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Cisco ist ein Technologieunternehmen für Geschäftskunden mit Schwerpunkt auf Netzwerken, Sicherheit und digitaler Infrastruktur. Das Portfolio umfasst Router, Switches, optische Transceiver, programmierbare Chips, Edge-Computing-Plattformen, Webex-Kollaborationstools, Lösungen für Observability, KI-gestützte Software und cloudverwaltete Dienste. Cisco unterstützt Unternehmen, Dienstanbieter und Regierungen bei der Planung, dem Betrieb und der Absicherung großer Netzwerke und Rechenzentren durch Technologie, professionelle Dienstleistungen, Schulungen und fortlaufenden Support.
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Senior Manager Vertrieb und Geschäftsentwicklung für Immobilien und Design

Bei Cisco Partnerschaften für intelligente Gebäude in der US-amerikanischen Immobilien- und Designbranche ausbauen. Gemeinsame Markteinführungspläne entwickeln, die Vertriebspipeline erweitern und Ciscos Netzwerk-, Collaboration-, Sicherheits- und IoT-Angebote in Arbeitsplatzprojekte einbringen.

USVereinigte StaatenAZArizonaCAKalifornienCOColoradoIDIdahoOROregonUTUtah
159.800 $ – 208.600 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischMitarbeiter Geschäftsentwicklung
GoIoT

Beschreibung

  • Partner für Ciscos Portfolios Intelligent Workplace Experiences und Energy Networking gewinnen und einarbeiten sowie die Markteinführungsstrategie gestalten.
  • Gemeinsame Geschäftsmodelle entwickeln, die Ciscos Smart-Building-Technologie früh in der Entwurfsphase in Architekturpläne integrieren.
  • Den Umsatz über Ciscos Partnerökosystem steigern.
  • Beziehungen zwischen Designbüros, Cisco-Resellern und Cisco-Account-Executives pflegen.
  • Frühzeitig Einblick in Projekte gewinnen und die Beteiligung daran sichern.
  • Funktionsübergreifende Teams koordinieren, um eine reibungslose Projektdurchführung zu unterstützen.
  • Als Fachexpertin oder Fachexperte zu Ciscos Portfolios für Networking, Energy Networking Systems, Collaboration, Sicherheit und IoT beraten.
  • Die Vertriebspipeline ausbauen.
  • Die Nutzung von Cisco-Technologie durch die Designbranche verbessern, damit Herausforderungen am Arbeitsplatz bewältigt werden können.
  • Partnern helfen, Geschäftsfelder in spezialisierten Technologiebereichen aufzubauen.

Anforderungen

  • Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in der Vertriebsentwicklung, im Partnermanagement oder in strategischen Allianzen mitbringen.
  • Erfahrung mit Cisco-Portfolioarchitekturen wie Catalyst oder Meraki Networking, Collaboration oder Cisco Spaces haben.
  • Nachweisliche Erfahrung mit der Entwicklung und Umsetzung umfassender gemeinsamer Markteinführungspläne für komplexe Technologielösungen vorweisen.
  • Erfolgreich Co-Selling-Modelle zwischen Technologieanbietern, Dienstleistern und Vertriebspartnern entwickelt haben.
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Management hochwertiger Vertriebspipelines und in der Umwandlung von Verkäufen über mehrere Architekturdomänen in Enterprise-Umgebungen mitbringen.
  • Cisco-Partnerprogramme, Anreizmodelle und Betriebsmodelle von Resellern gut kennen.
  • Erfahrung darin haben, Architektur-, Ingenieur- und Schwachstromtechnik-Communities oder die gewerbliche Immobilienbranche zu beeinflussen oder an sie zu verkaufen.
  • Bestehende berufliche Beziehungen zu großen Architektur- und Designbüros oder globalen Immobilienberatungen haben.
  • Nachweislich Führungskräfte auf C-Level in großen, komplexen Organisationen ansprechen und beeinflussen können.

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn- und Augenversicherung.
  • Ein 401(k)-Altersvorsorgeplan mit Arbeitgeberzuschuss von Cisco.
  • Bezahlte Elternzeit.
  • Versicherung gegen kurz- und langfristige Arbeitsunfähigkeit.
  • Grundlegende Lebensversicherung.
  • Cisco-Aktienzuteilungen in Form von Restricted Stock Units können verfügbar sein.
  • 10 bezahlte Feiertage pro vollem Kalenderjahr.
  • Ein flexibler Feiertag für nicht freigestellte Beschäftigte.
  • Ein bezahlter freier Tag zum Geburtstag.
  • Bezahlte Betriebsschließung zum Jahresende.
  • Vier bezahlte Tage für das persönliche Wohlbefinden.
  • 16 Urlaubstage pro vollem Kalenderjahr für nicht freigestellte Beschäftigte.
  • Flexible Urlaubszeit für freigestellte Beschäftigte.
  • Bei Arbeitsantritt und jeweils am 1. Januar werden 80 Stunden Krankheitszeit gewährt.
  • Bis zu 80 nicht genutzte Krankheitsstunden können ins Folgejahr übertragen werden.
  • Zusätzliche bezahlte freie Zeit für dringende oder kritische familiäre Angelegenheiten.
  • Möglichkeit, bis zu 10 bezahlte Freiwilligentage pro vollem Kalenderjahr zu nehmen.
  • Jährliche Boni für Beschäftigte außerhalb des Vertriebs, gemäß den Cisco-Richtlinien.
  • Leistungsabhängige variable Vergütung für Beschäftigte in Vertriebsplänen.
  • Unbegrenzte variable Vergütung bei mehr als 100 % Zielerreichung.

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