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Gartner ist ein globales Forschungs- und Beratungsunternehmen, das Führungskräfte in Unternehmen dabei unterstützt, fundierte Entscheidungen zu geschäftskritischen Prioritäten zu treffen. Das Unternehmen verbindet Expertenanalysen, Consulting, Beratung von Führungskräften, Forschung und digitale Marktdienstleistungen in Bereichen wie Technologie, Finanzen, Personalwesen, Recht, Marketing, Vertrieb und Produktstrategie. Gartner veranstaltet außerdem mehr als 40 Konferenzen und berät Organisationen bei der Verbesserung ihrer Technologieinvestitionen. Die Teams arbeiten in einem hybriden Modell, das die Zusammenarbeit in einer vielfältigen, internationalen Belegschaft unterstützt. Die Karrieremöglichkeiten reichen von Kundenservice, Consulting, Forschung und Beratung bis hin zu Technologie- und Unternehmensfunktionen.
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Stellen im Unternehmen

Business Development Executive, Personalwesen im öffentlichen Sektor

Gewinnen Sie neue HR-Kunden im öffentlichen Sektor für Gartner und verantworten Sie den gesamten Enterprise-Vertrieb – von der Akquise bis zur Verhandlung und Übergabe. Steuern Sie Ihre Gebiets-Pipeline, Verkaufsziele, Prognosen und komplexe Abschlüsse.

USVereinigte StaatenCAKalifornienILIllinoisMIMichiganOHOhioTXTexasVAVirginia
102.000 $ – 147.000 $ / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischMitarbeiter Geschäftsentwicklung

Beschreibung

  • Gewinnen und entwickeln Sie neue Geschäftsmöglichkeiten mit Organisationen im zugewiesenen Gebiet, die noch keine Gartner-Kunden sind.
  • Steuern Sie den gesamten Vertriebsprozess und machen Sie aus qualifizierten Interessenten durch Verhandlung und Abschluss Gartner-Kunden.
  • Übergeben Sie neue Kunden an das Account-Management-Team.
  • Bauen Sie eine starke Vertriebspipeline auf und erreichen Sie die Leistungsziele.
  • Verbinden Sie Erkenntnisse, Beratung und praktische Werkzeuge, um Mehrwert für Kunden zu schaffen.
  • Erreichen Sie die Verkaufsziele für das zugewiesene Gebiet.
  • Steuern Sie komplexe, hochwertige Verkaufsprozesse in unterschiedlichen und matrixorganisierten Unternehmen.
  • Erstellen Sie monatliche, vierteljährliche und jährliche Prognosen und Kundenpläne.

Anforderungen

  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb.
  • Erfahrung in einer Vertriebsrolle mit Schwerpunkt auf Geschäftsentwicklung oder Neukundengewinnung ist ausdrücklich erwünscht.
  • Erfahrung im Verkauf an Führungskräfte auf C-Level oder in deren Einflussnahme.
  • Nachweisliche Erfolge beim Erreichen und Übertreffen von Verkaufszielen.
  • Fähigkeit, komplexe Vertriebsprozesse zu steuern und präzise zu prognostizieren.
  • Bereitschaft zu erforderlichen Dienstreisen.
  • Ein Bachelorabschluss ist erwünscht.

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt.
  • Großzügiger bezahlter Urlaub.
  • Programm zur Verdopplung von Spenden an gemeinnützige Organisationen.
  • Unbegrenzte Provision.
  • Vertriebsschulungen und Programme zur Weiterentwicklung von Kompetenzen.
  • Besonders erfolgreiche Mitarbeitende können an der jährlichen Winners-Circle-Veranstaltung an exklusiven Reisezielen teilnehmen.
  • Inklusive, kooperative und teamorientierte Kultur.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Karrieregestaltung.
  • Umfassende Zusatzleistungen.
  • 401(k)-Zuschuss von bis zu 7.200 US-Dollar pro Jahr.
  • Möglichkeit, Unternehmensaktien mit Rabatt zu erwerben.
  • Hybrides Arbeiten mit der Flexibilität, virtuell zu arbeiten, wenn dies produktiv ist, und Kolleginnen und Kollegen in einer lebendigen Gemeinschaft zu treffen.

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