنامج لمطابقة التبرعات الخيرية.
  • عمولات غير محدودة.
  • برامج تدريب على المبيعات وتطوير المهارات.
  • يمكن لأصحاب الأداء المتميز حضور فعالية دائرة الفائزين السنوية في وجهات حصرية.
  • ثقافة شاملة وتعاونية وقائمة على العمل الجماعي.
  • فرص للتطوير المهني والنمو الوظيفي.
  • مزايا شاملة.
  • مساهمة مطابقة في خطة 401(k) تصل إلى 7,200 دولار سنوياً.
  • خيار شراء أسهم الشركة بسعر مخفّض.
  • نظام عمل هجين مع مرونة العمل افتراضياً عند تحقيق الإنتاجية، ولقاء الزملاء في بيئة مجتمعية نابضة بالحياة.

وظائف ذات صلة

CAS

مدير حسابات CAS ومدير تطوير الأعمال، خدمات الملكية الفكرية

CAS

إدارة حسابات أمريكا الشمالية وتنمية مبيعات المعلومات العلمية والملكية الفكرية والخدمات المخصصة من CAS. يجمع الدور بين البيع الاستشاري وتطوير الأعمال ونجاح العملاء.

فتح
Fortify Companies

مدير تطوير الأعمال، سينسيناتي

Fortify Companies
201 – 500 الموظفون
B2Bالبناءالتأمين

توسيع نطاق Insurcomm Restoration في سينسيناتي عبر بناء علاقات مع ملاك العقارات وشركات التأمين ومصادر الإحالة. إنشاء مسار مبيعات يدعم نمو إيرادات خدمات الترميم.

فتح
Cisco

مدير أول لتطوير أعمال المبيعات في العقارات والتصميم

Cisco

في سيسكو، نمِّ الشراكات في مجال المباني الذكية ضمن أسواق العقارات والتصميم في الولايات المتحدة. طوّر خطط دخول الشركاء إلى السوق، ووسّع مسار المبيعات، واربط محفظة سيسكو للشبكات والتعاون والأمن وإنترنت الأشياء بمشروعات أماكن العمل.

فتح
Harvey

مدير تطوير الأعمال لشراكات السحابة والذكاء الاصطناعي

Harvey

تنمية شراكات Harvey في مجال السحابة والذكاء الاصطناعي لدعم الخدمات القانونية والمهنية المدعومة بالذكاء الاصطناعي. قيادة البيع المشترك والمفاوضات التجارية وأنشطة الأسواق والتطوير المشترك والبرامج التسويقية.

فتح
Harvey

مدير تطوير الأعمال المؤسسية، البيانات القانونية

Harvey

استقطاب بيانات الأبحاث القانونية وترخيصها لمنصة هارفي للذكاء الاصطناعي. بناء الشراكات والتفاوض على الاتفاقيات وإضافة محتوى جديد إلى منتجات العمل القانوني.

فتح
Verizon

مدير أول لتطوير الأعمال في القطاع العام لدى فيرايزون

Verizon

قد نمو فيرايزون في الألياف الداكنة والاتصال بالذكاء الاصطناعي، وابنِ شراكات استراتيجية مع مزودي الخدمات وعملاء القطاع العام. وجّه فرق تطوير الأعمال التي تطوّر بنية ألياف عالية السعة لأعباء عمل الذكاء الاصطناعي.

فتح